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Rever a política actual e praticas de treinamento e desenvolvimento do pessoal no Ministério dos Recursos Minerais
Rever e analisar as instituições e programas de treinamento em Moçambique
Analisar os défices de capacidade no Ministério dos Recursos Minerais, seus departamentos e unidades orgânicas
Proceder revisões de funcionalidade da gestão
Desenvolver cenários para treinamento e um plano de desenvolvimento do pessoal incluindo possível evolução do treinamento e desenvolvimento de capacidades no Ministério dos Recursos Minerais
Apoiar na implementação do sistema de gestão de recursos humanos
Requisitos
Especialista de recursos humanos com pelo menos nível universitário numa área relevante e pelo menos cinco anos de experiência profissional
experiência comprovada na área de gestão de recursos humanos
Experiência no sector publico é altamente desejável e no desenvolvimento de planos de treinamento/desenvolvimento e de desenvolvimento de capacidade institucional
Experiência de assessoria a governos ao nível alto nestas áreas é importante
Experiência pratica no desenvolvimento de programas de treinamento para funcionários públicos em países em desenvolvimento é uma vantagem
Possuir capacidade excelente de comunicação tanto em Português como em Inglês, bem como proficiência em processos de negociação
Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz