Gestor de Recursos Humanos

A Capital Outsourcing está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos, para Matola, em Moçambique.

Funções

• Responsável pela estrutura organizacional: coordenar os processos de planificação de mão de obra (recrutamento, selecção, integração, retenção e promoção e ou retirada), tanto de nacionais, como de estrangeiros
• Gerir a compensação e benefícios vs o processo motivacional dos colaboradores
•  Relações laborais, com maior enfoque para formação e desenvolvimento do pessoal
• Lidar com os processos de gestão (comunicações internas, fluxo de trabalho e relatórios)
• Fazer análises sistemáticas, de modo a medir e avaliar como as políticas e práticas de RH adicionam valor à empresa
• Gestão dos processos de avaliação de desempenho (garantindo que todas posições e seus intervenientes possuam descrições de tarefas e indicadores-chave de desempenho e que as avaliações ocorram de forma sistemática)
• Gerir os planos de carreira e de sucessão
• Garantir formações e desenvolvimento dos colaboradores com objectivo de melhorar o desempenho e produtividade da equipe
• Garantir que as condições de trabalho (segurança, saúde e higiene ocupacional estejam criadas e sejam adequadas para os colaboradores)
• Criar planos de integração de novos colaboradores e garantir um bom clima organizacional
• Responsável por criar planos e programas para lidar com stress e pressão

Requisitos

• Nível Superior em Gestão, Direito, Economia, Antropologia, Ciências Sociais, com especialidade em desenvolvimento humano ou áreas afins
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão
• Gestão especificamente em formação e desenvolvimento do pessoal
• Fluente em Português, contudo domínio da língua inglesa constituirá vantagem
• Conhecimentos profundos da legislação laboral moçambicana
• Capacidade de trabalhar independentemente e efectivamente sob pressão e com prazos muito curtos
• Ter habilidades de raciocínio imediato/rápido e criativo, apresentando soluções imediatas aos problemas
• Atento ao detalhe
• Pautar por integridade, ética e profissionalismo
• Excelentes relações interpessoais
• Flexível, prático, orientação para os colaboradores (qualidade de trabalho) e Resultados
• Disciplinado, organizado, auto motivado e proactivo
• Focado no trabalho em equipa e cooperação

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados