Assistente Técnico de SMART

Descrição

• Conceito técnico de SMART SMART – Spatial Monitoring and Reporting toot - é uma ferramenta de monitoramento e reporte espacial projetada para facilitar o monitoramento no âmbito do processo da fiscalização da REN – Reserva Especial de Niassa e melhorar a eficácia das equipes de fiscalização (LE) nas áreas de conservação. Uma componente central deste sistema é um banco de dados que permite o armazenamento, comunicação e avaliação de dados de patrulha, por exemplo: tempo gasto em patrulhas, área e distância percorrida, animais vistos, armadilhas retiradas, detenções de infratores realizados num período e outros
• Posição a reportar-se ao: Coordenador de Monitoramento Ecológico e LE da REN
• Local de trabalho: Mbatamila – Niassa, Sede da Reserva Especial de Niassa
• Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Oceano Índico Ocidental
• Inicio do contrato de trabalho: Outubro de 2023
• Tipo de Posição: Tempo inteiro
• Posição a interagir com: No que se refere aos trabalhos exigidos, o ocupante da posição trabalhará em colaboração com as seguintes áreas de trabalho da REN:
• Departamento da Fiscalização
• Aviação
• Monitoramento ecológico
• Tecnologias
• Viagens previstas: Caso necessário, o ocupante do cargo poderá viajar dentro dos postos de fiscalização da reserva ou outras partes a serem autorizadas pelo superior hierárquico
• Visão Geral do Programa da WCS em Moçambique:
• A WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que os melhores lugares, com flora e fauna, prosperem junto com as comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de manejo de espécies, habitats e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida das populações rurais, cujos meios de subsistência dependem do uso directo de recursos naturais
• A WCS criou um programa nacional em Moçambique em 2012, com dois objetivos principais:
• Aumentar a protecção da Reserva Especial do Niassa (NSR), uma vasta paisagem no norte do país e melhorar o estado de conservação dos seus elefantes através da co-gestão da Reserva; e
• Reforçar a gestão das áreas protegidas a nível nacional, contribuindo para a melhoria das políticas e fortalecimento da capacidade do governo para implementar a legislação sobre crimes contra a fauna bravia através do envolvimento estratégico das agências governamentais em Maputo
• A WCS Moçambique continua a trabalhar para os objectivos acima, mas também iniciou projectos relacionados com o financiamento sustentável da conservação através do desenvolvimento de mecanismos para compensações de biodiversidade, a identificação de áreas Chave de Biodiversidade (KBAs) e conservação marinha/costeira
• A Resolução 01/2020 do Conselho de Ministros de 9 de junho aprovou um acordo de co-gestão de 20 anos entre a Administração Nacional de Áreas de Conservação (ANAC) e a WCS para a REN - Reserva Especial de Niassa. Sob este acordo, existem programas de conservação que abrangem a fiscalização, o desenvolvimento comunitário, a gestão da conservação e o desenvolvimento do turismo. Esses esforços são apoiados por vários doadores, incluindo a União Europeia (UE), a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), o Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF) e a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD)
• Objectivos de posição: O Assistente Técnico de SMART para além de ser o responsável pelo gerenciamento dos dados de patrulha e do banco de dados SMART, também servira de elo de ligação entre os fiscais e os líderes de fiscalização da área de conservação

Funções

Recuperação, entrada e gerenciamento de dados NSR SMART

• Certificar-se de que as equipes de LE enviam os seus dados de SMART para processamento, de preferência por meio de um processo de debriefing
• Fazer o download/inserir e processar todos os dados de SMART colectados por todas as equipes de LE usando dispositivos de colecta de dados. Observe que as equipes que operam fora da sede - Mbatamila registam dados usando dispositivos de colecta de dados e fazem o registro de certos dados em fichas quando necessário
• Inserir os dados de fontes adicionais conforme a necessidade (dados de reconhecimento /patrulhamento aéreo, e posteriormente incluir uma variedade de fontes de dados ecológicos e de ameaças)

