Gestor de Projectos – Nível 2

Descrição

• Objectivo da função: Responsável pela liderança e implementação bem-sucedida do projecto, assegurando o cumprimento dos requisitos de qualidade, dos planos aprovados e das exigências do doador. A função inclui também representação institucional, desenvolvimento de parcerias e apoio à captação de novos projectos
• Área: Gestão de Projectos
• Reporte: Diretor(a) Nacional

Funções

• Liderar a implementação, planeamento, monitoria, avaliação e controlo do projecto
• Gerir e orientar a equipa do projecto, incluindo planeamento de RH, recrutamento e avaliação de desempenho
• Assegurar o planeamento, controlo e reporte financeiro do projecto
• Gerir riscos e garantir a qualidade da implementação
• Manter relações eficazes com doadores, parceiros, instituições governamentais e setor privado
• Identificar oportunidades de novos projectos, concursos e parcerias e contribuir para a elaboração de propostas
• Representar o projeto perante parceiros e outras partes interessadas
• Acompanhar tendências do mercado e apoiar o desenvolvimento de soluções e abordagens inovadoras

Requisitos

• Mestrado em Gestão, Economia, Administração de Empresas, Ciências Sociais ou áreas afins
• Mínimo de 6 anos de experiência em liderança e gestão de projetos e de equipas interdisciplinares/interculturais
• Pelo menos 5 anos de experiência em administração e gestão financeira
• Pelo menos 5 anos de experiência no contexto económico, cultural e social do país
• Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em captação/desenvolvimento de negócios e elaboração de propostas
• Experiência com doadores suíços, europeus e/ou internacionais
• Experiência de trabalho ou colaboração com o setor privado
• Competências técnicas:
• Experiência em Desenvolvimento de Competências (Skills Development) e/ou Desenvolvimento do Setor Privado
• Conhecimento de metodologias de monitoria e medição de resultados
• Conhecimento de Desenvolvimento de Sistemas de Mercado
• Excelente domínio de Inglês, oral e escrito
• Competências pessoais
• Liderança participativa
• Excelentes capacidades de comunicação, networking e negociação
• Orientação para resultados e capacidade de organização
• Capacidade de trabalhar sob pressão e manter a calma em situações desafiadoras
• Integridade, iniciativa e dinamismo

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados