Candidates Pro - Page 395
Ozias Mate
Trabalhei de 2023 - 2025 como motorista da OMS, nas seguintes províncias: *Inhambane nos distritos de: -Morrumbene; -Massinga; -Funhalouro; -Mabote; -Vilanculos; -Inhassouro; e -Govuro. *Zambézia nos distritos de: -Luabo; -Mopeia; -Morrumbala; -Derre; e -Mocubela. *Nampula nos distritos de: -Meconta; -Angoche; -Moma; -Larde; -Liupo; -Mogincual.
Bilene Macia 16Motorista-
Momad Soares
IT skills: knowledgeable with Microsoft office suite of applications – including Excel, Word, Powerpoint, Outlook and more, Confident with SPSS Software to produce questionnaires and statistical analysis of the same, Excellent, and adaptable computer skills.
Mozambique 24Operations Professional
Dercio Guambe
Sou um profissional com 5 anos de atuação na área Administrativa, em empresas nacionais de médio e grande porte nos segmentos Comercial, Prestação de Serviços e Financeiro. Minha experiência profissional na área administrativa /RH, como também, administrativa /financeira é de 3 anos em uma ONG Moçambicana. Através dessas experiências desenvolvi minhas habilidades de administração
Maputo-Cidade 95Assistente Administrativo e Financeiro
Cláudio Zimba
Excelentes habilidades em análises quantitativas e qualitativas; Alta habilidade para a redacção de relatórios análiticos; Capacidade para a auditoria da qualidade de dados; Recolha de Dados; Conduzir avaliacoes; Conduzir PDM Elaboração de Planos de Monitoria e Avaliação; planos de actividades e orçamento; Supervisão e formação em trabalho.
Maputo-Cidade 21Antropólogo/Consultor de Monitoria e Avaliação
Marcelino Monjane
Alto sentido de responsabilidade, pontualidade, e segurança na realização de tarefas.
Xai-Xai 2Gestor de Dados EGPAF-GAZA
Felisberto José Bernardo
Graduado em Gestão ambiental e de recurso naturais, inserido profissionalmente a mais de 1 ano, nas áreas de conservação com referência a agricultura de conservação e em projetos de combate de mudanças climáticas, com habilidades de uso do sistema de informação geográfica, Google heart, tendo habilidades de uso do sistemas de gestão de Terra (SIGiT), adquiridas num estágio a tempo parcial, habilidades técnicas de Apicultura e uso no sistema de cadastro E-voucher.
Pemba-Metuge 38Técnico Ambiental e de Recursos Naturais
Leovegildo de Martinho Gumane
Larga experiência em gestão de crédito(2011-2020), angariação de clientes para analise e posterior financiamento de credito bancário, cobrança de crédito, criação de planilhas de amortização, reconciliaçao de extractos bancários, alto sentido de responsabilidade, sigiloso, registo criminal sem antecedentes, vontade de aprender e progredir na carreira
Maputo-Cidade 22Tecnico de Manutencao e Automacao electromecanica, Gestor de credito
Marlene Massicame
Dinamisco; Proactividade;Trabalho em equipe; integridade;
Maputo-Cidade 17Consultora de RH (People & Culture)
Naison Kombo
Experienced Land Surveyor with 16+ years of expertise in open-pit, dredge mining, quarrying, compensation & resettlement, and construction projects in Zimbabwe and Mozambique. Skilled in project management and coordination; mining coal, gold, granite (quarries), and heavy mineral sands while maintaining top health and safety standards. Proven ability to lead, coordinate, and manage teams in mining and construction projects; optimize operations, and ensure compliance with regulatory requirements. extensive area mapping; volume calculations; implantacao de projetos de ingenharia; GPS; GIS; Photogrametry and Drones; Remote Sensing
Mossurize 20Topografo /GIS licenciado
Henriques Tembe
Reconhecer e definir problemas e oportunidades, pensar estrategicamente, atuar preventivamente, transferir conhecimentos e exercer o processo de tomada de decisão. Promover a comunicação no ambiente organizacional interno e externo compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da gestão de negócios, coordenando e integrando as diferentes áreas funcionais da organização. Desenvolver raciocínio lógico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos administrativos. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas. Ter capacidade para identificar e alocar recursos, pessoas e funções, desenvolvendo o capital humano a partir da liderança e trabalho em equipe. Desenvolver capacidade para monitorar resultados e avaliar o desempenho das pessoas, sempre apto a lidar com as mudanças e situações de risco E
Maputo-Cidade 28Gestor de Recursos Humanos / Assessoria Jurídico
Análio Mabote Júnior
Sou um jovem motivado a aprimorar continuamente minhas habilidades pessoais e expandir meu desenvolvimento profissional. Dessa forma, busco ampliar minha capacidade criativa e gerar ideias inovadoras com o objetivo de alcançar uma carreira profissional de excelência.
Maputo-Cidade 15Assistente de ClienteAncha Magret Dengo
Experiência profissional em analise de produtos em laboratorio de Alimentos (laboratorio de microbiologia, quimica e fisica). Práticas profissionais na Compal Moçambique- indústria de produção de sumos. Práticas profissionais na Coca-Cola Sabco. Práticas profissionais no Secretariado Técnico de Segurança Alimentar e Nutricional, em formação e promoção de Segurança Alimentar. Actual Técnica da comissão de normalização no INNOQ (área de alimentos). Actual técnica de qualidade (laboratório de análise de alimentos SAN Lab Ltd. Conhecimentos técnicos em implementação de Sistemas de gestão de qualidade em indústrias alimentares: HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points). Implementação de programas de pré-requisitos: SOP (Standard Operating Procedure), SSOP (Sanitation Standard Operating Procedure), GMP (Good Manufacturing Practices) GHP (Good Hygienic Practices). Dominio de microsoft office.
Matola 17Tecnica de qualidade
Shunild Ragú
1.Alto sentido de responsabilidade; 2. Extremamente assíduo e pontual; 3. Vontade de aprender e ensinar; 4. Dinâmico e motivado; 5. Capacidade de trabalhar em equipa e singularmente; 6. Capacidade de falar em público. 7. Facilidade de comunicação; 8. Fácil adaptação a mudanças e desafios; 9. Vontade de aprender e progredir na carreira profissional; Boa apresentação. 10. Alta capacidade de percepção
Maputo-Cidade 12Técnico Superior em Relações Internacionais e Diplomacia
Jullya Khosa
Na posição actual tem sido uma experiencia magnifica... que abre a mente. Gerir uma team acima de 20pessoas foi um grande desafio, mas com empenho e ajuda de Deus tudo è possivel. Continuo no processo de aprendizagem de gestao de pessoas, negocios, e desenvolvimento para garantir melhores resultados para a companhia.
Maputo-Cidade 10CIC Mananger
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