A MSF está a recrutar uma Parteira, para Macomia, em Moçambique.
Descrição
- A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é ativo na área de e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. As suas atividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de ação humana: Parteira (Midwife)
- Visão geral da posição: Prestar cuidados obstétricos às mulheres grávidas e aos seus recém-nascidos, assegurando o acompanhamento antes, durante e após o parto, de acordo com os protocolos de saúde obstétrica e reprodutiva dos Médicos Sem Fronteiras (MSF), as normas universais de higiene e os padrões de cuidados ao recém-nascido, sob a supervisão de um médico especialista, de forma a garantir a saúde da mãe e do bebé e prevenir complicações no período pós-parto
- Lugar de trabalho: Macomia - Cabo Delgado - Moçambique
- N. de vagas: 1 (Uma)
- Duração do trabalho: 6 (seis) meses, renováveis
Funções
- Assegurar a implementação e a continuidade dos cuidados pré-natais e pós-natais, planeamento familiar, cuidados obstétricos (BEmONC¹ e CEmONC²), cuidados neonatais e cuidados integrais de aborto, gestão de vítimas de violência sexual, infeções do trato reprodutivo e cuidados de fístula, de acordo com o Pacote Principal de Atividades de Saúde Reprodutiva da MSF e reforçar a implementação dos protocolos padronizados
- Onde o PMTCT estiver implementado, assegurar a implementação do protocolo PMTCT nas consultas de ANC/parto e PNC (aconselhamento pré-teste, teste e aconselhamento pós-teste)
- Colaborar com o médico e/ou enfermeiro na gestão dos casos de violência sexual
- Avaliar a viabilidade da referência de mulheres grávidas das TBAs para o OPD/MCH para avaliação médica e/ou partos complicados
- Assegurar que os critérios de higiene e esterilização (incluindo as precauções universais) sejam cumpridos de acordo com as especificações da MSF
- Realizar a limpeza e a manutenção menor dos equipamentos biomédicos utilizados. Seguir o manual do utilizador e os protocolos e alertar o supervisor em caso de mau funcionamento
- Garantir um fornecimento regular e contínuo de medicamentos e equipamentos necessários para as atividades da maternidade (incluindo monitorização, controlo de consumo e realização de encomendas)
- Acompanhar adequadamente todos os recém-nascidos desde o parto até à alta, informando as mães e familiares sobre a importância do aleitamento materno, vacinação e possíveis complicações resultantes de práticas tradicionais prejudiciais
- Assegurar que o direito dos pacientes à privacidade e confidencialidade seja respeitado
- Supervisionar que os procedimentos administrativos de admissões e internamentos estejam em conformidade com os protocolos da MSF, bem como verificar se os pacientes são devidamente informados e recebem os documentos necessários (certidão de nascimento, cartão de vacinação etc.)
- Participar na organização da enfermaria em colaboração com outras parteiras e o supervisor da enfermaria de maternidade. Assegurar a transferência de informações relevantes para a equipa do turno seguinte (especialmente identificando casos de risco)
- De acordo com os protocolos da MSF em vigor, realizar partos normais de forma independente. Gerir emergências obstétricas; identificar casos que necessitam de referência e encaminhá-los atempadamente; limpar o recém-nascido, executar e registar os primeiros atos médicos neonatais (corte e limpeza do cordão umbilical, vacinação, etc.), detetar possíveis anomalias/infeções do recém-nascido e comunicá-las ao médico, de forma a garantir intervenções bem-sucedidas
- Supervisionar a utilização de medicamentos, instalações e materiais obstétricos, de modo a garantir, de acordo com o número de pacientes e prescrições, uma utilização racional, bem como assegurar que os níveis de stock da farmácia estejam permanentemente atualizados, mantidos em condições adequadas e acima do ponto mínimo de segurança
- BEmONC = Cuidados obstétricos e neonatais básicos de emergência = Administração de antibióticos, uterotónicos/ocitócicos, anticonvulsivantes, remoção manual da placenta, remoção de produtos retidos após aborto, parto vaginal assistido, preferencialmente com extrator a vácuo, e cuidados ao recém-nascido incluindo reanimação neonatal
- CEmONC = Cuidados obstétricos e neonatais abrangentes de emergência = o pacote completo de BEmONC Plus; cirurgia (cesariana, histerectomia, laparotomia), transfusão sanguínea segura e cuidados a recém-nascidos doentes e com baixo peso ao nascer
Requisitos
- Qualificação essencial em obstetrícia ou especialização em obstetrícia. Desejável licenciatura/bacharelato em Obstetrícia
- Experiência profissional essencial de pelo menos dois anos em atividades relacionadas com o trabalho de parteira
- Fluência em português e nas línguas locais Makua e Makonde
Desejável: Fluência em Kimwani e inglês
- Desejáveis conhecimentos de informatica (word, excel e internet)
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, certificados e diplomas, fotocópias de BI e NUIT
- A falta dum destes documentos determinará a exclusão do processo de recrutamento
- Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário
- MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Motivação
- Curriculo Vitae
- Certificados de trabalho
- Carta de Referências
2. Candidatura