Oficial do Projecto CG-AID

Funções

Responsabilidades gerais

• Assistir o coordenador do projecto na definição e desenvolvimento de estratégias para a institucionalização sustentável das actividades
• Manter o coordenador do projecto sempre informado sobre o progresso das actividades e propor medidas de assistência técnica para o desenvolvimento de capacidades e funcionamento institucional dos parceiros
• Assistir o coordenador do projecto na elaboração de relatórios de progresso periódico das actividades
• Participar de forma activa nos processos de planificação, implementação e monitoria das intervenções do projecto
• Promover e participar em encontros/eventos de divulgação do projecto e de advocacia com actores relevantes nas áreas específicas do projecto
• Contribuir para a aprendizagem, troca de experiência e documentação de boas práticas do projecto, bem como na observação dos aspectos de género e equidade social

Responsabilidades específicas

• Facilitar o bem-estar psicossocial e a aprendizagem social e emocional dos jovens deslocados internamente e das comunidades acolhedoras
• Desenvolver estratégias de mobilização juvenil e reavaliar continuamente
• Assegurar abordagens que visam promover a equidade de género e inclusão social em todas actividades do projecto
• Apoiar na definição de critérios de selecção de jovens formandos e garantir a seleção livre e justa dos jovens-alvo para inscrição final
• Assistir os mestres no processo de mobilização e selecção de jovens de acordo com os critérios estabelecidos
• Assistir e apoiar os mestres no cumprimento das actividades segundo a abordagem do projecto
• Garantir a implementação coordenada de actividades do projecto e o fluxo de informação assegurando o controlo de dados que sejam recolhidos e entregues ao assessor de M&A
• Colaborar com a equipe do projecto na busca de experiências funcionais
• Colaborar activamente na documentação e partilha de conhecimentos, das lições aprendidas de forma a garantir a melhoria da implementação do projecto

Requisitos

• Licenciatura em Psicologia, Assistência Social, Ciências Sociais, ou outras áreas relevantes
• Pelo menos 3 anos de experiência em:
• Implementação de projectos de inclusão, equidade de género e apoio psico-social
• Implementação de projectos de formação vocacional e empregabilidade seria um avantagem
• Boa Comunicação e relacionamento interpessoal
• Ser capaz de comunicar na língua das comunidades-alvo
• Domínio dos pacotes informáticos relevantes para a posição (especialmente Microsoft Excel e Word)
• Fluente em Português falado e escrito, conhecimento de inglês como língua de trabalho, constitui vantagem
• Motivamos as candidaturas de mulheres

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Local de trabalho: Província de Nampula, o projecto será desenvolvido nesta província, em distritos identificados: Erati e Memba
• A HELVETAS Swiss Intercooperation reserva-se o direito de receber exclusivamente candidaturas de pessoas de nacionalidade moçambicana. Encoraja-se a candidaturas femininas
• Os interessados deverão enviar o CV com a carta de interesse, cópia de documentos relevantes e referências
• HELVETAS Swiss Intercooperation reserva-se igualmente o direito de contactar apenas os candidatos pré-selecionados