Conhecimento na área de recursos humanos e departamento pessoal. Responsável pelo de admissão , gestão de benefícios, controle e desenvolvimento de treinamento. Aplicação de gestão de banco de horas , fechamento mensal de cartão de ponto de 300 colaboradores, apontamento com indicadores do saldo de banco de horas em reuniões semanais. Aplicação de treinamento dos processo de recursos humanos. Controle de inter jornada dos colaboradores. Desenvolvimento de escala de trabalho. Conhecimento no sistema sênior gestão de pessoas.