Vacancy

Assistente de Monitoria e Avaliação (M&A) (m/f)

ASSOCIAÇÃO PROGRESSO

A ASSOCIAÇÃO PROGRESSO está a recrutar um Assistente de Monitoria e Avaliação (M&A) (m/f), para Niassa, em Moçambique.
Funções
  • Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da PROGRESSO
  • Recomendar ferramentas e metodologias práticas para agregar dados de várias fontes e retro informar sobre eles
  • Realizar visitas de campo aos locais do projecto para elaboração, monitoria e avaliação do projecto
  • Realizar colecta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projecto
  • Elaboração de planos de monitoria e avaliação de actividades
  • Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipa na preparação dos relatórios do programa, conforme e sempre que necessário
  • Criar/melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário
  • Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos
  • Participar nos processos de programação estratégica e operacional da organização e dos projectos
  • Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades
  • Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais
  • Garantir que existam pastas de arquivos nas unidades sanitárias para organização das referências
  • Cumprir com outras tarefas atribuídas pelo Gestor Provincial de Programas
Requisitos
  • Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/Projectos ou numa área relacionada
  • Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento
  • Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de Base de dados
  • Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados
  • Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados
  • Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A
  • Domínio de MS Office (Word e Excel)
  • Domínio dos instrumentos de monitoria e avaliação
  • Conhecimento de elaboração de relatórios
  • Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária
  • Boa Organização e alto sentido de responsabilidade
  • Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho
  • Disponibilidade para viajar para os distritos
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
  • Modelar a missão e os valores da PROGRESSO
  • Participar nos processos de desenvolvimento de projectos
  • Contribuir para a partilha de conhecimentos
  • Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas
  • Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário
  • Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais
Company profile

  • A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais.

Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

Frequently Asked Questions

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