Oficial de Campo na Área de Agricultura (m/f)

A SOCODEVI está a recrutar um Oficial de Campo na Área de Agricultura (m/f) para Manhiça, Marracuene, Chokwe, Guija e Manjacaze, em Moçambique.

Descrição

• A/o Oficial de campo na área de agricultura é responsável pela planificação, implementação e monitoria de capacitação e assistência técnica relacionada a produção agrícola e o uso de práticas inteligentes face a mudanças climáticas para produtores e cooperativas agrícolas nas várias cadeias de valor incluindo batata-doce, feijão vulgar e horticultura (principalmente através do processo de Escola na Machamba do Camponês da SOCODEVI). Ela/ele irá apoiar a ou o especialista em agricultura inteligente face ao clima na sua região em capacitação e apoio consultivo. Ela/ele estará activamente envolvido na monitoria e avaliação de actividades na sua área de especialização para apoiar a gestão baseada em resultados e aprendizagem organizacional do projecto. A/o oficial irá trabalhar em coordenação com a equipa de género assim com a coordenadora da Escola na Machamba de Camponês em próxima colaboração
• Ela/ele estará baseado em um dos 5 distritos de implementação do projecto, trabalhando em estreita colaboração com a equipe da SOCODEVI Moçambique (Maputo e Gaza)

Funções

Capacitação

• Apoiar a Coordenadora de Escola na Machamba do Camponês no desenvolvimento de ferramentas para diagnose, análise, treinamento e monitoria e avaliação relacionada a agricultura
• Participar no desenvolvimento de conteúdo agrícola-ambiental e relacionado a mudanças climáticas da Escola na Machamba do Camponês e outras actividades de treinamento, e material necessário para popularizar e promover a integração de boas práticas agrícolas e a adopção de inovação relacionada a mudanças climáticas para produtores e produtoras de batata-doce, feijão e hortícolas
• Preparar e fazer a facilitação de formações relacionadas à agricultura, integrando considerações de género, ambiente e mudanças climáticas
• Apoiar e fornecer serviços de extensão agrícola as associações e os seus membros nas suas actividades de produção relacionadas ao projecto
• Planificar e executar todo processo de capacitação de uma forma sensível ao género e, para tal, colaborar de forma próxima com os colegas na área do género
• Criar e manter boas relações com colegas na área de igualdade de género e desenvolvimento organizacional que são estratégicos para as suas funções
• Ser responsável pela logística das aulas da Escola na Machamba do Camponês (transporte, refeições, material didáctico e equipamento)
• Fazer certas tarefas administrativas inerentes a posição, tais como escrever relatórios técnicos, relatórios de despesas, etc.

Assistência técnica

• Fazer visitas de assistência técnica aos produtores e produtoras membros de cooperativas parceiras
• Fazer visitas de monitoria de boas práticas agri-ambientais
• Planificar e implementar toda a assistência técnica de uma forma sensível ao género e por tanto trabalhar de forma próxima com os colegas na área de igualdade de género
• Montar campos de demostração de resultados e fazer a devida monitoria

Monitoria e avaliação

• Fazer a recolha de dados durante e após actividades de Escola na Machamba do Camponês assim como participar na análise do impacto da mesma
• Monitoria regular das actividades para identificar dificuldades e necessidades com o objectivo de fazer ajustes necessários
• Monitorar as actividades de acordo com as abordagens de monitoria e avaliação estabelecida pelo projecto
• Participar de todo o processo de recolha e sistematização de dados do projecto

Requisitos

• Técnico médio em Agricultura, Agro-pecuária, Extensão Rural ou áreas afins
• Experiência comprovada em assistência técnica e formação de produtores agrícolas e produtoras agrícolas em particular
• Experiência comprovada na produção de batata-doce, hortícolas e feijão vulgar
• Experiência a trabalhar nos distritos de actuação do projecto consta vantagem
• Experiência a trabalhar com associações e cooperativas consta vantagem
• Experiência em integração de género e/ou conhecimentos de igualdade de género consta vantagem
• Experiência em produção inteligente face a mudanças climáticas e gestão ambiental, desejável
• Domínio falado, escutado e escrito em Changana ou Ronga
• 3 anos de experiência relevante na área de extensão e treinamento de produtores e produtoras sobre boas práticas agro-ambientais para produção
• Pelo menos 1 ano de experiência directa na produção comercial de batata-doce, feijão ou hortícolas
• Conhecimento de educação para adultos (andragogia)
• Conhecimentos básicos agrícolas de produção a partir de sementeira a colheita e agro-processamento
• Conhecimento do contexto rural
• Conhecimento dos sectores de feijão vulgar, horticultura e batata-doce
• Conhecimento de uso de ferramentas digitais para recolha de dados
• Conhecimento de boas práticas agro-ambientais e práticas de transformação assim com considerações de agricultura inteligente face ao clima
• Conhecimento de pacotes informáticos básicos, incluindo Microsoft Office 365, uma vantagem
• Conhecimento do modelo cooperativo e as leis que os governam, uma vantagem
• Proficiência em línguas locais (Changana e/ou Ronga)
• Habilidades de animação de grupos
• Habilidade de liderar um grupo
• Habilidade de boa comunicação
• Habilidade de trabalhar numa equipe multidisciplinar
• Habilidade de usar abordagens participativas
• Habilidade de desenhar e adaptar ferramentas de treinamento
• Habilidade de adaptar há condições rudimentares de trabalho durante as missões
• Habilidade no uso de sistemas electrónicos de recolha de dados (usando o computador e celular)
• Licença de condução de motorizada seria favorável
• Noções básicas de Inglês seria uma vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A SOCODEVI reconhece que a promoção da igualdade de género e um ambiente mais inclusivo aplica-se tanto as comunidades abrangidas pelos projectos que implementa e as pessoas que as implementam. A organização garante um local de trabalho saudável, respeitoso e seguro para toda sua equipa e age como uma organização responsável, justa e equitativa
• A SOCODEVI evita, nos seus processos de recrutamento, qualquer forma de discriminação e incentiva candidaturas femininas.