Coordenador de Programa – Indústrias Extrativas

Descrição

• Desenvolver, implementar e ser responsável pela Estratégia Global da Oxfam através da construção de uma Equipa Oxfam impactante na África Austral, que opere em toda a região, aproveitando a revolução digital para gerir uma operação ágil, impactante e económica
• OBJECTIVO DA EQUIPA: Embora enraizados no contexto local, reconhecemos que fazemos parte de um movimento na África Austral e que só podemos concretizar a nossa visão trabalhando em solidariedade com a vasta maioria dos indivíduos e entidades que compõem este movimento a nível local, regional e global. Trabalhando ao lado dos nossos parceiros, aliados e dos grupos que servimos, contribuiremos para a liderança de pensamento e ajudaremos a facilitar e a reunir esforços em torno de questões de género e justiça social, economias alternativas e governação responsável na região. A nossa abordagem permitirá, principalmente, que os actores locais influenciem os sistemas e as instituições que detêm o poder e os recursos necessários para combater injustiças como a pobreza e a desigualdade. Seremos movidos coletivamente pela necessidade de alcançar impacto, qualidade, relevância, legitimidade e solidariedade, enquanto trabalhamos por um futuro justo e inclusivo para todos. Faremos parte de redes de conhecimento locais e globais, à medida que procuramos alterar os termos do debate e das práticas de desenvolvimento
• OBJETIVO DO CARGO: O Coordenador do Programa das Indústrias Extrativas da África Austral coordenará principalmente o trabalho das Indústrias Extrativas para alavancar a programação das indústrias extrativas locais no país e ligá-la ao trabalho de EI da África Austral, em colaboração com o Líder do Programa de EI da África Austral
• O Coordenador de EI envolverá ativamente o setor extrativo do país no terreno, apoiando o Líder do Programa de EI e a Liderança de Políticas, e coordenará com outros funcionários da JE em todo o Cluster na implementação e monitorização dos programas de EI. Ao mesmo tempo que fornece apoio prático à implementação do programa nacional de Extrativas da Oxfam no país, irá coordenar a capacitação de parceiros, a construção de movimentos e o envolvimento geral das partes interessadas no país, incluindo estratégias de influência, programação e oportunidades de angariação de fundos para aumentar a presença da EI no país, ligando-a ao trabalho de EI do SAF
• A presença da Oxfam na África Austral abrange a República Democrática do Congo, o Malawi, Moçambique, a África do Sul, a Zâmbia e o Zimbabué, com iniciativas lideradas por parceiros que se estendem a toda a região da SADC. O nosso foco regional é influenciar a mudança sistémica para combater as causas estruturais da pobreza extrema e da marginalização
• O sector extractivo é uma característica definidora das economias da SADC e da África Subsariana. A região detém algumas das maiores reservas mundiais de cobalto (RDC), cobre (Zâmbia), platina e ouro (África do Sul e Zimbabué), carvão e gás natural (Moçambique), bem como depósitos emergentes de minerais de transição críticos, como o lítio e as terras raras. Embora estes recursos apresentem oportunidades de geração de receitas e crescimento económico, o sector tem também sido associado a desigualdades profundas, violações dos direitos humanos, deslocação de comunidades, corrupção, governação deficiente e degradação ambiental. Em países como Moçambique e a RDC, a promessa de riqueza em recursos tem sido ofuscada por conflitos violentos, fluxos financeiros ilícitos e reinvestimento limitado em serviços sociais. Em toda a região, as mulheres, os jovens e os grupos marginalizados são frequentemente os menos propensos a beneficiar do crescimento liderado pela extracção, mas suportam desproporcionalmente os custos dos danos sociais e ambientais
• Estas dinâmicas desenrolam-se num momento de intenso escrutínio global. A transição energética global aumentou drasticamente a procura de minerais essenciais, posicionando a África Austral como um fornecedor estratégico na corrida para as tecnologias de energia renovável. No entanto, sem uma governação forte, transparência e repartição equitativa dos benefícios, a região corre o risco de replicar a "maldição dos recursos", em que a riqueza em recursos aprofunda a desigualdade em vez de impulsionar o desenvolvimento inclusivo. Ao mesmo tempo, a expansão da actividade extractiva colide com as preocupações com a justiça climática: as comunidades que já estão na linha da frente das alterações climáticas também sofrem com a perda de terras, a poluição e a deslocação forçada devido a projectos mineiros e de combustíveis fósseis
• Neste contexto, a Oxfam reconhece a necessidade urgente de reforçar a advocacia regional, a perícia técnica e a ação coordenada para garantir que as indústrias extrativas contribuem para um desenvolvimento justo, inclusivo e sustentável. Prevê-se que a função de liderança técnica consolide o trabalho em curso relacionado com a EI entre as entidades e parceiros da Oxfam na região, aprofunde a análise das tendências sectoriais e globais e apoie a concepção de estratégias de advocacia eficazes. Ao estabelecer relações de trabalho funcionais estreitas entre as entidades da Oxfam, a função ajudará a alinhar as intervenções com as prioridades estratégicas regionais, ao mesmo tempo que amplificará as vozes das comunidades afetadas nos espaços políticos regionais, continentais e globais — desde os quadros da União Africana e da SADC até aos debates globais sobre transição energética, responsabilização empresarial e justiça climática

