Recrutar o pessoal; Analisar e desenhar postos de trabalho; Desenvolver e analisar projectos educacionais; Planificar, controlar e coordenar as actividades do sector administrativo; Organizar a gestão do pessoal, recursos materiais e financeiros; Avaliar o desempenho do pessoal; Avaliar programas e estratégias para assegurar objectivos e prioridades da instituição. Aptidões: Alto sentido de responsabilidade, integridade e maturidade; Criativa; Espírito de iniciativa, vontade de aprender e ensinar; Facilidade de trabalhar em equipa.