Vacancy

Oficial de Treinamento (m/f)

Right To Play

A Right to Play está a recrutar um Oficial de Treinamento (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • O escritório da Right to Play em Moçambique está actualmente a procura de dois candidatos qualificados e autônomos para se juntarem a uma equipa de profissionais em Moçambique como Oficial de Treinamentos
  • O Oficial de Treinamento reporta directamente ao Gestor de Programas do País e, tecnicamente, ao Director Regional de Treinamento, e é responsável por garantir a qualidade do treinamento fornecido pela equipa da Right To Play através da capacitação. Apoia o desenvolvimento e a implementação dos recursos e programas de treinamento da organização no país
  • Compensação: Oferecemos um salário competitivo e pacote de benefícios
  • Data de Início do Emprego: Disponibilidade Imediata
  • Duração do contrato: Longo prazo com base no desempenho e disponibilidade de fundos
Funções
  • Espera-se que o/a Oficial de Treinamentos forneça consultoria aos parceiros em relação à capacitação e ao uso dos recursos da RTP
  • De acordo com as políticas e procedimentos aprovados pela Right to Play (RTP), o/a Oficial de Treinamentos:
Treinamento e capacitação (40%)
  • Realiza a avaliação de necessidades, avalia as habilidades da equipa e recomenda o treinamento apropriado
  • Desenvolve um plano anual de treinamento para melhorar as habilidades do pessoal e desenvolver suas capacidades de acordo com o plano nacional da RTP
  • Realiza sessões de treinamento em proteção da crianca, género, direitos humanos e outros assuntos relacionados
  • Apoia Facilitadores de Campo, Treinadores de Treinadores, Treinadores e Líderes Júnior na identificação das necessidades da comunidade e assegura que as actividades da RTP estejam alinhadas com os planos e propostas do projecto
  • Treina Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores em recursos da RTP e apoia o processo de certificação de Treinadores e Treinadores de Treinadores
  • Trabalha com Facilitadores de Campo, parceiros e Treinadores de Treinadores para desenvolver cronogramas de treinamento de Treinadores semanais, mensais e anuais para todos os locais do projecto
  • Supervisiona Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores quando eles treinam Treinadores, e assegura que todos os treinamentos sejam modificados e alinhados com as propostas e planos de trabalho
  • Trabalha com Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores para avaliar oficinas de treinamento e submeter relatórios de avaliação ao Gestor de Programas
  • Trabalha com o Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizado para garantir que o Facilitador de Campo e Treinadores de Treinadores sejam treinados no uso de ferramentas de monitoria qualitativas e quantitativas, bem como na avaliação de desempenho
  • Mantém registros do banco de dados de treinamento, bem como da biblioteca de treinamento, para o benefício e o uso da equipa
  • Formula os termos de referência para treinamento externo quando necessário, avalia os provedores de treinamento e recomenda o apropriado
  • Treina os funcionários da educação sobre como observar e apoiar os professores
  • Acompanha e monitora os Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores e fornece informações sobre os relatórios de treinamento desenvolvidos por eles
  • Desenvolve em conjunto com o Gestor de Programas e parceiros um contexto específico para a formação contínua e fornece informações técnicas sobre a entrega de formação relacionada
Planificacão e implementação de actividades (35%)
  • Garante que os Oficiais de Projectos, Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores tenham um plano de actividades claro e trabalhem com eles para desenvolver e implementar cronogramas de actividades para crianças em todos os locais do projecto
  • Juntamente com os Facilitadores de Campo, incentiva e apoia as iniciativas lideradas pelos coaches comunitários e lideradas pela comunidade em todos os locais do projecto
  • Realiza visitas regulares de acompanhamento de todos os locais do projecto para garantir que os planos de treinamento e implementação estejam alinhados com a proposta do projecto; apoia a equipa de projectos no desenvolvimento de workshops para melhor atender às necessidades e projectos no campo
  • Garante a integração das actividades da organização parceira nas actividades da RTP e vice-versa
  • Apoia os Facilitadores de Campo em relação à logística de treinamento em todos os locais do projecto
  • Fornece feedback sobre novos recursos e recomenda mudanças com base no contexto do país
  • Apoia a integração de componentes de treinamento, capacitação e desenvolvimento de recursos no desenvolvimento de propostas
  • Apoia o desenvolvimento do plano anual do país para garantir que o treinamento e a capacitação sejam projectados para atender aos resultados do programa, de acordo com as propostas
  • Apoia o desenvolvimento e disseminação de melhores práticas relacionadas aos programas nacionais
Estabelecer e manter parcerias (20%)
  • Representa a RTP e tem consultas regulares com os Facilitadores de Campo, Treinadores de Treinadores, organizações parceiras locais, partes interessadas e principais beneficiários em todos os locais do projeto no que diz respeito ao treinamento e ferramentas da RTP
  • Executa outras tarefas conforme atribuido (5%)
Requisitos
  • Licenciatura em Estudos Sociais, Gestão de Projectos, Educação de Adultos ou outras disciplinas relacionadas
  • Três anos de experiência no desenvolvimento e implementação de sessões de treinamento, algumas das quais devem ter sido em nível sénior, trabalhando com ONGs
  • Fortes habilidades interpessoais e de apresentação
  • Fortes habilidades de avaliação
  • Capacidade de entender o público e ajustar o treinamento ao seu nível
  • Fortes habilidades de facilitação
  • Capacidade de trabalhar com crianças, jovens líderes e adultos
  • Habilidades de coaching e feedback
  • Capacidade de representar com confiança a si mesmo e a Right To Play
  • Alfabetização informática em MS Word, PowerPoint, Excel e Internet
  • Compreender os conceitos de aprendizagem de adultos
  • Compreensão de métodos e ferramentas de monitoria e avaliação
  • Compreensão de diferentes técnicas de treinamento
  • Compreender o conceito de Desporto para o Desenvolvimento
  • Compreensão das necessidades da comunidade
  • Compreensão dos Direitos da Criança, Gênero e HIV/AIDS
  • Fluência em Inglês falado e escrito e idioma (s) local (is)
  • Mestrado em Educação de Adultos ou qualquer disciplina relacionada – desejado
  • Certificação de formacão de Formadores - desejado
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Se estiver interessado em candidatar-se a esta vaga, por favor envie seu currículo e carta de apresentação em Português e Inglês
  • Encoraja-se candidatura de mulheres
  • O Right To Play é uma organização centrada na criança. Nossos procedimentos de recrutamento e seleção refletem nosso compromisso com a segurança e a proteção das crianças em nossos programas
  • Para saber mais sobre quem somos e o que fazemos, visite nosso website em www.righttoplay.com
Perfil da empresa

