Oficial de Recursos Humanos (m/f)

Descrição

• Nesta posição, o Oficial de Recursos Humanos será responsável em garantir que todos os processos administrativos e de Gestão de Pessoas estejam correctos e actualizados. As actividades incluem Selecção e Recrutamento, Gestão de Desempenho, Pagamento e Recompensa, Gestão de atendimento (assiduidade e pontualidade), Aprendizagem e Desenvolvimento de capacidades e Relatórios de Gestão

Funções

• Criar e apoiar iniciativas de mudança, envolvimento dos funcionários e/ou iniciativas de construção de equipas
• Garantir a integridade dos dados de gestão de pessoal
• Garantir o cumprimento das normas institucionais vigentes
• Apoiar o pessoal do escritório e do campo em questões de horários e licenças
• Manter os registos actualizados, incluindo as datas dos contratos de trabalho e as rescisões
• Apoiar na implementação da estratégia de desenvolvimento e aprendizagem no país
• Prestar suporte na monitoria e implementação do processo de gestão de desempenho
• Apoiar na criação de descrições de cargos e ter todas as posições avaliadas de acordo com o processo de avaliação da organização
• Prestar suporte na implementação da estratégia de remuneração
• Implementar e gerir as mudanças/actualizações mensais da informação salarial dos funcionários
• Apoiar na implementação e desenvolvimento da estratégia nacional de bem-estar de acordo com o plano da organização
• Prestar suporte na gestão dos processos disciplinares
• Garantir a conformidade das práticas de emprego da organização
• Apoiar nos processos de recrutamento a nível nacional

Requisitos

• Qualificação acadêmica relevante em Gestão de RH, Administração de Empresas, Direito ou disciplina relacionada
• Conhecimento e experiência de trabalho comprovada em práticas e técnicas de desenvolvimento organizacional, desde o diagnóstico organizacional, projecção, transformação e concepção de soluções relacionadas
• Conhecimento profundo e experiência em trabalho com a legislação laboral de Moçambique e sua aplicação
• Um mínimo de 3 anos de experiência anterior em RH, de preferência em um ambiente de ONG
• Capacidade de comunicar em Inglês e Português oral e escrito
• Excelentes habilidades no excel
• Generoso e sensibilidade cultural, compromisso e compreensão dos valores da religisos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados