Summary
Implementar estratégia de RH-Formação e Desenvolvimento/Gestão de talentos e Comunicação Interna; Recrutamento e Seleção e Acolhimento de novos colaboradores; avaliação de desempenho, gestão de talentos e monitoria dos indicadores de desempenho; Implementar procedimentos operacionais e regulamentos internos; • Desenvolver ‘’padrões’’ de contractos de trabalho adequado; Implementação do programa de indução de novos trabalhadores; e Implementação de um plano de Formação e Desenvolvimento; • Assegurar que os processos individuais estão actualizados, conforme os requisitos da Lei do Trabalho em vigor; Processamento dos salários e INSS dos trabalhadores; Iniciar e executar processos disciplinares em conformidade com a lei; Actualização de todos seguros relevantes; • Proporcionar liderança orientada a resultados e pessoas e planear o trabalho diário da equipe; • Garantir que todos os regulamentos de Saúde, Segurança no trabalho sejam cumpridos
Public Profile url: Jeronimo Ermelindo Sevene
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