Vacancy

Assessor Sénior de Informação Estratégica (m/f)

m2m

A mothers2mothers está a recrutar um Assessor Sénior de Informação Estratégica (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • A mothers2mothers (m2m) é uma ONG internacional com actuação em África, que emprega e forma mulheres seropositivas em agentes comunitários de saúde, chamadas “mães mentoras”, que fornecem serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias nas unidades sanitárias e nas comunidades
  • A organização iniciou as suas actividades com enfoque na eliminação da transmissão vertical do HIV mas hoje, o modelo “Mães Mentoras” está evoluído e abrange todas as fases da vida em resposta as necessidades dos diferentes utentes. Até 2017, a m2m implementa programas em sete países africanos, nomeadamente: Swatini (Suazilândia), Quénia, Lesoto, Malawi, África do Sul, Uganda e Zâmbia. Em Moçambique, a m2m começou as suas operacções em 2018
  • Para mais informações, visite www.m2m.org
Funções
  • O Assessor Sénior de de Informação Estratégica irá reportar à Directora Nacional, trabalhando em estreita colaboração com a equipa nacional, Departamento de Programas e Apoio Técnico, Operações Nacionais e Internacionais, Consultores e Parceiros do Escritório Nacional. O cargo estará baseado em Maputo, com viagens nacionais e internacionais
  • Trabalhando de forma colaborativa o Assessor Sénior de de Informação Estratégica será responsável por fazer a supervisão técnica e dar apoio no desenho e implementação de M&A para a m2m Moçambique. Isto implica dar Assistência Técnica e Garantia de Qualidade às diferentes equipes. Sendo assim, irá liderar o portfólio do programa de M&A na m2m a nível nacional, com o objectivo de informar toda a estrutura na tomada de decisões estratégicas, desenho de programas, suas melhorias, bem como para angariação de novos recursos
  • Elaborar, gerir e implementar a área de M&A do Programa da m2m com elevada Liderança, Assistência Técnica e Garantia de Qualidade:
  • Desenvolver o Sistema de M&A do Programa m2m em Moçambique incluindo, mas não limitando, um quadro de resultados, lista de indicadores (incluindo definições operacionais), um Diagrama de Fluxo de Dados, cronograma de relatórios e modelos de relatórios, Ferramentas de M&A de rotina, um Sistema de Gestão de Dados, assim como ferramentas e processos de Auditoria de Qualidade de Dados
  • Dar Assistência Técnica para a Garantia de Qualidade em todos procedimentos e resultados da M&A
  • Desenhar, gerir e implementar projectos especiais de M&A, para melhorar a recolha, a qualidade, a gestão e o uso de dados
  • Gerir a implementação do sistema de M&A do Programa m2m em Moçambique, incluindo o desenvolvimento de um Plano de Trabalho de M&A para o Programa da m2m
  • Em colaboração com as partes interessadas locais no governo (nacional e provincial) bem como do Doador e parceiros de Implementação, liderar o desenvolvimento e execução de processos e ferramentas de avaliação nacional, para identificar pontos fortes e melhoria dos pontos fracos do Sistema de M&A do Programa Mãe para Mãe (MpM) em Moçambique
  • Juntamente com as partes interessadas e outros colaboradores:
  • Identificar os pontos fortes e fracos do sistema de M&A do Programa de MpM em Moçambique e recomendações sobre as melhorias
  • Elaborar planos de melhoria do Sistema de M&A
  • Gerir a implementação dos planos de Melhoria do Sistema de M&E; assim como Prestar Assistência Técnica contínua e acompanhamento das actividades de Melhoria de Qualidade do Programa de MpM em Moçambique
  • Liderar actividades de formação nacional (Governo e Parceiros de Implementação) para um uso correcto dos instrumentos e sistemas de M&A em vigor
  • Contribuir para a elaboração e implementação dos planos de formação nacionais e provinciais, especificamente na área de M&A
  • Supervisionar a elaboração dos materiais de formação (ex: manuais, apresentações em PowerPoint, e outros ) dentro do sistema M&A e em todo programa de MpM
  • Supervisionar as actividades de formação (Governo e Parceiros de Implementação do programa MpM) na componente de M&A e nas actividades rotineiras do programa MpM
  • Gerir e supervisionar todos os relatórios de rotina e ad-hoc sobre o Programa m2m de Moçambique:
  • Processar rotineiramente todos os pedidos de dados de M&A, nomeadamente dados/informações para relatórios, propostas anuais, reuniões, materiais de visbilidade
  • Fazer análises de dados e compilar relatórios de progresso para os principais doadores e todo outro público interno ou externo que necessite de dados informativos
  • Garantir que relatórios, enriquecidos pela robustez de dados sejam enviados a tempo
  • Monitorar trimestralmente as realizações e tendências do programa através da produção de relatórios trimestrais de rotina, ou sempre que solicitado ou de acordo com qualquer cronograma de relatórios de rotina acordados
  • Garantir que dados de alta qualidade sejam consistentemente produzidos no Programa m2m Moçambique
  • Desenhar sistemas e protocolos de Auditoria da Qualidade de Dados, incluindo ferramentas e procedimentos de Avaliação da Qualidade dos Dados
  • Levar a cabo visitas de campo para garantia da qualidade de dados
  • Formar usuários locais sobre a administração do sistema rotineiro de Auditoria da Qualidade de Dados
  • Realizar revisões mensais da qualidade de dados e dar retorno sistemático aos colaboradores no país, para garantir que os padrões de dados de alta qualidade sejam mantidos
  • Outras tarefas de apoio da posição de Assessor Sénior de de Informação Estratégica ao Programa m2m em Moçambique:
  • Constante comunicação com o pessoal de Avaliação e Pesquisa de Operações (A&PO) na Sede, e em Moçambique sobre o desenho e prioridades de A&PO
  • Apoiar a equipa nacional de M&A a realizar extracções de dados, recolha de dados e intervenções de melhoria de qualidade dos dados, em apoio aos projectos de A&PO
Requisitos
  • Mestrado em Saúde Pública ou outra área relacionada a Saúde e Desenvolvimento
  • Mínimo de oito anos de experiência de trabalho progressivo no desenvolvimento, implementação e liderança de sistemas de M&A para saúde, com referência específica de HIV em contextos com recursos limitados
  • Experiência no desenho e gestão da implementação de sistemas nacionais rotineiros de M&A e resultados, de preferência no sector público e em ONGs
  • Experiência na colaboração com agências e organizações dos sectores público e privado na área de M&A e Pesquisa Operacional
  • Conhecimentos dos quadros, indicadores e requisitos de relatórios da USAID e CDC
  • Experiência na avaliação e Pesquisa Operacional constitui uma vantagem
  • Excelentes competências analíticas, incluindo a capacidade de organizar e interpretar dados quantitativos e apresentar constatações de forma oral e escrita para vários parceiros – Doadores, Governo e ONGs Parceiras de Implementação
  • Excelentes habilidades de liderança, gestão, coordenação, habilidades interpessoais e de equipa
  • Atenção aos detalhes
  • Experiência na gestão de pessoal e habilidade de instruir, mentoriar, desenvolver e fortificar a capacidade de recursos humanos rumo a excelência desempenho
  • Capacidade de cumprir com prazos, gerir múltiplas tarefas e trabalhar num ambiente flexível ou sob pressão
  • Proactividade e com uma abordagem orientada a soluções
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como colaborar com diversos grupos de colaboradores num ambiente dinâmico, complexo e de rápidas mudanças
  • Excelentes habilidades linguísticas de escrita e oralidade tanto em Inglês assim como em Português
  • Competências avançadas no uso da tecnologia de informação, incluindo as Aplicações do Microsoft Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel e Access
  • Competências avançadas no uso do programa/software estatísticos (de preferência STATA)
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • mothers2mothers é um empregador de oportunidades iguais. Nós particularmente encorajamos candidaturas de pessoas vivendo com HIV e SIDA, pessoas com deficiências, mulheres e pessoas previamente desfavorecidas
  • Os pacotes salariais são competitivos e serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração da m2m
Como se Candidatar
Esta vaga não aceita mais candidaturas

Details

  • Entity m2m
  • Location
  • Category
  • Tags
  • Published 21.02.2019
  • Expires 28.02.2019
  • Share vacancy via email
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