Candidates Pro - Page 9,178
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Samuel Elias Marrime
Trabalhei na área de docência por três anos no instituto Médio de gestão comércio e finanças da Maxixe, tendo lecionado os cursos de contabilidade e finanças, administração pública , administração em saúde, tendo aprofundado muito em várias matérias de aprendizagem em diferentes áreas de ensino. Trabalhei na açucareira de Xinavane desde 2019 até actual sendo supervisor do acampamento
Morrumbene 26Docência -
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Taysir Momede
Embora Jovem já fui submetido a várias experiências que me conferiram habilidades notáveis nas áreas de Liderança, Empreendedorismo, Gestão Humana, procurement, Análise e Resolução de Problemas variados. Sempre pronto para novos desafios, disposto a viver novas experiências e agregar Valor à instituição em que estou inserido.
Maputo-Cidade 22Administração/Marketing/Comercial/Vendas/Procurement -
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Ismael Ismail
Trabalho como assistente academico e assistente da diretora pedagogica. Esforco me muito e sempre dou meu melhor. Trabalho muito com pessoas. Communicacao no escritorio e ingles e portuguese.
Maputo-Cidade 14Assistente Academico -
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Fanuel Maximiano Mandlate
De 2003 a 2015 Trabalhou no CISM e Trabalhou na ADPP-FFK, projecto comida pelo trabalho no ano 2017. Com mas detalhes no CV
Bilene Macia 21Tecnico -
Álvaro Mate Alvaromate
Comecei a carreira como professor de ingles para o ensino primario e depois formei-me na UP como professor de lingua portuguesa . ja fui destacadodo oor duas vezes como melhor professor do ano em Marracuene e Boane.
Matola 23professor de lingua portuguesa -
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Tsepo Matola
Rseponsible Business Cordinator, apoia a GM a garantir de que os funcionários e as operações do hotel cumpram o programa da RB e que o desempenho social e ambiental seja continuamente aprimorado. Apoia, representa funcionários em suas atividades relacionadas à RB. Encarregado do trabalho dedica o tempo apropriado por semana às responsabilidades listadas abaixo ao executar suas tarefas normais de trabalho; • Criar e gerenciar a equipe de RB no hotel, em consulta com o Gerente Geral. • Estabelecer uma linha de base do desempenho atual da RB do hotel e um Plano de Ação para garantir o progresso contínuo ao longo do tempo, juntamente com a equipe de RB. • Garantir a implementação adequada e monitoramento do plano de ação da RB, incluindo a alocação de recursos humanos e financeiros • Relate regularmente o progresso feito no hotel ao coordenador regional da RB • Garanta que o gerente geral
Maputo-Cidade 25Training Manager -
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