Summary
Sou formado em Direito, com especialidade em Direito de Trabalho, actuo na área de Gestão de RH, com 11 anos de experiências. Apaixonado por desenvolver pessoas e conectar talentos às oportunidades certas. Actuo em RH com foco em recrutamento, integração e engajamento, ajudando a empresa e colaboradores a crescerem juntos. Acredito que pessoas são o maior activo de qualquer organização. Minha experiência em RH envolve recrutamento assertivo, gestão de pessoas e apoio à construção de uma cultura mais forte e colaborativa. Sou profissional de RH orientado a impacto: contribuo para atrair, desenvolver e reter talentos, fortalecendo a performance das equipes e o sucesso das empresas. Focado no planeamento estratégico no que concerne ao Recrutamento e Selecção, Gestão de Desempenho e Administração de Benefícios e Remuneração, Gestão de Clima Organizacional, Cumprimento da Legislação e Comunicação Interna e Cultura Organizacional. Estou motivado para aplicar os meus conhecimentos e contribuir para o sucesso da empresa através de estratégias e melhores praticas de acordo com as politicas internas. Convicto que posso acrescentar valor a vossa equipa e gostaria de ter oportunidade de discutir o meu perfil de como posso contribuir para a necessidade da vossa magna empresa numa entrevista. Desde já, agradeço toda a atenção. - 2 anos de Membro e presidente da UGEA; - 2 ano de trabalho como Coordenador de Relações Publicas; - 1 ano trabalhando como ponto focal de Logística; - 2 anos trabalhando como Técnico de informática,
Public Profile url: Rui Kenneth
Professional Data
Industry
HR and Consulting
Experience: 10 years
Experience: 10 years
Education
University, Honors
Education
UCM
Honors, Direito
2015-11-01 - 2022-12-01 - Concluded
Mozambique, Niassa
Experience
Gestor e Tecnico de Recursos Humanos
EDM e UCM
HR and Consulting
2014-06-01 - 2024-07-01
Mozambique, Sofala
Gestão de pessoal e politicas internas segundo a lei trabalhista. Em coordenação com a Direcção de Gestão de Recursos Humanos, responsável pela actualização da informação referente a todos os dados dos trabalhadores afectos na Unidade orgânica incluindo: • Recolher, analisar e dar o devido seguimento os dados referentes à efectividade, horas extraordinárias, receitas e facturas de Assistência Médica e Medicamentosa e provas de vida; • Controlar a assiduidade e efectuar a inserção de dados no sistema, para o processamento salarial da respectiva Unidade Orgânica; • Participar no processo de recrutamento, selecção e Integração dos novos colaboradores para a Unidade Orgânica; • Em coordenação com a DGRH, através do respectivo Business Partner de Recursos Humanos, assegurar a operacionalização dos processos de gestão de desempenho e de talentos dos colaboradores da Unidade Orgânica; Ao departamento de Recursos Humanos exerço funções como: Contratação, avaliação de desempenho, bases de dados e resolução de conflitos laborais, sob a orientação da direção da Unidade Básica; Processamento de salário com os respetivos descontos de impostos, INSS e IRPS; Contactar a Migração e Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) para entrega e receção de documentos dos candidatos internacionais; Elaborar cartas de resposta aos candidatos ao emprego; Processamento de salários e ajudas de custos dos trabalhadores; Introduzir informações atualizadas na base de dados do departamento onde trabalha; Agendar as datas das entrevistas com os candidatos a emprego, em consonância com o programa traçado pela direção …
Oficial de Logistica e Procurment
UCM
Education, Training and Research
2013-03-01 - 2014-05-01
Mozambique, Niassa