Possui uma vasta experiência na área de Administração Pública, Planificação Económica, particularmente na área de Recursos Humanos, onde trabalhou durante vários anos na concepção e implementação de programas de gestão e desenvolvimento de RH, gestão de mudança desenho de política de género para área de Agricultura. Coordenou e participou em várias equipas de trabalho criadas para realizar estudos sobre a gestão de Recursos Humanos no Aparelho do Estado, tendo por isso um domínio da principal legislação aplicável, normas e outros procedimentos relativos a administração do pessoal.