A Associação Homens pela Mudança está a recrutar um Assessor para o Desenvolvimento de Parcerias e Capacidades, em Maputo.
Funções
- Liderar a elaboração, implementação e avaliação de uma estratégia de desenvolvimento de parcerias e mobilização de recursos ao nivel nacional e internacional
- Desenvolver e implementar um plano de trabalho para mobilização de recursos financeiros ao nivel internacional
- Pesquisar e fazer o seguimento de potenciais fontes de financiamento dos projectos e plano estratégico da Rede HOPEM ao nivel nacional, regional e global
- Assegurar que as parcerias estabelecidas não chocam com os princípios e valores da Rede HOPEM
- Alertar os departamentos da HOPEM sobre possibilidades de parcerias técnicas e financeiras e assessora-los no seguimento dessas possibilidades
- Promover a adesão da HOPEM à outras redes regionais e internacionais relevantes
- Desenvolver propostas de financiamento sempre que necessário
- Capacitar o pessoal do secretariado e membros da HOPEM em boas prácticas de estabelecimento de parcerias
- Estruturar e assegurar a implementação do programa Arte 100 violência incluindo a produção de um documento do programa, estratégia do programa, plano de actividades, contacto com potenciais participantes e parceiros do programa etc
- Identificar lacunas técnicas do pessoal do secretariado, membros e parceiros relevantes e estabelecer acções para supressão dessas lacunas
- Realizar outras tarefas relacionadas
- Contribuir para consolidação e melhoria do espírito da equipa
- Efectuar contactos com os membros e parceiros da Rede HOPEM sempre que necessário e manter boas relações com os mesmos
- Respeitar, promover e implementar as politica internas e código de conduta da Rede HOPEM
- Realizar outras tarefas que possam ser indicadas pelo superior hierárquico ou pelo Coordenador da HOPEM, que estejam ao seu alcance, e em comum acordo
Requisitos
- Possuir nível superior em ciências sociais, estudos de género ou desenvolvimento internacional
- Pelo menos 5 anos de experiência comprovavél no sector de cooperação envolvendo entidades da sociedade civil e agências das Nações Unidas, agências bilaterais, fundações ou sector privado no contexto nacional, regional ou internacional
- Experiência relevante relacionada ao trabalho com homens na trasformação das normas de género e masculinidades assim como no trabalho com redes nacionais, regionais ou internacionais de direitos humanos
- Profundos conhecimentos de abordagens baseadas em direitos humanos com enfoque para assuntos de género e prevenção de violência contra mulheres
- Profundos conhecimentos de políticas, prioridades e compromissos existentes ao nivel nacional, regional e global sobre género e trabalho com homens
- Domínio de computadores (MS-Word, Excel, Power-Point e Internet)
- Dominio de lingua inglesa e portugesa, incluindo capacidade para produzir relatórios, propostas de financiamento e manter negociações com potenciais parceiros
- Disponibilidade imediata
- Ser promotor da visão, missão, valores e princípios da Rede HOPEM
- Capacidade de dar feedback construtivo e focalizar-se na solução de diferentes desafios
- Capacidade de gerir diversas actividades ocorrendo simultaneamente e priorizar tarefas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e com supervisão mínima
- Capacidade de liderança
- Capacidade de estabelecer e manter boas relações com as pessoas a sua volta assim como aquelas que beneficiam do seu trabalho
- Capacidade de manter-se calmo mesmo quando estiver a trabalhar sobre pressão assim como de cumprir prazos das tarefas que lhe são alocadas
- Excelentes habilidades de pesquisa e documentação
- Excelentes conhecimentos do uso de TIC para o desenvolvimento
- Habilidade para propor iniciativas e conceitos inovadores
- Criatividade e pro-actividade
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura
- Envie um email para hopem@hopem.org.mz e indique o assunto "Assessor para o Desenvolvimento de Parcerias e Capacidades"