A qualidade do ambiente interno de uma organização é a chave para o cumprimento dos objectivos oraganizacionais, razão pela qual é indispensável o Papel de Gestor de Comunicação.
Frequentei o ensino técnico médio em agropecuária no instituto agrário de Chokwe, tendo feito estágios na área de educação e extensão rural,call center na empresa Intercampus do grupo GFK. Licenciada pela universidade pedagógica no curso de agropecuária,curso de secretariado executivo e administração de escritórios pela WakeUp Moçambique
Trabalhei em um projecto de protecao ambiental, como administrativo logistico, contabilista. Depois passei a um projecto de desemvovimento institucional, onde trabalhei como Assessor financeiro. depois mudei para um projecto da saude onde era gestor de dados. Neste momento faco trabalho de formacao profissional na area de Gestao e Administracao. o meu diferencial esta na honestidade e vontande de aprender, crescer profissionalmente e ajudar a organizacao a cumprir os seus objectivos
Conhecimentos e domínio da linguagem de programação PHP , JAVA e Angular; Conhecimentos e domínio MySQL; Conhecimento Node.JS Conhecimento de informática na óptica de utilizador; Conhecimento a nível de software e Hardware;
Tenho 4 anos de experiencia a trabalhar como responsavel de M&A do Hospital Rural de Chicuque, experiente em matéria de AQD (avaliação da qualidade de dados) e trablho com Dish2 para ançamento de dados hospitalares, gerar relatorios atraves de Pivot table, etc
Técnico des Estatística Sanitária/Responsavel de Monitoria e avaliação
Formação em técnicas contabilísticas que vai desde a analise, classificação, conciliação Contabilística financeira e fiscal. Realiza todas operações obedecendo princípios contabilísticos, e tem como foco a obtenção de uma imagem verdadeira e apropriada do Activo- Passivo.
Gestora de Recursos Humanos, formada pela Universidade Rusangu – Zâmbia, pronta para dar o seu contributo no desenvolvimento da empresa. Desde o planeamento, controle e direcção das seguintes tarefas: estratégias de clima organizacional, administração dos processos de recrutamento e selecção (R&S), treinamento e desenvolvimento dos colaboradores (T&D), gerenciamento do desempenho, comunicação e Coaching e ainda contagem de tempo. Tendo como experiência sólidas: Organização dos processos individuais; Atualização do mapa de efetividade; Elaboração e partilha de comunicados; Controle e verificação de presenças.