Funções

Coordenação de Programas e Implementação de Políticas: 50%

• Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros e as autoridades do país para reforçar o programa nacional de extracção e influenciar as políticas
• Melhorar o intercâmbio de conhecimentos e a partilha de melhores práticas, incluindo a forma de reforçar a capacidade geral de parceria para aprofundar e alargar o programa de extracção no país
• Realizar uma avaliação programática completa e o envolvimento das partes interessadas para fundamentar e expandir o portefólio extrativista nacional em conformidade com a Estratégia Regional da SADC da Oxfam
• Desenvolver o programa do Nexus sobre Extrativismo e Energia, com foco no trabalho sobre as Iniciativas de Minerais Críticos para a Transição Energética e o Corredor do Lobito, ligando-o aos desenvolvimentos regionais e globais
• Liderar o processo de desenvolvimento e construção de um movimento da sociedade civil em torno de questões-chave de desenvolvimento da EI, apoiando o desenvolvimento organizacional, definindo as suas necessidades e desenvolvendo capacidades para o alinhamento com a abordagem de implementação do programa da Oxfam no país
• Trabalhar de forma interactiva e coordenada com as restantes Equipas de Economias Justas e identificar e incentivar sinergias dentro e entre programas para alcançar uma abordagem integrada que apoie a estratégia regional global
• Apoiar a identificação, a avaliação e a construção de relações com potenciais parceiros (operacionais, estratégicos e baseados em alianças) no país, garantindo que são utilizados padrões apropriados e abordagens relevantes para cada acordo de parceria
• Mobilizar as partes interessadas, proporcionando-lhes capacidade de investigação, competências de campanha, criando espaços de envolvimento, apoiando o desenvolvimento de evidências no país, construindo cidadãos ativos e ligando-os às iniciativas regionais. A Oxfam irá também ligar os atores do movimento à expertise global da Oxfam, bem como aos think tanks regionais e nacionais
• Elaborar e implementar um plano detalhado para o desenvolvimento da capacidade das organizações parceiras, especialmente em advocacia, lobbying e desenvolvimento organizacional. Isto incluirá a avaliação das necessidades, a abordagem de formação e o plano de entrega, incluindo ferramentas e metodologias, padrões de desempenho e abordagem de avaliação
• Assegurar que as organizações parceiras estão totalmente envolvidas na avaliação e conceção do apoio e formação identificados como necessários
• Participar na conceção e na gestão das avaliações e revisões regulares das organizações parceiras, para garantir que o programa de formação está a produzir os resultados acordados, fazendo os ajustes necessários à medida que as circunstâncias mudam
• Participar em reuniões regulares com organizações parceiras no país para garantir que a relação de trabalho entre estas e a Oxfam é positiva, aberta e propícia ao alcance com sucesso dos objetivos acordados

