Assessor para Género e Comunicação Externa (m/f)

Descrição

• O programa BGF pretende contratar um(a) Assessor(a) para o Género e Comunicação Externa, para assegurar o cumprimento das exigências do mainstreaming do Género tanto como da visibilidade e comunicação externa do programa multi-doadora
• A Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH é uma empresa alemã que oferece serviços a nível mundial, na área da cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável. A GIZ actua principalmente mandatada pelo Ministério Federal da Cooperação Económica e do Desenvolvimento (BMZ). Também presta serviços para outras entidades federais, governos de outros países, outros clientes internacionais e empresas do sector privado
• A GIZ, está a implementar um programa na área de descentralização e finanças públicas e uma acção multi-doadora designada “desenvolvimento de capacidade do serviço público na governação descentralizada”, através do programa Boa Governação Financeira (BGF) II. O programa BGF tem como objetivo a melhoria dos processos de governação financeira em termos de transparência, sustentabilidade e eficácia, com foco nas províncias de Inhambane, Sofala, Nampula e Niassa. O BGF é composto por cinco componentes: (1) Aprofundamento dos conceitos da descentralização, (2) Boa Governação Financeira nos municípios, (3) Controlo Externo, (4) Indústria Extrativa e (5) desenvolvimento de capacidade do Serviço Público na governação descentralizada
• Fundos para a implementação dos projetos provêm do Ministério Federal de Cooperação económica e desenvolvimento da Alemanha (BMZ), da União Europeia (UE) e da Embaixada da Suíça. O programa tem como parceiros o Ministério da Administração Estatal e Função Pública (MAEFP), o Tribunal Administrativo, o Ministério da Economia e Finanças (MEF), o Ministério dos Recursos Minerais e Energia (MIREME), a Inspeção Geral de Finanças (IGF), a Inspeção Geral da Administração Pública (IGAP), a Inspeção Geral dos Recursos Minerais e Energia (IGREME), os Institutos de Formação da Administração Pública e Autárquica (IFAPA) de Matola, Beira e Lichinga, a Associação Nacional dos Municípios de Moçambique (ANAMM) e 17 Municípios das províncias de Inhambane, Sofala, Niassa e Nampula
• Financiamento: Esta posição é cofinanciada pela União Europeia

Funções

• Actuar como ponto focal género/HIV/SIDA do BGF e assegurar que os temas de género e HIV/SIDA estejam na agenda do BGF e sejam observados na planificação e nos relatórios
• Capacitar e apoiar os/as assessore/as do BGF na integração do género nas suas abordagens temáticos
• Conduzir próprios processos de assessoria com parceiros como MAEFP e ANAMM promovendo a igualdade de género na administração pública
• Conceber, aconselhar e executar atividades relacionadas com o género da componente 5 com os/as assessores e a contraparte, tais como a estratégia de inclusão do gênero na ECD e seu Plano de Ação, módulos de capacitação sensíveis ao género dos IFAPA e a rede de liderança de funcionárias públicas femininas
• Organizar o intercambio com e o desenvolvimento de capacidades dos pontos focais do programa provinciais para receber/discutir sugestões e documentar as intervenções e experiências do BGF enquanto a Género e HIV/SIDA
• Gerir a preparação e implementação de eventos sobre Género e HIV/SIDA
• Participar nos encontros dos pontos focais e estar em contato com o ponto focal género/HIV/SIDA do país e partilhar boas práticas e abordagens no BGF
• Assegurar a coerência nas atividades de comunicação externa e o cumprimento das exigências de comunicação e visibilidade do programa BGF
• Concretizar e implementar o plano de comunicação e visibilidade já existente da componente 5 cofinanciada pela UE elaborando e dando seguimento a um plano operacional anual em coordenação com os/as colegas responsáveis pelos conteúdos técnicos
• Elaboração e gestão de todos os produtos de comunicação como por exemplo; banners, factsheets, sumários executivos, comunicados de imprensa, vídeos, newsletters, fotografias, imagens, infográficos, histórias de sucesso, social media etc. de acordo com os padrões de comunicação institucional da componente 5
• Atender demandas seletivas de comunicação da equipa BGF tanto como da agência de GIZ em Maputo, dos doadores e da central da GIZ (comunicação corporativa) na Alemanha e identificar e coordenar as actividades de comunicação junto com estes e outros intervenientes incl. a contraparte
• Sensibilização e formação do pessoal do BGF em temas de comunicação, incluindo a elaboração de templates e mensagens de comunicação, se for necessário
• Elaboração e redação de textos e publicações em Português e Inglês e revisão final (ortográfica, estilo, mensagens comunicacionais) de produtos de comunicação
• Assegurar a produção e gestão de conhecimento de material fotográfico e videográfico e outros produtos de comunicação externa
• Preparação de concursos para consultores de curto prazo e gestão das consultorias

Requisitos

• Diploma universitário em estudos de género, administração pública, comunicação, relações públicas, ciências sociais ou assuntos relacionados
• Amplo conhecimento e experiência prática demostrada de no mínimo 5 anos na área de integração do género ou/e não deixar ninguém para trás (Leave no one behind, LNOB)
• Amplo conhecimento e experiência prática demonstrada em Moçambique de no mínimo 3 anos na área de comunicação
• Experiência na gestão de conhecimentos e na comunicação de resultados e impactos, idealmente com a cooperação internacional
• Amplo conhecimento e experiência prática demonstrada no âmbito de comunicação de gestão de conhecimentos em projetos de cooperação internacional
• Conhecimento em formatos de formação de leadership/liderança (feminino) e compreensão da gestão das finanças públicas serão considerados uma vantagem
• Conhecimentos dos requisitos do desenho corporativo da Cooperação Alemã e da União Europeia serão considerados uma vantagem
• Português e Inglês fluente. Conhecimentos de alemão considerado uma vantagem
• Fortes habilidades de comunicação concisa, especialmente na criação de textos e apresentações com expressão profissional, bem como expressividade com estilo e capacidade de transmitir conteúdos complexos a diferentes grupos-alvo
• Sólidos conhecimentos informáticos (MS Word, Excel, PowerPoint; Outlook, MS Teams, Adobe InDesign, Typo-3, Wordpress ou outros sistemas de gerenciamento de conteúdo)
• Fortes habilidades de gerência de projeto, cocriação de abordagens com outros e de balançar atenção ao detalhe com inovação
• Facilidade e conhecimentos de redes sociais (Facebook, Twitter, LinkedIn e outras)
• Alto nível de iniciativa, boa capacidade de auto-organização e compromisso para o trabalho em equipa
• Disposição para viagens e trabalho de campo
• Orientação a resultados e soluções, com vontade de desenvolver as próprias capacidades conforme exigido pelas tarefas a serem executadas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A presente vaga foi categorizada na Banda 4 (ou Banda 3 dependendo da experiência profissional)
• A candidatura (carta de apresentação, CV) não deve exceder cinco (5) páginas. Por favor, descriminar na carta de apresentação a data de disponibilidade para iniciar as funções e a expectativa salarial
• Solicita-se (se tiver) que se agregue em 1 só documento em formato PDF uma selecção/excertos de trabalhos realizados no âmbito de comunicação externa não passando trinta (30) páginas
• Oferecemos um ambiente favorável para aprendizagem e crescimento profissional
• Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres