Possuo boa conduta e habilidade de comunicação; Disposto a aprender e ensinar; Alto sentido de responsabilidade; Facilidade de integração e aprendizagem em qualquer linguagem; Dinâmico, empenhado, motivado e comprometido.
Comprometimento, fácil integração a culturas e novos ambientes, bom relacionamento interpessoal, proactivo, atento ao detalhe, trabalho em equipe, capacidade de liderança
Sou um jovem com uma formação técnica-profissional em Contabilidade e com duas formações básicas em Informática e Relações Públicas e Marketing, dinâmico, proactivo, auto-motivado, inovador, humilde e com alto sentido de responsabilidade, disciplina e ética que está procurando por oportunidades de enquadramento num ambiente de trabalho, onde poderia contribuir com as minhas capacidade, conhecimento e competências para aumentar a eficácia e a eficiência da empresa, focando-se em garantir o alcance dos objectivos e metas. Acredito que as qualidades que disponho podem servir para fazer diferença dentro da empresa.
Caixa de serviços financeiros - Atendimento ao público
• Em 17/11/2014, defendeu o trabalho do fim do curso de Lincenciatura em Contabilidade e Auditoria, com o tema : "A Auditoria Interna como Instrumento de Melhoria do Sistema de Controlo Interno nas Instituicoes Publicas em Mocambique; O caso da DPOPHM" •Conhecimentosdeanálisefinanceira,adquiridosnaelaboracaodepropostasdeCreditoemquantoAssistentedeGestor de Clientes. • Conhecimento de operações cambiais.
1.Responsável dos Serviços de Hotelaria Hospitalar. 2.Supervisor do programa de Reabilitação Nutricional na província de Tete região norte. 3.Docente do Instituto de Ciências de Saúde em Tete. 4.Docente Universitário na Unizambeze e Universidade a Politécnica.
Position: Junior Manager achievement of the sales goals defined to the branches all OVER country. Give support the branches in sales operations and plans, Identify opportunities and evaluate viability, Maintain contacts with the management of other branches and lead to the solution of any contractual or operational problems. Head of Business: Ensure the achievement of the goals defined in the operational and administrative plans, Identify opportunities and evaluate viability, develop new business, Maintain contacts with the management of other companies and clients to identify business opportunities and lead to the solution of any contractual or operational problems. Coordinate negotiations for acquisitions