Gestor de Desenvolvimento Comunitário para área de Conservação (m/f)

Descrição

• A WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que os melhores lugares, com flora e fauna, prosperem junto com as comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de manejo de espécies, habitats e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida das populações rurais, cujos meios de subsistência dependem do uso directo de recursos naturais
• A WCS criou um programa nacional em Moçambique em 2012, com dois objectivos principais:
• Aumentar a protecção da Reserva Especial do Niassa (NSR), uma vasta paisagem no norte do país e melhorar o estado de conservação dos seus elefantes através da co-gestão da Reserva
• Reforçar a gestão das áreas protegidas a nível nacional, contribuindo para a melhoria das políticas e fortalecimento da capacidade do governo para implementar a legislação sobre crimes contra a fauna bravia através do envolvimento estratégico das agências governamentais em Maputo
• A WCS Moçambique continua a trabalhar para os objectivos acima, mas também iniciou projectos relacionados com o financiamento sustentável da conservação através do desenvolvimento de mecanismos para compensações de biodiversidade, a identificação de áreas Chave de Biodiversidade (KBAs) e conservação marinha/costeira
• A Resolução 01/2020 do Conselho de Ministros de 9 de Junho aprovou um acordo de co-gestão de 20 anos entre a Administração Nacional de Áreas de Conservação (ANAC) e a WCS para a REN - Reserva Especial de Niassa. Sob este acordo, existem programas de conservação que abrangem a fiscalização, o desenvolvimento comunitário, a gestão da conservação e o desenvolvimento do turismo. Esses esforços são apoiados por vários doadores, incluindo a União Europeia (UE), a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), o Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF) e a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD)
• Objectivo da posição: Esta posição se refere a componentes de projectos financiados por doadores para o envolvimento da comunidade e o desenvolvimento de meios de subsistência que apoiam os objectivos de conservação da fauna e do ecossistema da REN, a fim de alcançar os seguintes objectivos específicos:
• Minimizar as acções comunitárias que ameaçam à fauna e outros recursos naturais
• Melhorar as relações entre as comunidades locais e a REN
• Garantir a mitigação de conflitos Homem-fauna bravia
• Desenvolvimento de meios de subsistência compatíveis com a conservação
• Gerir os pequenos fundos ou subvenções
• Reforçar a capacidade institucional da comunidade para que possa gerir as suas finanças
• Ter a governança comunitária aprimorada dentro das áreas de conservação, fauna e outros produtos de Miombo
• Posição a reportar-se ao: Gestor de Operações de campo
• Local de trabalho: Mbatamila, Niassa, Moçambique
• Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagascar e região do Oceano Índico Ocidental
• Inicio do contrato de trabalho: Abril de 2021
• Tipo de Posição: Tempo inteiro
• Posição a interagir com: Membro sénior da equipe de gestão da REN (em conjunto com Gestor de Projecto da REN, o Gestor de Operações de campo e outros chefes de departamento)
• Posição a liderar: O Gestor de Desenvolvimento Sustentável, equipe de metigação do conflito homem fauna bravia, ao Gestor de Governança Institucional, a Equipe de Monitoria Comunitária, a Equipe de gestão de pequenos fundos, e a Equipe de Educação Ambiental
• Viagens previstas: Caso necessário, o ocupante do cargo poderá viajar dentro da Reserva Especial do Niassa, bem como nacional ou internacional, conforme a necessidade do trabalho

Funções

• Supervisionar a equipa do programa comunitário
• Supervisionar a conscientização ambiental e de conservação nas comunidades
• Liderar o desenvolvimento da capacidade institucional das comunidades da REN
• Estabelecer capacidade de gestão de recursos naturais
• Promover o estabelecimento de actividades de desenvolvimento comunitário
• Manter relacionamentos positivos e produtivos com todas as principais partes interessadas e parceiros estratégicos
• Coordenar planeamento, avaliação, monitoramento e relatórios
• Garantir que as questões de género e povos indígenas (PI) sejam totalmente incorporadas a todos os aspectos do programa socioeconómico da REN
• Outros Deveres: Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser atribuídas de tempos em tempos

Requisitos

• Ter um nível mínimo de mestrado em ciências sociais ou ambientais; se for PhD é uma vantagem
• Experiência de campo de pelo menos 5 anos na concepção e implementação de projectos de desenvolvimento socioeconómico em áreas de conservação
• Forte gestão de pessoal e habilidades de construção de equipas
• Experiência na elaboração de planos de trabalho e orçamentos anuais, coordenação de relatórios e pessoal de campo
• Experiência na gestão de grandes projectos de doadores bilaterais ou multilaterais sobre desenvolvimento socioeconómico
• Capacidade de trabalhar e reportar em Inglês; Português/Kiswahili é uma vantagem, mas não um requisito
• Boas habilidades analíticas e de relatórios
• Hábil na construção de consenso com parceiros de conservação e outras partes interessadas, como funcionários do governo local, líderes comunitários e operadores de concessão
• Auto-motivado, disciplinado e capaz de trabalhar em acampamentos rudimentares e remotos por longos períodos de tempo
• Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência, automotivação para alcançar um fim colectivo

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV, incluindo os nomes e contactos de três referências
• A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
• A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para wcsmozambique@wcs.org e indique o assunto "Gestor de Desenvolvimento Comunitário para área de Conservação"