Gerenciamento e manutenção de todos os equipamentos relacionados ao SMART

• Realizar um inventário detalhado dos equipamentos actuais, incluindo sua condição
• Trabalhar com o supervisor para obter e adquirir novos equipamentos, incluindo novos dispositivos de colecta de dados, dispositivos de rastreamento, unidades de GPS e unidades de carregamento
• Assumir a responsabilidade pela recuperação de unidades das equipes LE e sua redistribuição às equipes, totalmente carregadas e com modelos configurados de forma correcta
• Fazer a manutenção geral dos equipamentos
• Testar outros dispositivos conforme a necessidade (outros dispositivos SMART e unidades de carregamento)

Manutenção e gerenciamento do banco de dados mestre NSR SMART

• Fazer backups regulares do banco de dados SMART
• Garantir que informações de bancos de dados oriundos de satélite e áreas operacionais da REN (ou seja, da seção Centro-Oeste e Leste) sejam incorporados no banco de dados mestre
• Realizar actualizações regulares de software SMART e SMART Mobile e outros softwares importantes
• Monitorar o fórum/comunidade SMART continuamente para actualizações e desenvolvimentos técnicos relevantes

 Facilitar o fluxo de informações entre as equipes de LE em campo e os supervisores de LE

• Conduzir um briefing e de-briefing completo de qualquer equipe da LE que esteja colectando dados SMART antes e imediatamente ao retornar de sua patrulha. Este processo deve ser realizado com toda a equipe e de acordo com os protocolos específicos descritos no documento de debriefing (na pasta de arquivos técnicos)
• Conduzir análises de dados SMART usando as funções de resumo, consulta e relatório do SMART. Essas análises devem ser realizadas rotineiramente, mas também conforme e quando exigido pelos gestores
• Preparar e divulgar os resultados SMART na forma de relatórios mensais e fornecer qualquer informação adicional exigida pelos gestores
• Auxiliar os líderes na realização de avaliações formais e informais do desempenho da equipe LE
• Participar de reuniões mensais de avaliação e planejamento de LE e fornecer materiais de apoio necessários

Fornecer treinamento e suporte às equipes de LE

• Acompanhar equipes de LE em patrulha para fornecer treinamento contínuo e controle de qualidade para colecta de dados SMART
• Fornecer qualquer suporte adicional conforme necessário para as equipes de LE na sede de Mbatamila, seção oeste e seção leste da REN
• Auxiliar os gestores com informações técnicas em relação a futuros treinamentos em matérias de SMART com as equipes de fiscalização

Relatórios e comunicações

• Fazer o esboço escrito semanal das actividades planeadas acordado com o supervisor no início de cada semana
• Apresentar relatórios verbais semanais referente ao ponto de situação das actividades ao supervisor no final de cada semana
• Apresentar relatórios mensais, trimestral e anual escritos sobre o status da implementação do SMART
• Manter comunicações internas produtivas com a gestão da REN e as equipe em geral para maximizar a eficácia da implementação do SMART
• Operar de acordo com as leis da República de Moçambique, os regulamentos internos da Reserva Especial de Moçambique e as políticas e procedimentos da WCS Moçambique

Preparar o processo de pagamentos de incentivos

• Preparar o processo de pagamento de incentivos e certificar-se de que cada fiscal e colaboradores (PRM, PPRNMA, UIR e outros) recebam o incentivo

Melhorar o próprio conhecimento e capacidade SMART

• Passar algum tempo se familiarizando com o fórum/comunidade SMART online
• Lidar com outros trabalhos relacionados às actividades de monitoramento SMART

Requisitos

• Boa literacia informática e vontade de aprender continuamente
• Experiência com programas GIS e/ou gerenciamento de banco de dados é uma vantagem
• Possuir experiência de trabalho com a tecnologia SMART será uma vantagem
• Possuir um alto nível de atenção aos detalhes
• Fortes habilidades de organização e capacidade de usar sua própria iniciativa
• Fluência em português e em inglês (escrita e falada)
• Individuo dinâmico e automotivado

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
• A WCS é um empregador que oferece oportunidades iguais a todos e cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
• A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de gênero, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos