Gestor de Projecto

Descrição

• Douleurs Sans Frontières (DSF) é uma ONG francesa de solidariedade internacional que intervém no domínio da saúde e mais particularmente no domínio da gestão da dor e dos cuidados paliativos
• A ONG está presente em 5 países (Arménia, Cambodja, Haiti, Madagáscar e Moçambique), e trabalha em parceria com estruturas locais (hospitais, associações, universidades...). Uma rede de profissionais de saúde especializados (médicos, enfermeiros, psicólogos, psiquiatras infantis...) oferece os seus conhecimentos como parte da formação e apoio técnico aos vários programas
• A DSF está presente em Moçambique desde 1996. A ONG desenvolve regularmente projectos com os seus parceiros locais
• No âmbito do desenvolvimento de um novo projeto, a DSF pretende reforçar as suas equipas e procura um gestor de projecto
• Descrição do trabalho: Sob a supervisão da DN e em estreita colaboração com as equipas da DSF e parceiros do projecto (OSC, Unidade de Dor do HCM, MISAU e seus serviços provinciais...), o Gestor de projecto garantirá a implementação do projecto “Fortalecer o acesso universal a cuidados de saúde de qualidade para pacientes com doenças crónicas nas províncias de Maputo, Sofala e Gaza”
• O Gestor de projecto sera o Responsável hierárquico das equipes de Cuidadores ao domicilio e da equipa do Balcao de Informaçao e Apoio Psicosocial (BIAP)

Funções

• O Gestor de projecto assegura a realização e coordenação das seguintes missões:

Gerir e coordenar as actividades do projecto

• Planeamento das actividades: garantir o bom andamento do projecto e a qualidade de todas as actividades, desenvolver planos e orçamentos mensais para actividades do projecto
• Organização das actividades: cuidados domiciliários integrados, formação, acções de sensibilização, actividades de apoio psicossocial do BIAP, actividades geradoras de rendimento (AGR), crédito rotativo, feiras de saúde, eventos internacionais e supervisões semestrais
• Monitoramento de actividades: elaborar relatórios de actividades em colaboração com o responsável pelo acompanhamento e avaliação
• Avaliação das atividades: participar no desenvolvimento do plano de acompanhamento e avaliação do projecto, contribuir para a análise dos dados recolhidos
• Desenvolver boas relações com os parceiros do projecto e garantir o seguimento e a implementação dos acordos de parceria

Seguimento técnico do projecto

• Assegurar a qualidade do projecto em termos de implementação e impacto, identificando parceiros e competências complementares em Moçambique ou no estrangeiro
• Acompanhar a conceção e a implementação das feramentas de formação
• Reforçar a dinâmica nacional dos projectos, apoiando estratégias de reforço dos laços e de troca de experiências com os actores da saúde
• Apoiar a definição de estratégias nacionais e provinciais de saúde nos domínios da gestão da dor, dos cuidados paliativos e do apoio psicossocial
• Capitalizar as acções, ferramentas e métodos desenvolvidos no âmbito da implementação do projecto

Contribuir para a gestão orçamental e logística das actividades do projecto

• Participar na gestão de recursos financeiros, logísticos e materiais e respeitar os processos da DSF
• Elaborar orçamentos mensais para as actividades do projecto
• Garantir o seguimento orçamental mensal das actividades em colaboração com a DN
• Definir necessidades de materiais com equipas de campo e validar tecnicamente a qualidade dos materiais e equipamentos entregues pela logística

Gestão dos recursos humanos

• Planear as actividades da equipa dos cuidados ao domiciliario e do BIAP
• Planear, preparar e liderar reuniões regulares de equipe e garantir uma comunicação de qualidade dentro das equipes
• Gerir as equipas com benevolência e garantir uma comunicação de qualidade para estabelecer um ambiente de trabalho calmo e produtivo

Comunicação e advocacia

• Emplementar as estratégias de communicaçao e de advocacia do projecto

Desenvolvimento estratégico da missão e da angariação de fundos

• Em estreita colaboração com a DN, mas também em colaboração com a equipa do programa, elaborar uma estratégia do programa (sectores, tipo de actividades, modalidades, localidades) com base nas necessidades avaliadas no país, nas ambições do DSF em termos de desenvolvimento/desenvolvimento e nas capacidades da missão
• Com base na estratégia do programa, elaborar uma estratégia de doadores/financiamento, que será apresentada à missão e à sede para validação
• Conceber novos projectos, iniciando e supervisionando avaliações de necessidades em áreas existentes e novas, em estreita colaboração com as equipas e de acordo com as capacidades da missão. Assegurar que as propostas apresentadas estão em conformidade com a estratégia do programa da missão e a estratégia dos doadores
• Em estreita colaboração com o DN, coordenar e supervisionar a elaboração de propostas de projectos de qualidade ("propales")

Requisitos

• Uma licenciatura no mínimo ou master
• Esta posição é acessível a candidatos com pelo menos:
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional no sector da saúde
• Mínimo de 2 anos de experiência como Gestor de projectos, com gestão de equipa
• Competências essenciais para esta posição
• Rigor e capacidade de organização
• Ponctual
• Capacidades de gestão de equipas
• Capacidade de planificação, priorização e sensibilidade para cumprimento de prazos
• Capacidade de trabalhar em equipa como de forma independente e coordenada num ambiente polivalente
• Seguir os princípios éticos e deontológicos
• Ter qualidades éticas e humanas (atitude profissional, compreensão humana, conhecimento...)
• Sentido de responsabilidade, integridade e confidencialidade
• Competências linguísticas:
• Muito bom domínio do português, tanto escrito como falado
• Fluência em francês e/ou inglês será apreciada
• Conhecimentos de informática:
• Excelente domínio no uso de Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet
• Competências de comunicação:
• Boa capacidade de comunicação verbal
• Capacidade de redigir relatórios
• Capacidade de organizar e apresentar informação

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Salário e outras prestações:
• Dependendo da experiência, entre 50.000 MZN e 64.000 MZN
• Possíveis viagens nas províncias de Maputo, Gaza e Sofala
• A candidatura do candidato deverá incluir os seguintes documentos: carta de apresentação, currículo detalhado e referências