Vacancy

Analista Pleno de Recrutamento e Selecção (m/f)

MD Consultores

A MD Consultores está a recrutar um Analista Pleno de Recrutamento e Selecção (m/f), para Nacala Porto, em Moçambique.
Funções
  • Criar e manter actualizada uma base de dados de talentos, principalmente das funções frequentemente recrutadas
  • Desenhar perfis de cargos e funções
  • Publicar as vagas de emprego, através da colocação de anúncios na imprensa, redes sociais e em Websites
  • Fazer um plano de recrutamento que atende os prazos e necessidades dos clientes
  • Fazer a triagem dos CV´s, contactar os candidatos e marcar as entrevistas/testes
  • Realizar testes de aptidões aplicando a bateria de exames psico-técnicos, dinâmicas de grupo, assessment e.t.c., provas de grupo e aplicação e correção de testes
  • Conduzir o processo de entrevistas e elaborar o relatório final
  • Seleccionar os candidatos com base nas competências definidas para cada função e apresentar uma “short list” dos concorrentes apurados
  • Fazer a verificação das referências acadêmicas e profissionais dos candidatos seleccionados
  • Negociar as condições de contratação e preparar as ofertas de emprego
  • Monitorar todo o processo de recrutamento e selecção, interagindo com os Clientes em todas etapas deste
  • Fazer o head hunting de Executivos e/ou operacionais com expertise para ocupar posições chaves
  • Realizar campanhas ou feiras de recrutamento de mão-de-obra
  • Avaliar a disponibilidade de mão-de-obra qualificada no mercado de modo a antecipar as necessidades dos clientes
  • Coordenar a integração e desenvolvimento de jovens talentos através de programas de integração de estagiários e recém-graduados
  • Apoiar em todos processos administrativos de Recursos Humanos
Requisitos
  • Nível Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins
  • Conhecimentos sólidos em processos de Recrutamento e Selecção
  • Experiência mínima de 4 anos
  • Conhecimentos: Técnicas Avançadas de Recrutamento e Selecção
  • Competências Comportamentais:
  • Organizar e executar
  • Analisar e Interpretar
  • Interagir e Apresentar
  • Adaptar-se e Tolerar
  • Aderir a princípios e valores
  • Relacionar-se e trabalhar em rede
  • Alcançar objetivos profissionais
  • Gestão de Stress
  • Comunicação
  • Relacionamento Interpessoal
  • Documentos requeridos:
  • Carta de apresentação
  • Curriculum vitae
  • Certificado de habilitações literárias
  • Fotocópia de Bilhete de identidade ou outro.
  • Carta de recomendação
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
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Detalhes

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