Vacancy

Gestor de Programas (m/f)

Right To Play

A Right to Play está a recrutar um Gestor de Programas (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • O escritório da Right To Play em Moçambique está actualmente procurando um candidato qualificado e autônomo para se juntar a uma equipa de profissionais em Moçambique como Gestor de Programas
  • O Gestor de Programas reporta directamente ao Director Nacional (CD) e, tecnicamente, ao Director de Programas da África. É responsável pela planificacão, desenho e desenvolvimento de programas, angariacão de recursos e fundos, parcerias, representação e implementação do programa. Ele/ela também é responsável pela gestão financeira eficaz, relatórios, monitoramento do orçamento e cumprimento dos regulamentos dos doadores. Lidera e geri diretamente uma equipa de profissionais para garantir a implementação do programa de qualidade
Funções
  • De acordo com as políticas e procedimentos aprovados pela Right to Play (RTP), o Gestor de Programas desempenha o seu papel da seguinte forma:
Planificacão Estratégica e Desenvolvimento do Programa (25%)
  • Lidera a gestão programática de todos os projectos no país
  • Lidera o desenho e desenvolvimento de estratégias e planos do programa com a equipa de programas e garante o seu alinhamento com as estratégias da RTP ao nível global
  • Garante que as equipas do programa estão implementando as actividades do projecto de acordo com os requisitos dos doadores para alcançar os resultados do projecto
  • Coordena a preparação de planos operacionais, orçamentais e estratégicos oportunos e económicos com a equipa do programa
  • Supervisiona o desenvolvimento de iniciativas de advocacia baseadas em evidências em torno da Abordagem Baseada em Jogos como ferramenta para alcançar os planos de desenvolvimento do país através da colaboração com a equipa do programa e as partes interessadas locais
  • Apoia ao Director Nacional no desenvolvimento de propostas de projectos para novos projectos alinhados com os objectivos estratégicos da organização
Qualidade, inovação, prestação de contas e relatórios do programa (25%)
  • Mantém o processo de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) e o sistema de relatórios existentes da RTP
  • Apoia a equipa de Monitoria e Avaliação no desenvolvimento e implementação de planos de monitoria, revisão, avaliação para melhorar o desenvolvimento e a entrega do programa
  • Garante a adesão aos padrões do programa da RTP na elaboração e implementação de programas
  • Supervisiona a apresentação de responsabilidades adequadas dos fundos do programa e relatórios narrativos de qualidade, em conformidade com os requisitos dos doadores
Política e Advocacia, incluindo proteção da criança, género e meio ambiente (15%)
  • Engajamento de redes e coalizões em Campanhas de Direitos da Criança à Educação sobre a Política de Salvaguarda da Criança da RTP e a metodologia de Aprendizagem Baseada em jogos Centrada na Criança para incorporação em sua abordagem
  • Participar de comités técnicos e grupos de trabalho sectoriais com vista a influenciar a adoção no currículo da Eduação em Moçambique da Metodologia da Right To Play Baseada em Jogos Centrada na Criança
  • Apoia no processo contínuo de actualização periódica dos progressos realizados na actualização do documento de estratégia nacional
  • Facilita apresentações em workshops consultivos e reuniões dos parceiros de programas para discutir as Políticas de Salvaguarda da Criança, Políticas de Género e meio Ambiente da RTP
Gestão financeira do programa (10%)
  • Coordena com a equipa de finanças para desenvolvimento de capacidades na gestão financeira para a equipa de gestão do programa do país
  • Apoia os processos de planificacão orçamentária para garantir que os fundos do programa sejam gastos de acordo com os procedimentos e planos
  • Colabora com a equipa do programa no desenvolvimento das novas iniciativas para serem integradas ao orçamento
Gestão de equipa, conformidade e capacitação (10%)
  • Comunica a visão do programa à equipa do programa, conduz e direciona-os para alcançar as metas e objectivos do programa
  • Garante que a equipa do programa tenha uma compreensão clara de suas funções, responsabilidades; apoiado por descrições de trabalho claras para garantir um desempenho de qualidade
  • Participa do recrutamento da equipa de programas e realiza a avaliação de desempenho de pessoal e apresenta recomendações ao CM sobre as necessidades de desenvolvimento do trabalhadores
  • Facilita a capacitação da equipa do programa para garantir que eles tenham os níveis de habilidade apropriados para suas posições e estejam se desenvolvendo em sua plena capacidade
  • Fornece suporte direto à equipa do programa na forma de sistemas e ferramentas
  • Desenvolve e fortalece o entendimento da equipa do programa sobre gestão do ciclo do projecto
Parceria, Angariacão de recursos, representação e colaboração (10%)
  • Facilita os vínculos, a colaboração e o trabalho em rede com outras organizações da sociedade civil e o governo e outras instituições relevantes para melhorar a visibilidade da RTP e as actividades do programa
  • Representa a RTP em várias plataformas e mantém relações positivas com governos e outras partes interessadas relevantes em relação às actividades da RTP
  • Identifica e desenvolve novas parcerias com ONGs locais, Organizações Baseadas na Comunidade (CBOs) e as comunidades
  • Junta-se à Directora Nacional em reuniões e representa-o, quando necessário
  • Participa de reuniões de parceria com doadores
  • Executa outras tarefas conforme atribuido - (5%)
Requisitos
  • Licenciatura em Ciências Sociais, Estudos de Desenvolvimento Comunitário/Internacional ou outras disciplinas relacionadas
  • Cinco anos de experiência em gestão de programas internacionais de desenvolvimento e contacto com funcionários do governo e doadores
  • Experiência comprovada em planificacão de projectos, desenvolvimento de propostas, elaboração de relatórios, mobilização de recursos, trabalho em rede, construção de parcerias e trabalho com ONGs
  • Fluência em Inglês e Português
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Os interessados devem submeter o CV e carta de motivacão em Inglês e Português (Note-se que a submissão dos documentos nas duas linguas é obrigatório para validacão da candidatura); Incluindo certificado
  • A candidatura masculina é vantagem
Perfil da empresa

  • A Right To Play é uma Organização Internacional comprometida em melhorar a vida de crianças e jovens afectados por conflitos, doenças e pobreza. Fundada em 2000, a Right To Play foi pioneira em uma abordagem única baseada em jogos para aprendizagem e desenvolvimento, que se concentra em educação de qualidade, habilidades para a vida, saúde, igualdade de género, proteção à criança e construção de comunidades pacíficas
  • Com programas em 18 países, a Right To Play transforma a vida de mais de um milhão de crianças por semana, dentro e fora da sala de aula. Além do trabalho com crianças, a Right To Play advoga aos pais, as comunidades locais e os governos para promover os direitos fundamentais de todas as crianças
  • A Right To Play está sediada em Toronto, no Canadá, e tem operações na América do Norte, Europa, Médio Oriente, África e Ásia. Nossos programas são facilitados por mais de 550 funcionários internacionais e 15.800 técnicos voluntários locais
  • O Escritório Regional da África, localizado em Kampala, Uganda, apoia 8 escritórios nacionais, que incluem: Burundi, Etiópia, Gana, Mali, Moçambique, Ruanda, Uganda e Tanzânia.

Esta vaga não aceita mais candidaturas

Details

  • Entity Right To Play
  • Location
  • Category
  • Tags
  • Published 12.07.2019
  • Expires 31.07.2019
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