Assistente Administrativo

A Sasseka está a recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) para Maputo.

Funções

• Auxiliar o coordenador de RH em questões de folha de pagamento
• Seja responsável em atender o encaminhamento, e resolver as consultas para Coordenador de RH
• Auxiliar o coordenador de RH em procedimentos de controle e aplicação
• Auxiliar o coordenador de RH em todos os aspectos relacionados com promoções movimentos internos de transferência
• Assegurar o cumprimento das formalidades e assistência na indução de trabalhadores
• Auxiliar o coordenador de RH em questões relacionadas com as entradas de contratação
• Realizar trabalho administrativo, tais como, cartas de nomeação, cartas, cartas de confirmação de promoção, prorrogação de contrato, letras, títulos oferecem serviços
• Seja responsável da Administração de arquivo
• Auxiliar o coordenador de RH em questões relacionadas com casos médicos e seguros
• Auxiliar o coordenador de RH em questões de política
• Auxiliar o coordenador de RH em questões relacionadas com a formação
• Auxiliar o coordenador de RH no Banco de Dados de Gestão de Desempenho
• Auxiliar o coordenador de RH em todos os aspectos relacionados com prémios, recompensas e presentes
• Auxiliar o coordenador de RH em todos os aspectos relacionados com as entrevistas de desligamento e análise de situações de terminação
• Auxiliar o coordenador de RH em todos os aspectos relacionados com a preparação e organização de reuniões departamentais
• Auxiliar o coordenador de RH em questões de gerenciamento de atrito
• Auxiliar o coordenador de RH em todos os aspectos relacionados com o controlo de custos cantina
• Auxiliar o Diretor de RH Sempre que necessário
• Fornecer informações diárias de pontualidade assiduidade situação, e organizar resumos mensais
• Controlar as taxas de absentismo
• Gerenciar todas as licenças disciplinares processos, ou seja, férias e demissões
• Controle de frequência do ICC trabalhadores
• O registo de dados de carga / descarga feito por funcionários do TPI
• Assegurar o cumprimento das regras dos governos relacionados com a área de Recursos Humanos
• Monitorar a disciplina interna e transmitir informações sempre que necessário
• Fornecer informações aos trabalhadores relacionadas com os procedimentos internos
• Fornecer análises e relatórios sobre os problemas encontrados
• Controlar, organizar e actualizar HR base de dados e arquivos

Requisitos

• O titular de trabalho deve compreender a política local e deve saber o idioma local
• 2 anos de experiência de trabalho em Recursos Humanos
• Boa organização do trabalho
• Boa capacidade de se relacionar com pessoas de todos os estratos da sociedade
• Boa capacidade de negociação
• Capacidade para resolver conflitos
• Capacidade de analisar problemas e identificar soluções

Notas

• Os candidatos interessados deverão enviar o CV através do website disponível à direita
• Apenas os candidatos seleccionados serão contactados