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Oficial de Género/Direitos e Saúde Sexual Reprodutiva (m/f)

Oxfam

A Oxfam está a recrutar um Oficial de Género/Direitos e Saúde Sexual Reprodutiva (m/f), para Maputo, em Moçambique.
Funções
Desenvolvimento e Gestão de Pessoas - 20%
  • Gerir a equipa do programa/projecto para cumprir o OCS, fornecendo liderança, inspiração e orientação e garantindo que a gestão da equipe esteja alinhada com as políticas e procedimentos de RH da Oxfam
  • Gerir com o suporte do RH, o ciclo de vida dos indivíduos dentro da equipa, desde o pré-recrutamento até a saída, incluindo gestão de desempenho e/ou processos de desenvolvimento de capacidade, e trabalhar com o RH em questões disciplinares, desempenho de funcionários, consultores e pesquisadores conforme necessário, de acordo com a política e procedimentos de RH da Oxfam
Outras tarefas - 60%
  • Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipa do projecto Stand-Up e com as organizações parceiras de implementação das actividades do projecto
  • Manter estreita a colaboração dentro do pilar de Justiça de Género ao nível da Oxfam na África Austral dentro da sua área de especialidade (DSSR) e outros como definidos na Estratégia do pilar
  • Coordenar todas as acções relacionadas com o apoio técnico aos parceiros do projecto no referente à área de DSSR nas suas componentes: normativa, funcionamento das instituições relevantes, parceiros nacionais e internacionais, investimentos no sector e outros âmbitos relevantes
  • Supervisionar e assistir a implementação das actividades pelos parceiros de implementação ao nível das unidades sanitárias e comunidades nos distritos de intervenção
  • Gerir e tomar decisões técnicas, programáticas e operacionais acerca da implementação global das actividades da componente de DSSR do projecto
  • Trabalhar em estreita colaboração e sob a liderança da/o Coordenador/a do projecto de forma a maximizar as oportunidades da implementação do Projecto e projecção da Oxfam na área de DSSR ao nível nacional, regional e global
  • Contribuir para o fortalecimento da relação da Oxfam com instituições públicas relevantes, e comunidade doadora do sector através de participação e liderança de actividades conjuntas, representação em fora estratégicos à todos os níveis
  • Elaborar planos de trabalho, análises e relatórios, de acordo com os procedimentos do projecto
  • Contribuir para a prestação de contas interna e externa
  • Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas pela/o coordenador/a do projecto
Requisitos
  • Licenciatura preferencialmente Mestrado nas áreas temáticas relevantes, como Género, Serviço Social, Saúde Pública, Desenvolvimento Internacional ou Saúde Sexual e Reprodutiva são preferidos
  • Experiência de 5 a 7 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de DSSR com experiência comprovada e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, incluindo planeamento familiar, engajamento de jovens etc.
  • Experiência de trabalho com instituições públicas da área da saúde ao nível distrital e central
  • Experiência de trabalho com Organizações da Sociedade civil e sua capacitação
  • Habilidade para falar e escrever fluentemente em Português e Inglês, o conhecimento das línguas locais é uma vantagem
  • Qualidades pessoais procuradas incluem capacidade de trabalho em equipa, integridade inatacável, paciência, tacto, juízo maduro, habilidades de negociação e comunicação interpessoal
  • Habilidade no uso do computador: Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Microsoft Teams
  • Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local
Competências Comportamentais
  • Humildade: Colocamos "nós" antes de "mim" e colocamos ênfase no poder do colectivo, nutrimos a equipa e jogamos com os pontos fortes de cada indivíduo. Não estamos preocupados com o poder hierárquico e nos envolvemos, confiamos e valorizamos o conhecimento e a experiência de outras pessoas em todos os níveis da organização
  • Construção de relacionamento: Entendemos a importância de construir relacionamentos, dentro e fora da organização. Temos a capacidade de nos envolver com as partes interessadas tradicionais e não tradicionais de maneiras que levam a um maior impacto para a organização
  • Bom ouvinte: Somos bons ouvintes que podem ver onde os níveis mais profundos de pensamentos e suposições tácitas diferem. Nossas mensagens para outras pessoas são claras e consideram diferentes preferências
  • Responsabilidade: Mútua Podemos explicar nossas decisões e como as tomamos com base em nossos valores organizacionais. Estamos prontos para ser responsabilizados pelo que fazemos e como nos comportamos, assim como também responsabilizamos os outros de maneira consistente
  • Autoconsciência: Somos capazes de desenvolver um alto grau de autoconsciência em torno de nossos próprios pontos fortes e fracos e de nosso impacto sobre os outros. Nossa autoconsciência nos permite moderar e autorregular nossos comportamentos para controlar e canalizar nossos impulsos para bons propósitos
  • Capacitar: Todos nós trabalhamos para capacitar e permitir que outros atendam às metas da organização por meio da criação de condições de sucesso. Investimos com paixão nos outros, desenvolvendo suas carreiras, não apenas suas habilidades para o trabalho. Oferecemos liberdade; demonstrar crença e confiança fornecer suporte adequado. Damos mais liberdade e demonstramos fé e confiança, sustentados por um suporte adequado
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Reportando ao Coordenador do Programa ou a Líder do Pilar
  • Localização:  Maputo e outras regiões em que a Oxfam opera
  • A Oxfam é um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego, estamos comprometidos em garantir a diversidade e a igualdade de género na nossa organização
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Detalhes

  • Entity Oxfam
  • Location
  • Category
  • Tags
  • Published 14.12.2021
  • Expires 28.12.2021
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