Técnico Sénior de Formação e Desenvolvimento

A Heading está a recrutar um Técnico Sénior de Formação e Desenvolvimento, em Tete.

Funções

• Providenciar a realização dos processos de desenvolvimento dos Recursos Humanos
• Elaboração de análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos corporativos, com vista a fornecer subsídios para as políticas de planeamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal
• Promover a retenção e o desenvolvimento dos recursos humanos mediante orientação dos gestores no planeamento e na criação de oportunidades
• Conduzir programas de formação e integração de novos funcionários
• Providenciar o levantamento das necessidades de formação
• Implementar programas de formação e desenvolvimento dos funcionários
• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de formação, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado
• Participar no processo de concepção e desenvolvimento de novos projectos e acções
• Preparar o cronograma mensal de formação
• Assegurar o envio dos convites para formandos
• Registar as actividades de formação: cursos realizados, participantes, instrutores, despesas etc
• Acompanhar e monitorizar os índices de desempenho e produtividade dos recursos humanos, propondo acções de intervenção

Requisitos

• MBA e/ou Pós Graduação
• 8 anos de experiência na área

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

Como se Candidatar

• 1. Documentação
• Candidate-se através do link: http://bit.ly/AnalistaSenRecrSelecTreinaDesenv08Setembro15