Liderança Técnica e Estratégica: 30%

• Incluir os contextos extractivos do país como contributo para a formulação da nova Estratégia da Oxfam na África Austral e do Programa e Quadro de Políticas da JE
• Desenvolver e facilitar ligações com organismos regionais, sociedade civil, setor privado e governos, iniciando contactos e construindo associações que possam ser utilizadas para melhorar o trabalho da Oxfam
• Apoiar o Líder do Programa e da Política na realização de análises contextuais completas para orientar o trabalho de Governação dos Recursos Naturais no país e na região
• Convocar ou co-convocar as partes interessadas para reflectir e emitir recomendações para o desenvolvimento de cadeias de valor-chave dentro da indústria extractiva para transformação local, contribuindo para a estratégia regional de desenvolvimento da indústria extractiva no país
• Promover a criação e a participação em grupos de políticas interinstitucionais, com o propósito específico de influenciar as políticas e os decisores políticos, bem como a alocação de recursos, assegurando que as vozes das pessoas e das comunidades afectadas pela exploração e pelas políticas de EI do país são ouvidas e que a sua confiança e competência para participar no debate político são reforçadas
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa do programa nacional para apoiar o crescimento, o desenvolvimento e o impacto dos programas da Oxfam nas indústrias extractivas do país
• Auxiliar os programas regionais da Oxfam na realização de campanhas e advocacia, incluindo a conceção e a execução de projetos de assistência técnica sobre o trabalho de IE no país
• Liderar o desenvolvimento e a gestão de uma agenda de investigação sólida que apoiará o programa, as campanhas e a advocacia política no país
• Fornecer orientações estratégicas e expertise aos Parceiros no país
• Apoiar o Programa e a Liderança de Políticas no desenvolvimento do Programa de Governação dos Recursos Naturais (Extrativos) Quadro 2023-2026, em consonância com o contexto em mudança na região e na confederação

Mobilização de Recursos: 10%

• Contribuir para as atividades de angariação de fundos através do desenvolvimento de conceitos financiáveis a todos os níveis e da elaboração de propostas de doadores, propostas orçamentais e outras atividades necessárias para garantir o financiamento de atividades programáticas nacionais ou multinacionais
• Assistir o Líder de Programas e Políticas na identificação e resposta a chamadas de propostas alinhadas com a Estratégia e o Quadro de Iniciativas Estratégicas da Oxfam na África Austral

Gestão Organizacional e conformidade: 10%

• Apoia os processos de monitorização e avaliação para avaliar continuamente o desempenho e a entrega organizacional em relação aos resultados acordados e recomenda ações para garantir que a entrega é alcançada no país
• Cumpre todos os requisitos e normas de implementação de projetos da Oxfam
• Fornece informações, briefings e relatórios regulares sobre as atividades, incluindo o apoio dos doadores e outras visitas ao programa no país

Dimensões Centrais

• Coordena e entrega planos ou estratégias acordados, sobre os quais o titular do cargo tem algum contributo estratégico
• Representa o programa em reuniões de coordenação e em algumas relações externas
• Geralmente planeia e gere os recursos de uma ou mais subunidades, mas normalmente não num amplo espectro de programas ou regiões geográficas
• São necessárias competências e capacidades específicas para atingir os objetivos do cargo, por exemplo, geográficos, temáticos, de gestão
• Ajuda a moldar os objetivos a nível local dentro de uma equipa específica. Em programas maiores, estes cargos fazem geralmente parte de uma equipa de gestão
• Fornece consultoria especializada ou competências específicas à sua equipa ou unidade de programa
• Os seus planos e objectivos são desenvolvidos para contribuir para a estratégia do país, da região e do programa em geral e podem envolver a colaboração com outras unidades do programa (por exemplo, outras afiliadas no país ou colegas em programas de diferentes países) ou departamentos (por exemplo, a sede)
• As tarefas de gestão são complexas e não rotineiras dentro da sua unidade ou função especializada
• Requer a capacidade de analisar e comunicar informação complexa a um público alargado
• A tomada de decisões exige níveis significativos de julgamento com base na experiência técnica e de gestão, geralmente apoiada ativamente pela gestão de linha ou pela equipa do programa
• O foco da função pode variar, mas tem objetivos e/ou padrões mínimos bem definidos e é proativo e reativo

Requisitos

• Sólidos conhecimentos em gestão de programas e qualidade, com capacidade para garantir uma qualidade consistente em relação aos padrões e implementar sistemas de monitorização e avaliação eficazes para avaliar e ajustar o desempenho
• Mínimo de 6 anos de experiência profissional em implementação de programas de base, advocacy de políticas, desenvolvimento internacional, direitos humanos e/ou ambiente, sendo pelo menos um deles especificamente dedicado ao trabalho de programa e/ou advocacy em questões das indústrias extrativas
• Experiência comprovada na conceção de programas (incluindo advocacia e campanhas), conceção (incluindo M&A) e gestão
• Profundo conhecimento das questões e tendências das indústrias extractivas na Zâmbia, com relações existentes com redes regionais e nacionais de indústrias extractivas – é essencial evidência de um forte historial activista enraizado nas indústrias extractivas
• Excelentes capacidades de comunicação – boa capacidade de ouvir, analisar e dar feedback construtivo de forma a desenvolver a capacidade e compreensão
• Competências de análise de género, com especial compreensão da natureza de género da governação das indústrias extractivas, impactos e fluxos financeiros relacionados. Compromisso com os princípios e ações de direitos humanos
• Prática e paixão por mudar o status quo e exercer coragem e ativismo para mudar os modelos extrusivos atuais
• Capacidades de comunicação e TI em diversos meios
• Conforto com múltiplas linhas de responsabilidade, exigências conflituantes e um certo grau de incerteza
• Experiência na execução ou contratação de programas para indústrias extrativas e na capacitação de influência. A capacitação e a formação para as organizações da sociedade civil são uma grande vantagem
• Experiência em diálogo político, advocacia e lobby junto de atores governamentais e do setor privado
• A capacidade comprovada em investigação social e análise de macropolíticas, com foco na governação das indústrias extrativas, é uma grande vantagem
• Compreensão da justiça de género e diversidade em áreas-chave de responsabilidade e compromisso com a promoção da justiça de género e diversidade no trabalho extrativo
• Inglês fluente falado e escrito. O conhecimento das línguas locais e do francês/português é uma vantagem adicional

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Este posto está sediado em Maputo, Moçambique ou Lusaka, Zâmbia e supervisiona os trabalhos nos quatro países da Região SAF e fora da presença
• Tipo de Contrato: Nacional ou com direito a trabalhar na Zâmbia ou Moçambique, a prazo certo (1 ano)
• Salário: Termos e condições nacionais, competitivos e negociáveis dentro das faixas salariais, dependendo da experiência, capacidades e competências. Esta vaga oferece imensa oportunidade de realização pessoal, bem como excelentes oportunidades para desenvolver a sua carreira
• Na Oxfam, acreditamos que todos os aspectos do nosso trabalho podem levar a um resultado positivo. Se partilhar da mesma opinião e tiver capacidade de enfrentar os desafios envolvidos, a posição oferece possibilidade de imensa realização pessoal – bem como excelentes oportunidades de crescimento na carreira
• A Oxfam está comprometida a oferecer um pacote remunerativo competitivo com base numa semana laboral de 40 horas
• A Oxfam é um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego, estamos comprometidos em garantir a diversidade e a igualdade de género na nossa organização