Assistente de Recursos Humanos

Funções

• A principal responsabilidade desta função é monitorar a administração e implementação de recursos humanos, serviços e políticas da empresa
• Fornecer informações de RH que facilitem a linha tomar uma decisão; elaborar relatórios temporais e precisos para tomada de decisão; coordenar e garantir a disponibilidade dos serviços de saúde
• Coordenar Cantina e Serviços de Transporte; actualizar registos de funcionários e pessoal em formação; gerenciar os registos de assiduidade e horas extras
• Manter a informação do pessoal actualizado entre outras funções administrativas inerentes a função

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
• Experiência de 2 anos na área de Recursos Humanos ou Secretariado
• Proficiência em Microsoft Office (especialmente Excel) e capacidade de se adaptar rapidamente a novos sistemas
• Proficiência em inglês
• Domínio Total da Lesgilação Laboral
• Ambicioso, curioso, ousado e resiliente
• Determinado a entregar resultados
• Senso de propriedade e desejo de causar impacto

Benefícios

• Possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de resonsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados