Vacancy

Coordenador de Projecto (m/f)

WCS - Wildlife Conservation Society

A WCS está a recrutar um Coordenador de Projecto (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • Visão Geral do Programa do País: A WCS estabeleceu um programa para Moçambique em 2012 com dois objectivos principais de aumentar a protecção da Reserva Nacional do Niassa, uma vasta paisagem no norte do país e melhorar o estado de conservação dos seus elefantes, através da co-gestão da Reserva; e fortalecer a gestão das áreas protegidas ao nível nacional, ajudando a melhorar as políticas e reforçando a capacidade do governo de implementar a legislação sobre crimes contra a vida selvagem, através do envolvimento estratégico com entidades governamentais em Maputo
  • A WCS Moçambique está neste momento à procura de um indivíduo dinâmico e experiente com formação em governação e fiscalização sobre o crime transnacional contra a vida selvagem
  • Nesta função o indivíduo deverá coordenar o nosso trabalho de fortalecimento da governação e fiscalização no combate ao crime transnacional contra a vida selvagem em Moçambique. O oficial do projecto irá liderar as actividades, estabelecer parcerias eficazes no país, melhorar a coordenação com outros programas da WCS, bem como lidar com tarefas de administração do programa de CWT, de forma a identificar e frustrar as redes de comércio ilegal da vida selvagem (IWT) que operam em Moçambique
  • Reporta ao: Director Técnico, WCS Moçambique
  • Data de início: 01 de Outubro de 2019
  • Regime de trabalho: Tempo inteiro
  • Previsão de viagens: Aproximadamente 30%. Quando requerido dentro da região, ocasionalmente para a Ásia se/quando necessário, e para as reuniões com o doador/reuniões técnicas conforme necessário/quando possível
Funções
  • Apoiar à Direcção de Protecção e Fiscalização na ANAC com vista a fortalecer a sua capacidade de aplicação dirigida pela inteligência
  • Desenvolver um plano de implementação anual com indicadores mensuráveis para esta função e acordar esse plano com as partes interessadas prioritárias e partilhá-lo com as principais partes interessadas
  • Promover e manter o diálogo interno dentro da WCS com as principais partes interessadas internas
  • Identificar oportunidades de colaboração e coordenação com parceiros e identificar mecanismos de partilha de inteligência e informação
  • Identificar e buscar oportunidades acordadas de captação de fundos para implementar os objectivos e actividades acordados ao abrigo deste programa
  • Contribuir para a estratégia de CWT da WCS, e a estratégia WCS África CWT
  • Gerir o orçamento do programa e prestar contas das despesas, redigir relatórios de subvenções
  • Observar as actividades do programa, recolher dados e criar relatórios de todas as conclusões
  • Ajudar a coordenar o desenvolvimento estratégico e a implementação do trabalho de CWT para a WCS Moçambique (WCS MZ) com um foco em ligações com as actividades de combate à caça furtiva na paisagem primária da WCS Moçambique — Reserva Nacional do Niassa
  • Ajudar a desenvolver relações com outras instituições envolvidas na fiscalização
  • Ajudar à Direcção de Protecção e Fiscalização a alargar as redes de informação com países estrangeiros através da partilha de comunicações e conhecimentos formais e informais
  • Apoiar e facilitar o engajamento entre a WCS e o Governo de Moçambique, e os Governos do Vietname e da China com vista a melhorar a coordenação dos esforços de CWT, desenvolver confiança entre os oficiais-chave e finalizar acordos formais entre os dois países que lidam com o IWT (i.e. Tratado de Assistência Jurídica Mútua)
Modalidades de implementação
  • Todo o trabalho e comunicação com os parceiros nos países onde a WCS possui programas nacionais têm de ser autorizados pelo programa do país e a ele ligados através do Director do Programa do País
  • A comunicação no seio da WCS e com os parceiros deve ser constante e contínua
  • Os protocolos de gestão de materiais sensíveis nas comunicações precisam ser desenvolvidos, acordados com os parceiros internos e externos relevantes e implementados
Requisitos
  • Mínimo de cinco anos de experiência no sector sem fins lucrativos (ONG, organizações internacionais) que trabalha com questões de governação, Estado de direito, poder judiciário ou questões de aplicação ou o tráfico de vida selvagem
  • Compreensão demonstrada da arena de políticas, política nacional relacionada a crimes transnacionais e a reforma da justiça criminal em Moçambique
  • Capacidade demonstrada de estabelecer e gerir novos programas de ONGs, de forma independente
  • Capacidade demonstrada de se comunicar com uma variedade de parceiros e partes interessadas, e de mediar e resolver questões complexas que envolvem múltiplos actores e/ou áreas de interesse
  • Forte experiência demonstrada em gestão de projectos
  • Experiência demonstrada no desenvolvimento de materiais de comunicações externas
  • Proficiência profissional em Inglês e Português
  • Requisitos preferenciais: Possuir fortes habilidades de gestão de tempo e de priorização
  • Capacidade de gerir uma equipa e estabelecer relações de trabalho cooperativas
  • Possuir boas habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Possuir habilidades para resolver problemas e tomar decisões
  • Altamente organizado e com atenção aos detalhes
  • Habilidade no uso de computadores pessoais e uma variedade de aplicativos de software
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
  • A WCS é um empregador de oportunidades iguais dedicada a contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procurar futuros membros da equipa que compartilhem desse mesmo valor
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
  • Pretensão salarial
  • Nomes e detalhes de contacto de três referências
2. Candidatura
Perfil da empresa

  • A Wildlife Conservation Society (WCS) é uma organização dos EUA, criada em 1895, privada, sem fins lucrativos, isenta de impostos, que salva a vida selvagem e locais selvagens, compreendendo questões críticas, criando soluções baseadas na ciência, e empreendendo acções de conservação que beneficiam a natureza e a humanidade
  • Com mais de um século de experiência, com compromissos de longo prazo em muitas paisagens, a presença em mais de 60 nações, e a experiência em ajudar a criar mais de 150 áreas protegidas em todo o mundo, a WCS acumulou conhecimento biológico, entendimento cultural e parcerias que garantem que lugares selvagens e a vida selvagem vibrantes se desenvolvam lado a lado com comunidades locais. Ao trabalhar com comunidades e organizações locais, aplicam-se esses conhecimentos para lidar com as questões de gestão de espécies, habitats e ecossistemas cruciais para a melhoria da qualidade da vida das populações rurais pobres cuja subsistência depende da utilização directa dos recursos naturais.

Esta vaga não aceita mais candidaturas

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