Conhecimento solido em procedimentos e politicas de R.H •Recrutamento e seleção de colaboradores para empresa ou clientes; •Orientação, integração e endução dos colaboradores; •Elaboração de contrato de trabalho, e organização de processos individuais dos colaboradores; •Avaliação do desempenho individual ou da equipe de trabalho; •Processamento da folha de salario - Payroll; •Apuramento do IRPS, e Elabaorar declaração de segurança social e pre – registo de novo Stafe no sistema SISSMO-INSS; •Controlo de attendace do stafe • Capacidade de Ilustração de processos disciplinares (advertência, Nota de culpa, Nota de suspenção e despedimento) •Administração e gestão do pessoal no trabalho.