Analistas Séniores de Gestão de Desempenho

A Heading Recursos Humanos Moçambique encontra-se a seleccionar dois Analistas Séniores de Gestão de Desempenho (M/F) para a Beira e Tete.

Funções

• Apoiar o desenvolvimento, aperfeiçoamento e implantação de indicadores chave de desempenho nas áreas operacionais e corporativas
• Analisar o desempenho de áreas operacionais e corporativas e identificar causas de desvios entre metas e resultados
• Identificar oportunidades e riscos no desempenho futuro e apoiar a elaboração e implantação de plano de acção para corrigir desvios
• Elaborar relatório mensal analisando o desempenho das áreas sob sua gestão
• Propor metas detalhadas de orçamento e remuneração variável
• Identificar e propor melhorias no modelo de gestão (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos), bem como sugerir melhorias no orçamento das áreas operacionais e corporativas
• Interagir com as áreas operacionais e corporativas, apoiando o desenvolvimento e implantação da cultura de gestão de desempenho local
• Disseminar as orientações corporativas para as áreas operacionais
• Apoiar o gerente de gestão de desempenho

Requisitos

• Experiência de 5 a 7 anos em posições semelhantes
• Formação Académica em Administração de Empresas, Economia ou afins