Vacancy

Oficial Provincial de Aprendizagem e Desenvolvimento (m/f)

Thinkwell

A ThinkWell está a recrutar um Oficial Provincial de Aprendizagem e Desenvolvimento (m/f) para Lichinga, Chimoio, Beira e Tete, em Moçambique.
Descrição
  • Estamos a procura de um Oficial de Aprendizagem e Desenvolvimento para apoiar a nossa carteira de Informação estratégica (SI) e MEL (Monitorização, Avaliação e Aprendizagem) no âmbito do projecto ECHO
  • O ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes) na sigla em inglês ou Eficiência para Resultados Clínicos do HIV, é um projecto bilateral orçamentado em USD 209 milhões e financiado pela USAID para apoiar o Governo de Moçambique na realização do controlo da epidemia do HIV/SIDA em três províncias do país
  • A Thinwell é uma parceira principal no consórcio ECHO, com uma função semi-independente exclusiva para avaliar continuamente o impacto e eficácia do projecto, analisar e resolver problemas persistentes e estudar possíveis práticas recomendadas para a expansão do projecto. Os objectivos do projecto ECHO incluem o reforço dos serviços essenciais de saúde pública para o controlo da epidemia do HIV ao nível nacional, provincial e distrital, assegurando a sustentabilidade a longo prazo da resposta ao HIV, alcançando e mantendo 95% de cobertura do tratamento do HIV e supressão viral em regiões geográficas designadas, assegurando que Moçambique está a utilizar as mais recentes evidencias para uma rápida subida e manutenção no ranking de países com intervenções eficazes de HIV, fornecendo ao Governo Moçambicano dados, baseados em resultados medidos e recomendações necessárias para a tomada de decisões importantes
  • O candidato seleccionado deverá ter experiência na gestão de programas de HIV em Moçambique e deverá ser um profissional de saúde dedicado, de alto desempenho e que esteja disposto a fornecer liderança técnica para um portifólio de ponta. O candidato deverá estar preparado para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa complexa de parceiros de alto nível
  • Local de Trabalho: Existem 8 cargos a tempo inteiro devendo estar baseados dois por cada um do seguintes escritórios provinciais (Lichinga, Chimoio, Beira e Cidade de Tete)
  • Reporta: Lichinga, Chimoio e Tete reportam ao respectivo Director Provincial de Aprendizagem e ao Oficial Nacional baseado no escritório da Beira. Os oficiais da Cidade da Beira reportam directamente ao Oficial Nacional
Funções
Técnicas
  • Fornecer conhecimentos técnicos directos em áreas relacionadas da carteira do programa; isto inclui a utilização de uma abordagem colaborativa de monitorização, avaliação e aprendizagem (MEL), pesquisa quantitativa e qualitativa para acelerar o progresso no sentido de alcançar os objectivos do ECHO (95-95-95), concentrando-se principalmente em duas áreas técnicas: serviços de testagem e retenção de HIV
  • Realizar Avaliações de Ciclo Rápido (RCE) de intervenções/inovações ao nível do local para determinar se as actividades do ECHO estão a conduzir aos resultados pretendidos. Para cada RCE, você analisará e triangulará dados quantitativos e qualitativos secundários para identificar lacunas persistentes e sítios de alto desempenho. Os dados do RCE incluem o SISMA(DHIS2), dados das avaliações e visitas de supervisão do ECHO e dados do PEPFAR. A cada ano, você realizará pelo menos um RCE em cada sítio de expansão em sua provincial, bem como os dois maiores sítios em todos os outros distritos em expansão
  • Conforme solicitado, participar na concepção e estabelecimento de uma unidade de resposta rápida para aprofundar problemas persistentes e recomendar acções práticas potenciais. Como membro da unidade de resposta rápida, trabalhará directamente com gerentes de 1a linha e provedores de assistência médica para colectar ideias sobre as falhas de desempenho ou alto desempenho usando uma combinação de métodos e colecta de dados primários direccionados, incluindo entrevistas com informantes-chave e grupos focais, registros de instalações. Você compartilhara as descobertas com o Especialista em Gestão de Conhecimento para documentação/divulgação
  • Ser um membro pró-activo da equipa de desenvolvimento do aprendizagem provincial para a atribuições exigidas e desenvolver uma conceptualização e enquadramento sólidos, desenvolver uma metodologia de avaliação rigorosa e garantir uma qualidade excepcional de entrega
  • Participar em workshops provinciais para promover a partilha activa de resultados formativos de monitoria e avaliação com parceiros e partes interessadas na implementação
  • Produzir insumos escritos de alta qualidade para relatórios e apresentações, incluindo documentos técnicos e relatórios de status do projecto
Gestão
  • Desenvolver, implementar e monitorar planos de trabalho do programa, orçamentos e documentos de planificação relacionados, em total colaboração com a respectiva equipa e equipa dos parceiros
  • Manter níveis excepcionais de satisfação e responsabilidade do cliente para todos os entregáveis
  • Garantir a conformidade com o regulamento e políticas internas do financiador
  • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de melhorias de sistemas e processos para as actividades da ThinkWell dentro do projecto ECHO
  • Participar de revisões periódicas do progresso do programa e redesenhar ou redireccionar áreas de trabalho, caso seja provável que não se atinjam os objectivos do programa
  • Facilitar a comunicação aberta, o engajamento e a tomada de decisões em uma ampla equipa provincial afecta ao projecto
  • Alinhar o escopo do projecto com a visão e missão da empresa
Representação
  • Representar a ThinkWell junto a todas as partes interessadas, incluindo o pessoal da ECHO, autoridades de saúde provinciais, doadores e outros actores não estatais, em todos os aspectos técnicos do projecto
  • Outras tarefas: Manter comunicações com outros gestores do projecto ao nível da ThinkWell para intercâmbio técnico, gestão e disseminação de conhecimento, fertilização cruzada, etc., conforme necessário
  • Participar nas várias iniciativas e equipas da empresa de acordo com as áreas de interesse do incumbente e das necessidades da empresa/equipa, por exemplo desenvolvimento do pessoal/gestão de talentos, garantia de qualidade técnica, etc.
  • Ser embaixador cultural da empresa interna e externamente
  • Outras actividades necessárias e que sejam relevantes para o projecto
Requisitos
  • Nível Clínico em Medicina (Médico ou Técnico de Medicina)
  • Experiência significativa de trabalho no sistema de saúde em Moçambique, principalmente com enfoque para o nível provincial
  • Mínimo de 4 anos de experiência de trabalho a tempo inteiro na análise e interpretação quantitativa e qualitativa de dados de saúde do SISMA(DHIS2), relatórios de pacientes, visitas de supervisão local e outras fontes
  • Pelo menos um ano de experiência relevante trabalhando com programas de saúde financiado por doadores
  • Histórico comprovado em análise de dados principalmente os referentes à área de saúde
  • Excelente nível de comunicação e habilidades analíticas são essenciais
  • Fluente em língua portuguesa
  • Conhecimento prático de Inglês é preferencial
  • Disponibilidade para viajar dentro da província
Candidato Desejado
  • Lider inspirador, modelador de princípios de liderança consciente e que abraça a facilitação e orientação como as principais ferramentas para a liderança
  • Capaz de aglutinar os funcionários em torno de uma visão orientada para a defesa e transformação da Thinkwell
  • Possui um desgosto pela situação actual de desenvolvimento do sector da saúde, com desejo ardente de catalisar a sua transformação
  • Possuir um espírito de, ‘posso fazer’, ‘tudo é possivel’, ‘start-up’ combinado com um forte senso de urgência e orientação da acção
  • Que acredite firmemente que a gestão tradicional de cima para baixo é uma relíquia do passado e usada como uma ferramenta de gestão de último recurso. E em vez disso você possui um forte desejo de liderar com uma abordagem facilitadora e orientadora
  • Pensador sistemático e com compreensão pragmática e fundamentada das complexidades para alcançar resultados de desenvolvimento
  • Possuir tendência ardente de desafiar destemidamente a sabedoria convencional
  • Comprometido em modelar uma cultura de trabalho que defenda fortemente a autenticidade individual, o feedback radical, o fracasso inteligente e o impacto colectivo
  • Capaz de florescer em uma organização dinâmica, muitas vezes caótica, que valorize fundamentalmente a interacção e a evolução em vez de estabilidade e previsibilidade
  • Capaz de representar e transmitir externamente a paixão, a convicção, a impaciência, a raiva e o desejo da ThinkWell de ver mudanças
  • Capacidade intuitiva de se relacionar e se conectar com pessoas de diferentes culturas, orientações e lentes de operação (política, técnica, financiadora, parceiros de negócios, etc.); com perspicácia especial em manter relações positivas em um mundo virtual
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Candidato deve possuir cidadania moçambicana
Perfil da empresa

  • Acredita que todos merecem acesso a cuidados de saúde de qualidade e acessíveis? Você é motivado por criatividade, ideias ousadas e inovação disruptiva? É inspirado por colegas excepcionalmente talentosos, diversificados e orientados para o impacto? Você prospera num ambiente dinâmico, de alto crescimento e rápido? Mais importante ainda, está cansado(a), até mesmo com nojo, ou status quo da assistência estrangeira no sector de saúde? Então considere um trabalho com a ThinkWell
  • A ThinkWell é uma organização de sistemas de saúde flexível e em crescimento, com influência global e base local. O nosso foco é impulsionar a transformação no espaço global da saúde sempre questionando e interrompendo a sabedoria convencional sobre o que funciona ou o que pode ou não ser feito. Acreditamos em pragmatismos sobre a ideologia e desenvolvemos soluções adaptadas ao contexto e às realidades políticas de um cliente sem replicar modelos globais e soluções para todos os propósitos. Sabemos que, para impulsionar a mudança, devemos nos concentrar em como o mundo poderia ser, em vez de dar desculpas para o status quo.

Esta vaga não aceita mais candidaturas

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