Summary
Sou um profissional que actuo na área de Gestão de RH, com 11 anos de experiências, actualmente faço prestação de serviços como Assessor de RH em algumas empresas. Apaixonado por desenvolver pessoas e conectar talentos às oportunidades certas. Actuo em RH com foco em recrutamento, integração e engajamento, ajudando a empresa e colaboradores a crescerem juntos. Acredito que pessoas são o maior activo de qualquer organização. Minha experiência em RH envolve recrutamento assertivo, gestão de pessoas e apoio à construção de uma cultura mais forte e colaborativa. Sou profissional de RH orientado a impacto: contribuo para atrair, desenvolver e reter talentos, fortalecendo a performance das equipes e o sucesso das empresas. Focado no planeamento estratégico no que concerne ao Recrutamento e Selecção, Gestão de Desempenho e Administração de Benefícios e Remuneração, Gestão de Clima Organizacional, Cumprimento da Legislação e Comunicação Interna e Cultura Organizacional. Estou motivado para aplicar os meus conhecimentos e contribuir para o sucesso da empresa através de estratégias e melhores praticas de acordo com as politicas internas. Convicto que posso acrescentar valor a vossa equipa e gostaria de ter oportunidade de discutir o meu perfil de como posso contribuir para a necessidade da vossa magna empresa numa entrevista. Desde já, agradeço toda a atenção. - 2 anos de Membro e presidente da UGEA; - 2 ano de trabalho como Coordenador de Relações Publicas; - 1 ano trabalhando como ponto focal de Logística; - 2 anos trabalhando como Técnico de informática,
Public Profile url: Rui Kenneth
Professional Data
Industry
HR and Consulting
Experience: 11 years
Experience: 11 years
Education
University, Honors
Education
UCM
Honors, Direito
2015-11-01 - 2022-12-01 - Concluded
Mozambique, Niassa
Experience
Coordenador de Relações Publicas
UCM - Universidade Católica de Moçambique
Education, Training and Research
2018-09-01 - 2020-02-01
Mozambique, Niassa
Gerir toda a comunicação dentro e fora da UB; Velar pela qualidade dos avisos, convocatórias, convites e cartas das UB ou da Reitoria; Velar pela actualidade das informações constantes nas vitrinas da Direcção da UB; Assegurar que a Direcção da UB receba e forneça noticias a tempo e tenha acesso a factos actualizados com a UCM no geral e com o ambiente em que a UB esta inserida; Divulgar os serviços e actividades da UB ou Universidade no Geral; Elaborar e fornecer informação dos eventos da UB para a divulgação no jornal A Voz da UCM.
Chefe e Tecnico de RH
EDM e UCM
Energy and Natural Resources (Oil, Gas, Mining, Renewables)
2014-06-01 - 2024-07-01
Mozambique, Sofala
Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento, Administração de Benefícios e Remuneração, Gestão de Clima Organizacional, Cumprimento da Legislação e Comunicação Interna e Cultura Organizacional. Parceiro de negocio (BP) da empresa, envolvendo-se em tarefas relativas ao Recursos Humanos como ponto focal local da DGRH, em resumo como: Dissimilação das politicas internas, dentre o Manual de Evolução de Carreira e Compensações, AMM, INSS, triagem de contratos de trabalho, avaliação de desempenho, bases de dados e resolução de conflitos laborais, sob coordenação da direção; Controlar a assiduidade e efectuar a inserção de dados no sistema, para o processamento salarial, ajudas de custos, folgas dos trabalhadores; Elaborar, tratar e arquivar diversos documentos de circulação interna e externa, tais como, Propostas, Pareceres, Memorandos, Cartas, Comunicações Internas, Circulares, Comunicados, Contratos e outros; Recolher, analisar e dar o devido seguimento os dados referentes à efectividade, extras e extraordinárias segundo preconiza a Lei de trabalho; Participar na elaboração do Quadro Tipo e sua harmonização Orgânica sempre que que haver mexida no efectivo… Fazer parte do pessoal técnico/administrativo do Departamento em questão, envolvendo-se em tarefas relativas ao departamento de Recursos Humanos, em resumo como: Contratação, avaliação de desempenho, bases de dados e resolução de conflitos laborais, sob a orientação da direção da Unidade Básica; Observação rigorosa de contratação de mão-de-obra estrageira, tramitação junto as entidades competentes; Processamento de salário com os respetivos descontos de impostos, INSS uso do SISMO e IRPS; Contactar a Migração e Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) e Direção de trabalho; Elaborar cartas de resposta aos candidatos ao emprego; Processamento de salários e ajudas de custos dos trabalhadores; Introduzir informações atualizadas na base de dados do departam
Ponto Focal de Logística e Procurment
UCM
Education, Training and Research
2013-07-01 - 2014-05-01
Mozambique, Niassa
Controlar o fluxo, armazenamento eficiente e económico dos materiais bem como as informações a eles relativos desde o ponto de origem até ao ponto de consumo; Gestão de stock, monitoria de atividades na manutenção de patrimônio da empresa, em coordenação com o gestor da UO; Programar compra de materiais, planeamento e a sua distribuição pelos diferentes pontos e o sistema de informação; Garantir a distribuição atempada do material didático, do escritório e outros que se acharem indispensáveis para o bom funcionamento da instituição; Fazer reservas de todos os bens e materiais da instituição incluindo os pontos focais…