Gestor do Projecto

Descrição

• A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais
• Objectivo: O Gestor do Projecto será responsável por garantir a implementação do programa, fornecer o suporte técnico e orientação ao pessoal afecto ao projecto para o alcance dos objectivos traçados e na obtenção dos resultados esperados no projecto. Alem disso irá coordenar todo o processo de capacitação, visitas de apoio, manter uma boa coordenação com MEC, o IFPs, DPE e SDEJT para garantir um engajamento e capacitação de todas reuniões planificadas ao nível de todo o programa
• Hierarquia directa: Coordenador Provincial
• Pessoal reportando directamente a este posto: Oficial de MEAL, Oficial de Finanças, Oficial Distrital
• Indirectamente: N/A
• Trabalha directamente com toda equipa da Progresso Provincial

Funções

• Planificar, monitorar e coordenar a avaliação de todas as actividades do projecto
• Elaborar planos, orçamentos, controle financeiro e administrativo das despesas do projecto
• Elaborar relatórios financeiros e narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais do projecto, em português e inglês, com elevado padrão de qualidade
• Garantir a recolha de dados e prestação de contas de acordo com o plano de implementação e o plano de Monitoria do Projecto
• Gerir a equipa envolvida na implementação das actividades do projecto, para orienta-los ao alcance dos objectivos do projecto
• Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto
• Garantir a realização das diferentes acções de capacitação da componente do Projecto
• Promover a implementação de boas práticas ao nível do projecto
• Coordenar e participar em reuniões de trabalho com o Doador, com as Instituições públicas, Plataformas, Fóruns da Sociedade civil e outros parceiros de acordo com as necessidades de projecto, quer a nível nacional, provincial, distrital e local
• Participar na selecção dos consultores para assistência técnica para as actividades do projecto
• Respeitar, promover e implementar as políticas internas e o código de conduta da PROGRESSO
• Liderar e motivar a equipa para o alcance dos objectivos
• Realizar outras actividades que lhe forem incumbidas pela Direcção no âmbito de desempenho das suas funções
• Responsabilidades Transversais:
• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas
• Responsabilidades adicionais:
• Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência
• Salvaguarda da criança: Certificar–se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura

Requisitos

• Mestrado ou equivalente em Educação ou áreas afins
• Grau de Licenciatura em Educação ou Ensino de Línguas, ou uma área relacionada é exigido, de preferência com uma especialidade na leitura e escrita de nível inicial do ensino primário
• Pelo menos 8 anos de experiência na gestão de projectos de educação em ONGs em Moçambique
• Experiência em Ensino Primário e coordenação de materiais de ensino constitui uma vantagem
• Excelente compreensão das políticas nacionais do Sector de Educação
• Capacidade de ler orçamentos e elaborar relatórios financeiros
• Capacidade de monitoria do programa, incluindo os orçamentos, e utilização de dados para experiência de tomada de decisão
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Capacidade de tomar iniciativa
• Compreensão de questões complexas que afectam o acesso, participação, inclusão e retenção de crianças na educação em Moçambique
• Fluência em inglês é essencial
• Habilidade de ler, escrever e falar em Elomwé ou Emakhuwa de acordo com o padrão ortográfico constitui uma vantagem
• Desejável:
• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções
• Actuar com ética no exercício da função
• Alto nível de profissionalismo, integridade
• Habilidades de comunicação
• Compromisso e compreensão dos objectivos da PROGRESSO, valores, missão e visão

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Salvaguarda da criança: Assegurar-se que todos os colaboradores, parceiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura
• Em nenhuma fase de recrutamento a PROGRESSO faz cobranças, denuncie!