A Cartrack é um fornecedor líder mundial em tecnologia de tracking que aplica às áreas da Segurança Automóvel e da Gestão de Frotas, para pequenas, médias e grandes empresas, bem como para consumidores individuais. Presente em Moçambique desde 2004 com …
A Cimentos de Moçambique é a maior empresa do sector de construção no país, tendo iniciado a sua operação em 1924. A empresa produz e comercializa para distribuidores, produtores de betão, clientes industriais, entre outros. Com presença nas três regiões …
A CONTACT é uma Agência Privada de Emprego com escritórios em Maputo e Pemba, e uma equipa com mais de 30 Consultores, que tem vindo a desenvolver o mercado de trabalho nacional desde 2005. Posicionando-se com uma oferta global de …
A Heading Moçambique é uma consultora moçambicana de recursos humanos enfocada no desenvolvimento do activo humano, com especializações nas áreas do Recrutamento, Formação, Consultoria e Outsourcing. Prestamos um serviço de elevada qualidade aos nossos Clientes, com um preço justo e …
PRI is a recruitment agency that connects specialist talent with leading employers across multiple industries in the region. Our business strives to have an in-depth knowledge of our markets. We have offices in Zimbabwe, Zambia, Mozambique and South Africa with …
Established in 1995, in partnership with the Government of Mozambique and international donors such as the Royal Netherlands Embassy, DFID, USAID, Children’s Investment Fund Foundation (CIFF) and other private foundations, PSI Mozambique has implemented social marketing and behavior change communications …
A SDO Moçambique é uma empresa de consultoria nas áreas de Gestão, Negócios e de Gestão do Capital Humano, com uma vasta experiência no mercado nacional, com 11 anos ao serviço dos seus clientes. Acreditamos no valor das pessoas e …
A UX é uma empresa moçambicana focada em desenvolver soluções online que desempenham um papel transformador para empresas, instituições e para a sociedade. Procuramos, através do diálogo e da colaboração, materializar a visão dos nossos clientes e parceiros. Acreditamos que …
A ADRA Moçambique está a recrutar um Técnico Ambiental, para Memba-Nampula, em Moçambique. Descrição A Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais (ADRA) é uma agência humanitária global composta por mais de 120 escritórios, de apoio e implementação, operados pela Igreja Adventista do Sétimo Dia para fornecer desenvolvimento individual e comunitário e alívio de desastres. A ADRA está comprometida com os direitos humanos, igualdade de género, salvaguarda dos direitos das crianças, bem como o envolvimento dos grupos mais vulneráveis A ADRA em parceria com a Rare (organização líder) prevê receber um contracto de quatro anos pelo Blue Action Fund (BAF), para o projecto intitulado: Coastal Lifeline – A provincial approach to the empowerment of Fisher-Farmer Communities to adopt Nature-based Solutions in Mozambique. O objectivo geral do projecto é contribuir para a conservação de uma rede de áreas protegidas costeiras e marinhas globalmente significativas e suas zonas de uso sustentável, melhorando
A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Oficial de Apoio Psicossocial, para Ancuabe, em Moçambique. Descrição O Oficial de Programas de Apoio Psicossocial e Comunidade trabalha como membro de uma equipe multidisciplinar e sob a supervisão do Assessor Clínico deve orientar e assessorar tecnicamente o ponto focal da SDSMAS ou da Unidade Sanitária responsável pela componente de Apoio Psicossocial e comunitária, para implementar as actividades relacionadas ao apoio psicossocial e de ligação entre a Unidade Sanitária e a comunidade, de forma a garantir o acesso aos cuidados e Tratamentos as PVHIV. Deve também dar apoio às Organizações Comunitárias de Base (OCB) subcontradas pela Fundação Ariel d eforma a implementar um programa que responda os objectivos do MISAU, Doadores e da própria Ariel Funções Trabalhar com o ponto focal SDSMAS e Unidades Sanitárias autónomas para componente de Apoio psicossocial e comunidade para: Capacitar conselheiros leigos e educadores de pares em
A Centrocar Moçambique está a recrutar um Mecânico de Maquinas de Construção (Sénior), para Maputo e Beira, em Moçambique. Funções Assegurar a execução de todo o tipo de intervenções técnicas (manutenções preventivas, correctivas, curativas) em máquinas e equipamentos das marcas representadas, de acordo com as orientações do Gestor após venda e tendo por base os standards de serviço preconizados pelas marcas representadas, por forma a responder às necessidades dos clientes e contribuir para a satisfação e fidelização dos mesmos Assegurar a execução de todo o tipo de serviços técnicos em máquinas e equipamentos das marcas representadas, distribuídos pelo Gestor após venda, bem como cumprir os procedimentos administrativos e operacionais internamente definidos Efectuar todos os tipos de serviços especiais, desde soldadura, reparações de motores e outro tipo de reparações mais complexas Requisitos Escolaridade: 9º ou 12º ano de Escolaridade preferencialmente nas áreas de Mecânicas/Mecatrónica Experiência superior a 15 anos em máquinas
Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM) foi criado em 1996 com o objectivo de impulsionar e conduzir investigação biomédica em áreas prioritárias de saúde, para promover e salvaguardar a saúde das populações mais vulneráveis. Desde a sua criação, …
Concord is recruiting a Human Resources Manager, to be based in Maputo, Mozambique. Description Purpose of role: The Human Resources Manager will report to the General Manager and will provide the general day-to-day HR support for all aspects of the employee life cycle that includes all HR matters, Employee Benefits, Training and Development, and other HR administrative matters Duties Policies, Payroll & Performance Management Provide full spectrum HR support (Payroll, Compensation & Benefits, Recruitment, Work Permits, Leave, Letters, HR system) Prepare INSS and Tax (IRPS) submission Maintain & update employee/consultant personal files, contracts, and other employee information Provide day-to-day generalist HR support to the office and be involved in reviewing and developing relevant HR Policies and Procedures Review, recommend, benchmark, and enhance the Compensation & Benefits Program Implement HR toolkits (e.g. evidence-based interview evaluation, onboarding kit, performance appraisals, on-the-job training, grievance handling, workplace learning, etc.) Provide advice in relation to
A Douleurs Sans Frontières (DSF) está a recrutar um Enfermeiro - Recrutamento para Substituir uma Licença de Maternidade, para Maputo, em Moçambique. Descrição Douleurs Sans Frontières (DSF) é uma ONG francesa de solidariedade internacional que intervém no domínio da saúde e mais particularmente no domínio da gestão da dor e dos cuidados paliativos A ONG está presente em 5 países (Arménia, Cambodja, Haiti, Madagáscar e Moçambique), e trabalha em parceria com estruturas locais (hospitais, associações, universidades...). Uma rede de profissionais de saúde especializados (médicos, enfermeiros, psicólogos, psiquiatras infantis...) oferece os seus conhecimentos como parte da formação e apoio técnico aos vários programas A DSF está presente em Moçambique desde 1996. A ONG desenvolve regularmente projectos com os seus parceiros locais No âmbito do desenvolvimento de um novo projecto, a DSF pretende reforçar as suas equipas e procura um/a Oficial de Actividades Psicossociais no BIAP Sob a autoridade da DN e
A Eden Reforestation Projects está a recrutar um Director de Programas, para Chimoio, em Moçambique. Funções Liderar o desenvolvimento de uma estratégia de restauração abrangente alinhada com os objetivos e prioridades organizacionais Realizar avaliações completas da paisagem, consultas às partes interessadas e análises de risco para informar o desenvolvimento da estratégia Garantir a integração de abordagens inovadoras e sustentáveis para a restauração da paisagem, conservação da biodiversidade e desenvolvimento comunitário Cultivar e manter relações sólidas com doadores existentes e potenciais, fornecendo actualizações regulares sobre o progresso e impacto do programa Colaborar com a equipe de arrecadação de fundos para identificar novas oportunidades de financiamento e desenvolver propostas atraentes e pedidos de subsídios Comunicar eficazmente as conquistas e desafios do programa aos doadores através de relatórios, apresentações e visitas ao local Desenvolver e implementar estruturas MEAL robustas para acompanhar o desempenho do programa, medir o impacto e facilitar a aprendizagem Revise
The U.S. Embassy is recruiting a Public Health Administrative Finance and Operations Manager, to be based in Maputo, Mozambique. Description The U.S. Mission in Maputo/Mozambique is seeking eligible and qualified applicants for the position of Public Health Administrative Finance and Operations Manager Duties Incumbent is responsible for the President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) operations and finance support services and ensures high quality support and expertise that meets PEPFAR and program staff needs. S/he will be a key participant in the Country Operational Plan (COP) process ensuring the provision of relevant and timely financial data. S/he will be responsible for managing the overall PEPFAR program budget of over $400 million per year implemented by five USG Agencies (Department of Defense, Department of State, HHS/CDC, Peace Corps, and USAID) S/he will be responsible for compiling, analyzing and reporting of all PEPFAR financial information, including budget forecasting, formulation, execution, and tracking
JSI is recruiting a Technical Director, to be based in Maputo or Nampula, Mozambique. Description JSI Research and Training Institute, Inc (JSI), a Boston-based public health management firm dedicated to providing high quality technical and managerial assistance to public health programs throughout the United States and the world, is currently recruiting for a Technical Director for the anticipated USAID Improved Maternal, Newborn, and Child Health (MNCH), Immunization, and Nutrition Activity in Mozambique. The project’s objectives are an increased adoption of healthy MNCH, immunization and nutrition behaviors; improved access to MNCH, immunization, and nutrition services; improved provision of quality MNCH, immunization, and nutrition health services; and strengthened health systems for quality MNCH, immunization, and nutrition. The project’s focus provinces are Nampula, Zambezia, Niassa, and Tete Job Summary: The Technical Director is a member of the Senior Management Team of the project and reports to the Chief of Party. The Technical Director
A Millennium Challenge Account - Moçambique está a recrutar um Director Executivo, para Maputo, em Moçambique. Descrição O Governo da República de Moçambique assinou um acordo de cinco anos ("Compacto") com a Millennium Challenge Corporation ("MCC") para financiar programas específicos destinados a reduzir a pobreza e estimular o crescimento económico. A MCC é uma agência do Governo dos Estados Unidos da América que se dedica a ajudar países dedicados à boa governação, liberdade financeira e investimento em pessoas. Uma Entidade Responsável denominada Millennium Challenge Account-Moçambique ("MCA-Moçambique") foi criada e designada pelo Governo da República de Moçambique para implementar o Compacto. Compacto de Conectividade e Resiliência Costeira de Moçambique A Millennium Challenge Account - Moçambique, em colaboração com o Governo da República de Moçambique e a Millennium Challenge Corporation do Governo dos Estados Unidos da América, implementa projectos ao abrigo do Compacto de 537,5 milhões de dólares que aborda os desafios
A MSF está a recrutar um Especialista Logístico, para Pemba, em Moçambique. Descrição A Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que foi criada em 1971, presente em Moçambique a mais de 30 anos. A MSF Bélgica é activa na área da prevenção e tratamento do HIV/SIDA a nível da Província de Sofala, incluindo cuidados primários de saúde, de água e saneamento, em Cabo Delgado, tem actuado em acções de resposta a emergências resultantes de diversos factores MSF está presente em mais de 72 países, com cerca de 465 projectos em curso. Temos mais de 6,3 milhões de membros e parceiros em todo o mundo e 50 anos de experiência em acções médicas e humanitárias. O trabalho de MSF foi reconhecido com o Prémio Nobel da Paz em 1999 Objectivo do Trabalho: Realizar avaliações e assegurar a implementação, a manutenção e o acompanhamento dos trabalhos técnicos nos projectos dentro de
TechnoServe, Inc., nossa Empresa-mãe, é uma Organização Não Governamental sem fins lucrativos, que foi incorporada em 1969 sob as leis do Estado de Nova Iorque, nos EUA. O nosso objectivo é desenvolver soluções empresariais para a pobreza, interligando as pessoas …
USAID is the world’s premier international development agency and a catalytic actor driving development results. USAID works to help lift lives, build communities, and advance democracy. USAID’s work advances U.S. national security and economic prosperity; demonstrates American generosity; and promotes …
A WaterAid Moçambique está a recrutar um Coordenador de Monitoria, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL), para Maputo, em Moçambique. Descrição É difícil acreditar que hoje 844 milhões de pessoas não têm acesso a água potável e 2,3 bilhões não têm um saneamento básico adequado - cerca de 1 em cada 3 pessoas no mundo. A cada dois minutos, uma criança com menos de cinco anos morre de doenças diarreicas causadas pela falta de água e saneamento adequado. Junte-se à WaterAid como Coordenador de Monitoria, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) para mudar a realidade de milhões de pessoas, para que possam desbloquear seu potencial, libertarem-se da pobreza e mudar suas vidas para melhor. Além disso, estará a integrar uma organização premiada com o selo Great Place to Work® Coordenador de Monitoria, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) será responsável por liderar o projecto, implementação e gestão de sistemas robustos de monitoria, avaliação,
WWF is recruiting a Finance & Administrative Officer – Invoices and Payment Requests, to be based in Angoche, Mozambique. Duties Under the supervision of the Programme Manager. The Finance & Administrative Officer responsibilities will be as follows: Assist the coordination of the field office and PSEPA team, in administration and finance matters to ensure an effective management of the financial resources according to the WWF procedures Ensure the compliance of administration, finance and policies and procedures Represent the organization in attendance of meeting as and when required Responsible for the management and training of administrative office staff, as well as field staff Ensure payables are managed smoothly and efficiently in accordance with WWF procedures and with accuracy and completeness. Ensures that all payments are done in a timely manner Ensure that transactions are processed daily in the system and that they are accurate and complete Financial management and accounting (40%)