1. Secretaria - Protocolar livros de requisição internos e externos, garantindo a devida arquivação das ocorrências diárias da instituição. - Atender e orientar visitantes, encaminhando suas solicitações conforme a área correspondente. 2. Contabilidade - Atender solicitações de guias de marcha e guias de remessa, bem como receber pagamentos imediatos conforme a taxa correspondente a cada tipo de guia. - Receber e registrar talões e faturas de pagamento, garantindo o devido encaminhamento ao sector de contabilidade. 3. RH - Revisar as folhas de pagamento mensais dos trabalhadores, garantindo que todas as informações estejam correctamente preenchidas. Isso inclui a conferência das horas extras, o pagamento de despesas relacionadas a saídas de trabalho, o registro de faltas não justificadas e outros custos associados à folha de pagamento.