Nactividade Langa

Summary

Sou um profissional proactivo e versátil, dedicado ao alcance da qualidade e eficácia nas tarefas que desempenha, possuindo excelentes capacidades de relacionamento interpessoal e de fácil integração em equipas de trabalho. Possuo conhecimentos sólidos em Recursos Humanos, Finanças, Administração e Gestão, Sistemas de Remunerações e Assuntos Disciplinares, aceitando contudo outros desafios que estejam relacionados com a minha formação académica e profissional. Liderar e Coordenar parte dos subsistemas de Recursos Humanos com vista a maximizar a operacionalização das actividades relativas à gestão dos colaboradores da mcel e respondendo especificamente pelos seguintes sectores operacionais: 1- Áreas de Sistemas de Processamento de Salários; 2 – Área Social; 3 – Área de Protocolo; 4 - Área Laboral e 5 - Área de Higiene Segurança e Saúde no Trabalho MAIORES DESAFIOS-CHAVE ALCANÇADOS • Coordenação do processo de migração dos sistemas de gestão de RH, Sort e D-Bit, para PHC e garantir seu pleno funcionamento. • Participação na implementação de uma política eficaz de recrutamento e selecção. • Implementação do programa social de HIV para trabalhadores da mCel. • Elaboração de regulamento de procedimentos e políticas de funcionamento. • Participação nas negociações entre o Sindicato dos Trabalhadores e Direcção da mCel. • Processamento e pagamento de remunerações em MT e USD como forma de mitigar o efeito da inflação. • Gestão eficaz de relações laborais, pautando pelo coaching dos trabalhadores e gestores intermédios e de topo por forma a evitar conflitos laborais e garantir a estabilização d força de trabalho. • Dominador dos pacotes de informática na óptica de utilizador (MS office), fortes conhecimentos sólidos de sistema de gestão de Recursos Humanos PHC, D-BIT PAYROLL, SORT, ERP Accpac e e-workflow.

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