Assessor Técnico Sénior, Saúde Militar, (código: ATSR)

Descrição

• Objectivo Geral do Posto: Assegurar a coordenação sénior e o elo de ligação estratégico-operacional entre a Fundação Ariel Glaser e a Direcção Nacional de Saúde Militar (DNSM-MDN/FADM), liderando a harmonização técnica nas áreas de Cuidados e Tratamento de HIV/TB, Doença Avançada por HIV (DAH), institucionalização da Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e gestão do processo de Transição e Sustentabilidade Institucional, garantindo a autonomia progressiva e a prontidão operacional dos quadros médicos das Forças Armadas.
• Resumo da Função: O/A Assessor(a) Técnico(a) Sénior é o/a interlocutor(a) técnico(a) permanente da organização junto à direcção da DNSM e ao comando de saúde do EMG, canalizando as necessidades prioritárias dos escalões sanitários militares para os planos do programa e alinhando as directrizes clínicas do MISAU e os requisitos do DHAPP/PEPFAR à orgânica castrense. Lidera de forma integrada a conformidade clínica do TARV/TB, a consolidação dos comités de qualidade e a monitoria dos semáforos de transição
• Transição e Integração de Serviços: Liderar a operacionalização do modelo de transição institucional e apropriação técnica local, promovendo a transferência progressiva, estruturada e definitiva da governança clínica, dos ciclos de CQI e da gestão do programa para as estruturas permanentes da Direcção Nacional de Saúde Militar e das FADM, garantindo a autossuficiência e a continuidade do cuidado sem dependência de assistência técnica externa

Funções

Elo de Ligação Estratégico, Coordenação DNSM e Interoperabilidade Civil-Militar

• Elo de Ligação Institucional:
• Actuar como o ponto focal executivo e consultor técnico sénior de ligação diária entre as equipas da Fundação Ariel Glaser e o gabinete do Director Nacional da DNSM e a chefia do DSM-EMG/FADM
• Canalização das Necessidades Militares: Identificar proactivamente as necessidades logísticas, operacionais e de recursos humanos das formações sanitárias militares e centros de instrução, integrando-as nos planos anuais de trabalho (Workplan) e estratégias conjuntas
• Alinhamento Técnico-Normativo: Compatibilizar os protocolos clínicos e de M&A do MISAU e as directrizes do DHAPP com os manuais de campanha, a cadeia de comando e a disciplina militar
• Interoperabilidade Civil-Militar: Dinamizar a articulação técnica entre a DNSM e as Direcções Nacionais do MISAU, DPS e SDSMAS, consolidando a integração das US Militares nos comités técnicos provinciais e redes de referência médica
• Gestão da Dupla Subordinação: Facilitar o equilíbrio estratégico de decisões entre a linha técnica (Fundação Ariel Glaser e doador) e a linha hierárquica e doutrinária (comando militar), prevenindo ruídos ou atrasos na implementação das actividades

Supervisão Clínica Sénior: Cuidados, Tratamento, DAH e TB/HIV

• Harmonização do Pacote Clínico de TARV:
• Coordenar com a DNSM a padronização das directrizes de rápida iniciação (início de TARV no mesmo dia), transição para regimes preferenciais baseados em Dolutegravir (TLD) e condução de falências terapêuticas em toda a rede de US Militares
• Doença Avançada por HIV (DAH): Apoiar a DNSM na implementação sistemática do rastreio e manejo da DAH (acesso a CD4, TB-LAM e CrAg) nas enfermarias de triagem e internamento militar
• Integração TB/HIV e TPT: Garantir a cobertura sistemática do rastreio de TB nos efectivos e dependentes em TARV e a conclusão de regimes curtos de Tratamento Preventivo da TB (TPT e 3HP)
• Apoio a Casos Complexos: Apoiar as direcções clínicas dos hospitais militares na discussão de casos de difícil manejo e auditorias clínicas de óbitos

Continuidade Terapêutica na Mobilidade Operacional e Protecção Ética

• Protocolos Clínicos de Campanha:
• Desenvolver, em conjunto com o comando médico do EMG, directrizes clínicas de continuidade terapêutica para efectivos em destacamentos operacionais, forças de manutenção de paz ou missões de fronteira Diferenciação Ética do DOT: Assegurar que o Tratamento Directamente Observado (DOT) seja executado estritamente para co-morbilidades onde é clinicamente padrão (TB/TPT). Para o HIV/TARV, salvaguardar o sigilo médico absoluto, não submetendo o militar à observação da toma perante superiores ou pares, viabilizando a adesão através de dispensação multi-mês (MMD) antecipada, consultas protegidas e apoio psicossocial sigiloso Portabilidade de Guias Médicas: Padronizar os circuitos confidenciais de transferência de militares em tratamento entre guarnições

 Melhoria Contínua da Qualidade Clínica (CQI/QI) e Governação Clínica

• Institucionalização dos Comités de CQI: Liderar a criação, fortalecimento e liderança militar autónoma dos Comités de Melhoria da Qualidade nas US Militares apoiadas. Metodologia PDSA:
• Apoiar as equipas de saúde militar na aplicação prática de ciclos PDSA para solução de estrangulamentos na retenção, ligação e cobertura de carga viral
• Auditorias de Conformidade Clínica: Supervisionar auditorias clínicas de processos médicos e Fichas Mestras, assegurando que os padrões assistenciais atinjam metas de excelência

