Objetivos : exercer funções em uma posição desafiante onde possa desenvolver e aplicar os conhecimentos adquiridos academicamente e profissionalmente ,em coordenação com um programa objetivo e dinâmico de modo a aprimorar os mesmos ,e possa dar contributo a empresa a alcançar os objetivos perspetivados. Podendo contribuir com os conhecimentos abaixo descritos. - Condução de processos de recrutamento e seleção - Gestão de conflitos e manutenção do clima organizacional - Monitoramento do treinamento e capacitação - Elaboração do fecho mensal e folha salarial - Avaliação de desempenho - Elaboração, condução e gestão de processos - Gestão de horas extras - Controle de assiduidade e folha de ponto - Controle de uso de equipamentos de proteção