  • A Right To Play é uma Organização Internacional comprometida em melhorar a vida de crianças e jovens afectados por conflitos, doenças e pobreza. Fundada em 2000, a Right To Play foi pioneira em uma abordagem única baseada em jogos para aprendizagem e desenvolvimento, que se concentra em educação de qualidade, habilidades para a vida, saúde, igualdade de género, proteção à criança e construção de comunidades pacíficas.
  • Com programas em 18 países, a Right To Play transforma a vida de mais de um milhão de crianças por semana, dentro e fora da sala de aula. Além do trabalho com crianças, a Right To Play advoga aos pais, as comunidades locais e os governos para promover os direitos fundamentais de todas as crianças.
  • A Right To Play está sediada em Toronto, no Canadá, e tem operações na América do Norte, Europa, Médio Oriente, África e Ásia. Nossos programas são facilitados por mais de 550 funcionários internacionais e 15.800 técnicos voluntários locais.
  • O Escritório Regional da África, localizado em Kampala, Uganda, apoia 8 escritórios nacionais, que incluem: Burundi, Etiópia, Gana, Mali, Moçambique, Ruanda, Uganda e Tanzânia.

Esta vaga não aceita mais candidaturas

Details

  • Entity Right To Play
  • Location
  • Category
  • Tags
  • Published 24.05.2019
  • Expires 28.06.2019
  • Share vacancy via email
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