Liderança e Monitoria da Transição e Sustentabilidade Institucional

• Aplicação de Diagnósticos e Semáforos (OCA):
• Coordenar com a DNSM a aplicação semestral das matrizes de prontidão institucional e semáforos de capacidade organizacional (OCA) em cada unidade sanitária do sector de Defesa
• Matrizes de Transição Funcional: Acompanhar a execução dos planos de transição funcional por unidade, monitorando os marcos temporais de entrega de tarefas para os quadros permanentes das FADM
• Processos de Remediação (Off-Ramp): Activar planos de contingência técnica caso alguma US Militar apresente recuos ou inconsistências nos seus critérios de prontidão durante o processo de transferência

Formação Contínua, Tutoria Estruturada e Mitigação da Rotatividade Militar

• Corpo Permanente de Tutores Castrenses:
• Coordenar a formação e certificação de um corpo permanente de tutores clínicos pertencente ao quadro das FADM, viabilizando a autoformação institucional
• Tutoria Clínica Descentralizada: Realizar missões conjuntas de tutoria clínica à beira do leito (tutoria clínica no posto de trabalho) com os médicos-chefes de região militar
• Mitigação da Rotatividade: Desenhar e aplicar com a DNSM a metodologia de mitigação da rotatividade de quadros (manuais de indução rápida para novos incorporados e duplicidade preventiva de funções técnicas críticas)

Engajamento Estratégico de Stakeholders e Apoio à Tomada de Decisão

• Diálogo Técnico de Alto Nível:
• Co-facilitar as reuniões de coordenação técnica e estratégica entre a Direcção da Ariel Glaser, a DNSM, o DSM-EMG e o doador (DHAPP)
• Governança de Dados para Comando: Capacitar os directores de saúde militar na utilização de dashboards analíticos (Power BI e OpenMRS) para fundamentar as decisões de alocação de recursos e planeamento

Requisitos

• Elevada competência clínica em infectologia, medicina do trabalho/saúde pública e gestão abrangente de programas de HIV/TB
• Excelente capacidade de diálogo, postura diplomática, respeito pela hierarquia, disciplina, símbolos e protocolo de Estado-Maior Militar
• Habilidade comprovada de liderança estratégica, mediação de conflitos institucionais e articulação multi-sectorial (MISAU, Defesa, doadores)
• Domínio aprofundado de metodologias de Melhoria Contínua da Qualidade (CQI/PDSA) e modelos de transferência de competências/transição de sistemas (HSS)
• Raciocínio analítico apurado para interpretação de cascatas epidemiológicas e dados programáticos complexos
• Domínio informático (MS Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de visualização de dados de saúde
• Fluência obrigatória em Português e excelente domínio da língua Inglesa técnica (escrita e falada)
• Mobilidade e flexibilidade total para deslocações regulares (40-50% do tempo) às US Militares em todo o país
• Licenciatura em Medicina (Clínico Geral / Médico devidamente registado na Ordem dos Médicos de Moçambique, requisito obrigatório). Mestrado em Saúde Pública, Doenças Infecciosas, Epidemiologia ou Gestão de Serviços de Saúde é fortemente desejável
• Mínimo de 6 a 8 anos de experiência técnica progressiva na gestão clínica e implementação de programas de HIV/SIDA e Tuberculose em Moçambique
• Experiência comprovada em programas de cooperação internacional em saúde pública financiados pelo Governo dos EUA (PEPFAR / DHAPP / DoD / USAID / CDC)
• Experiência de trabalho directo com a Direcção Nacional de Saúde Militar (DNSM) ou serviços de saúde das Forças Armadas constitui um factor fortemente determinante
• Experiência sólida e comprovada na facilitação de ciclos de CQI, tutoria clínica e execução de avaliações de capacidade organizacional (OCA)
• Domínio actualizado dos protocolos nacionais do MISAU de TARV (TLD), Doença Avançada (DAH), TPT e modelos diferenciados

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A Fundação Ariel Glaser trabalha em estreita parceria com o Ministério da Saúde (MISAU), a Direcção Nacional de Saúde Militar (DNSM), sob o Ministério da Defesa Nacional (MDN), e o Departamento de Saúde Militar do Estado-Maior General das Forças Armadas de Defesa de Moçambique (DSM-EMG/FADM), e o financiador internacional (DHAPP/DoW), visando prestar assessoria técnica especializada, capacitação em serviço e inovações operacionais na rede de unidades sanitárias do sector de Defesa, hospitais, centros de saúde, postos médicos militares, centros de instrução e outras unidades do sector, beneficiando militares, dependentes de militares e comunidades circunvizinhas
• O programa é de Saúde Militar; contudo, a sua coordenação e continuidade assistencial dependem de uma colaboração e interoperabilidade civil-militar activa e sustentada entre a Saúde Militar e o MISAU, do nível central ao provincial (Direcções Provinciais de Saúde, DPS) e distrital (Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social, SDSMAS), até às áreas de saúde onde as consultas de Saúde Materno-Infantil, maternidades e serviços de saúde sexual e reprodutiva, civis e militares, são indispensáveis para assegurar a saúde integral da díade mãe-criança e a retenção em cuidados de militares, dependentes e comunidade
• As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motivação em língua portuguesa devem ser enviadas até ao dia 22 de Outubro de 2026, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II - Maputo, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 411 1075; e /84 392 2204
• Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 84 515 6656 ou 84 502 8115
• Somente serão contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplicável) e entrevistas
• A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!