Nome completo: Mateus Mitama Ijamulha Brigadeiro-General das Forças Armadas de Defesa de Moçambique [FADM (na Reserva desde 2021)]. Data de nascimento: 26 de Agosto de 1959 Lugar de nascimento: Distrito de Muidumbe, Provincia de Cabo Delgado Nacionalidade: Moçambicana Endereço residencial: Q 48, Rua Júlio Simão, casa nº 135, Bairro Magoanine ‘’A’’, Maputo Cidade II. EDUCAÇÃO FORMAL 2010- Licenciatura em Direito, pela Faculdade de Direito da Eduardo Mondlane, Maputo 2016-Mestrando em Ciências Políticas, pela Universidade da Zâmbia, Lusaka, Zâmbia 1978-Ensino Pré-Universitário, Escola Secundária Francisco Manyanga, Maputo 1980-Ensino Secundário-Geral, Escola 1º de Maio, na Cidade de Nampula, Nampula 1975-Ensino Primário, Centro Educacional de Chivone, Distrito de Muidumbe, Provincia de Cabo Delgado III. FORMAÇÃO ESPECIAL 1980 - 1983- Curso de Contra-Inteligência e Inteligência, na Escola Superior ‘’George Dimitrov’’ Sofia, Pepública Popular da Bulgaria 1981, Curso Básico de Contra-Inteligência Militar, na Escola de Contra-Inteligência Militar, Maputo IV. INFORMAÇÃO GERAL 2016-2018- Director do Departamento de
Boa postura, e responsabilidade no trabalho; Com muita capacidade e disposição no trabalho; Disponibilidade em trabalhar em qualquer sector ou em qualquer ambiente do trabalho que é incumbido ou facultado; Facilidade na aprendizagem; Facilidade na adaptação em qualquer ambiente de trabalho; Responsabilidade e equilíbrio emocional, física e espiritual no trabalho; Alto reconhecimento de HST (higiene e segurança no trabalho), e sigilo profissional.
Contabilista de formação, com uma experiência na área de Contabilidade de 6 anos, 3 anos na área de Finanças, conforme ilustra no CV, conhecimentos básicos na área de Recursos Humanos.
A 4 anos que trabalho na área de construção civil na empresa HUGH'S Grup em prestação de serviço a Jindal África e Vale Moçambique, na implementação, locação e fiscalização de grande infraestrutura como: Filter plant, Teletikiner ,spaylor e conveyor na mineradora Jindal África
experiência comprovada em empresas de médio porte com Segurança Patrimonial Conhecimento de sistemas de controle de entrada de acesso de pessoas e veículos Focado em manter a ordem e a integridade física dos clientes, colaboradores e do patrimônio Bons conhecimentos de Sistemas de gestão.
Sou um jovem dedicado, que gosta de desenvolver profissionalmente, aprender com os experientes, apesar de ainda não ter trabalhado numa vaga similar a essa, estou confiante que estou preparado para enfrentar qualquer tarefa que for indicado. Eu gostaria de uma oportunidade de entrevista, ocasião em que explicaria melhor como posso cumprir com as exigências do cargo, pois por ser desempregado a minha disponibilidade é imediata e total.
Actualmente trabalho no marketing do Millennium bim, onde faço a gestão da divulgação, boa imagem da marca. Gestão dos contratos com os fornecedores e parcerias para divulgação da marca, faço produção e gestão do Merchandising do Banco, gestão de eventos, activações comerciais, entre outras diversas descritas no cv. Estes trabalhos eram feitos por mim, em simultâneo com a seguradora Impar, antes desta passar para a Fidelidade.
I have worked as general medical practitioner for 7 years were I was responsible for the service quality management and medical care at Hospital Geral de Mavalane and later at Centro de Saúde 1o de Maio. At Centro de Saúde 1o de Maio I was also Health Director of the KhaMaxaquene Municipal District and Director of Primary Care in Mavalane Area. I was responsible to have lease with local community, the municipal officials and the Health City Directorate. Later from 2013-2017 I did my medical residence in pediatrics. From 2017 up to now I work and pediatric at Mavalave General Hospital were I am also responsible for the Pediatric Sector. Since 2019 I am the General Secretary of the Mozambican Association of I Pediatrics responsible for the supervision of activities, budgets and programs of the association. There I am also coordinating the national mentoring program (activities and budget) on maternal
•Gestão e engajamento de stakeholders em diferentes níveis •Habilidade comprovada na condução do processo de reassentamento de comunidade •Elaboração e implementação de projectos •Gestão do pacote SDI (Stakeholders, Demandas e Issues) •Gestão de Call Center •Realização de actividades de formação ou treinamento e pesquisa •Eficiência no processo de ensino –