Uma instituição anónima que actua no sector bancário, está a recrutar um Director Coordenador de Risco (Risk Office), para Maputo, em Moçambique.
Funções
- Desenvolver e implementar a estratégia corporativa de gestão de riscos
- Identificar, avaliar e monitorar riscos estratégicos, operacionais, financeiros, tecnológicos, legais e reputacionais
- Garantir a manutenção do quadro de gestão integrada de riscos da organização.
- Elaborar políticas, procedimentos e metodologias de gestão de risco
- Acompanhar indicadores-chave de risco (KRIs) e apresentar relatórios periódicos à Comissão Executiva e ao Conselho de Administração
- Assegurar a conformidade com os requisitos regulamentares e de governação corporativa
- Coordenar processos de avaliação e mitigação de riscos em projetos, processos e novas iniciativas
- Promover a cultura de risco em toda a organização através de ações de sensibilização e capacitação
- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Auditoria, Compliance, Finanças, Operações e Tecnologias de Informação
- Apoiar a tomada de decisão executiva através da análise e reporte dos riscos emergentes e tendências do mercado
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade, Estatística, Engenharia, Direito ou áreas afins
- Mestrado será considerado uma vantagem
- Experiência Profissional:
- Mínimo de 8 a 10 anos de experiência em gestão de risco, auditoria, compliance, controlo interno ou áreas relacionadas
- Experiência mínima de 5 anos em funções de liderança
- Experiência comprovada na implementação de frameworks de gestão de risco corporativo
- Conhecimentos Técnicos:
- Sólidos conhecimentos de Enterprise Risk Management (ERM)
- Conhecimento de governação corporativa, controlo interno e compliance
- Conhecimento de metodologias de avaliação e mitigação de riscos
- Domínio de ferramentas de análise de risco e elaboração de relatórios executivos
- Conhecimento das tendências e requisitos regulatórios aplicáveis ao sector
- Competências Comportamentais:
- Liderança estratégica
- Elevado sentido de ética e integridade
- Capacidade analítica e de tomada de decisão
- Comunicação e influência ao nível executivo
- Gestão de equipas e desenvolvimento de talentos
- Orientação para resultados
- Capacidade de gestão de stakeholders
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados