Como Gestor de Recursos Humanos no periodo em referencia exerceu as seguintes funcoes: Gestao de Pessoal:Assegurar e dinamizar processos de promocao, progressao, mundanca de carreira . Liderar o processo de recrutamento e seleccao, socializacao, avaliacao de desempenho, processamento de salarios e beneneficios sociais. Formacao:Fazer o levantamento da necessidades e planeamento. Assessoria.