Summary
Elaboração de contratos de trabalho, instauração de processos disciplinares; processamento de salários de trabalahdores, permanentes e /ou eventuais; elaboração de cartas de assuntos diversos, gestão e mediação de conflitos laborais; elaboração de facturas; actualização de lista nominal de trabalhadores, selecção e recrutamento de trabalhadores; elaboração de acta de reuniões; Contratacao de estrangeiros.
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