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Oficial Sénior de Monitoria & Avaliação (m/f)

ASSOCIAÇÃO PROGRESSO

A ASSOCIAÇÃO PROGRESSO está a recrutar um Oficial Sénior de Monitoria & Avaliação (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais
  • A PROGRESSO implementa programas de desenvolvimento comunitário nos sectores de educação, saúde e educação para a cidadania, prioritariamente nas províncias de Cabo Delgado e Niassa, mas também noutras províncias conforme as necessidades dos projectos de financiamento. Os programas sectoriais encontram seu enquadramento estratégico no Programa de Desenvolvimento 2017-2020.  Neste contexto, a Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoa, um (a) oficial sénior de planificação, monitoria, avaliação e aprendizagem, por um período de tempo indeterminado para Maputo. A posição exigirá algumas viagens para outras partes de Moçambique. O oficial irá desenhar e implementar a estratégia geral de planificação, monitoria, avaliação e aprendizagem para a Progresso
  • O oficial sénior de monitoria & avaliação responde para: Oficial de programas
  • Data de início: Julho de 2020
Funções
  • Desenhar e implementar a estratégia e estrutura geral de monitoria e avaliação da Progresso, que ira garantir o acompanhamento das metas, resultados e impacto do plano estratégico e dos programas da Progresso
  • Liderar a planificação institucional
  • Fornecer informações para os requisitos dos relatórios dos projectos
  • Liderar a redacção dos relatórios institucionais
  • Criar ou ajustar instrumentos e mecanismos de monitoria dos programas e formar equipas de campo e parceiros de implementação
  • Optimizar os processos de recolha de dados, usando as tecnologias de informação e comunicação
  • Liderar e/ou encomendar pesquisas relativas ao plano estratégico e programas da Progresso
  • Promover o processo de aprendizagem dentro da Progresso e nos parceiros de implementação
  • Assegurar a revisão regular dos indicadores pelas equipas dos programas para promover a melhoria continua
  • Liderar a função de aprendizagem e adaptação no ciclo de reuniões periódicas da Progresso, para reflexão, teste de estratégia e revisão da teoria da mudança
Requisitos
  • Mestrado em Monitoria e Avaliação, Estatística ou áreas relacionadas
  • Experiência de mais de 7 anos em monitoria, avaliação e aprendizagem
  • Experiência com teoria de mudança e gestão adaptiva de programas
  • Experiência em pesquisa qualitativa e quantitativa
  • Experiência em trabalho em organizações da sociedade civil
  • Boa comunicação (ler, falar e escrever) em Inglês
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
  • Documentos de suporte
  • Referências contactáveis
2. Candidatura
Esta vaga não aceita mais candidaturas

Details

ASSOCIAÇÃO PROGRESSO

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