Assessor Júnior para o Desenvolvimento de Competências e Inserção Laboral (m/f)

Descrição

• A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa Alemã que oferece serviços, a nível mundial, na área da cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável
• O Programa Alemão de Cooperação “Emprego e Competências para o Desenvolvimento” (Employment and Skills for Sustainable Economic Development - E4D) é um programa regional activo em vários países africanos para promover o emprego, o desenvolvimento económico local e o desenvolvimento de capacidades nas indústrias baseadas nos recursos naturais e sectores conexos. O programa oferece diferentes programas de desenvolvimento de competências técnicas assim como profissionais, e apoia as pequenas e médias empresas (PME) para melhorar a capacidade de fornecimento de bens e de prestação de serviços. Além disso, a E4D envolve empresas internacionais da indústria dos recursos naturais e sectores conexos, bem como os seus fornecedores associados, para garantir que os currículos, a formação e as normas fornecidas através do programa correspondam ao mercado industrial e procura de competências
• O programa E4D é financiado pelo Ministério Federal Alemão da Cooperação Económica e do Desenvolvimento (BMZ) e implementado pela Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. É co-financiado pelo Reino Unido, pela Noruega através da Norad, bem como vários parceiros do sector privado, como a Sasol, a Shell, a Tullow Oil ou a Rio Tinto
• Pelas suas parcerias na área do desenvolvimento de habilidades e competências e promoção da inserção no mercado laboral, o E4D procura reforçar a sua equipa com um Assessor/a Júnior, baseado em Maputo
• O/A Assessor/a junior será responsável pela criação e implementação de novos projectos de parceria na área de desenvolvimento de habilidades e competências profissionais, e de promoção da inserção laboral (matchmaking”)
• Ele/ela reporta directamente ao líder da equipa E4D em Moçambique

Funções

• Apoiar na concepção, planeamento e monitoria da implementação de projectos E4D Moçambique, principalmente nas áreas de desenvolvimento de habilidades e competências profissionais, qualificação (técnica, empresarial, competências para a vida) e de promoção da inserção no mercado laboral
• Apoiar na comunicação com as organizações e parceiros implementadores dos projetos identificados
• Colaborar na preparação de relatórios, avaliações de projectos, monitoria, assim como a gestão do conhecimento, recolha de estudos e dados estatísticos sobre Moçambique
• Garantir que os temas transversais como género, digitalização, juventude e demais temas focais estejam integrados no desenho e na implementação dos projectos
• Participar no intercâmbio regional com outros colaboradores do projecto E4D de outros países
• Ligação com outros programas bilaterais de GIZ relevantes, especialmente em torno da formação profissional e do desenvolvimento económico

Requisitos

• Licenciatura em Economia (Desenvolvimento), Desenvolvimento Empresarial ou áreas afins
• Pelo menos 2 anos de experiência de trabalho na área de desenvolvimento de competências na área da formação profissional, políticas (activas) do mercado de trabalho e/ou de promoção da inserção no mercado laboral, ou similar
• Experiências práticas na gestão de projectos, incluindo o uso de instrumentos de análise, planificação e supervisão de projetos
• Experiências na prestação de assistência ao desenvolvimento organizacional e ao reforço das capacidades das instituições parceiras
• Orientado para os resultados e na busca de soluções
• Boa comunicação e habilidades de coordenação, capacidade e vontade de trabalhar em equipa
• Conhecimentos sólidos e comprovados de línguas Portuguesa e Inglesa
• Boa capacidade de análise de dados e informação socioeconómica
• Conhecimentos sólidos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
• Disponibilidade para viajar e realizar trabalhos de campo

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados