Candidatos Pro - Página 7,989
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Mauro Alberto Kambona
Experiência na promoção de Saúde, alto sentido de responsabilidade, espírito de serviço e sigilo profissional; Capacidade de trabalhar em equipa e individualmente; Fácil adaptação ao ambiente de trabalho; Disponibilidade imediata para trabalhar; Experiência no trabalho de campo (Recolha de dados, apresentação e produção de resultados) 9 meses trabalhando nesta área; Capacidade de comunicação com as pessoas; Conhecimento aprofundado na de tecnologia de informação (IT), na programação de computadores, gerenciamento de segurança, administração de sistemas de rede; 2020- Centro de Colaboração de Saúde-inhambane, agente de campo na distribuição de redes mosquiteiras 3 meses 2021- Elizabeth Glaser Moçambique, Assistente Distrital de Operações – Inhambane base contratual 6 meses. Atualmente prestando serviços individuais de Software e Hardware (IT)
Inhambane 13Administração e Gestão -
Benjamim Salia
Vinte e Quatro Anos de experiência no ramo de Construção civil, sobretudo em obras de Construção de edifícios públicos e Abastecimento de Água e Saneamento urbano, ocupando posições de Director de Obra e assitente Técnico. Quatro anos na área de Fiscalização de Obras de Abastecimento e Saneamento de Águas nas váriais regiões em Moçambique, ocupando as posições de Engenheiro residente e Coordenador de Equipa da fiscalização.
Maputo-Cidade 13Engenheiro Civil -
Elton Darice
CETA, SARL − Técnico Residente na Construção de Raiz do Instituto de Ciências de Saúde de Quelimane (2ᵃ Fase). CETA, SARL − Técnico Residente na Construção dos Silos da BAKRESA EM Nacala Porto. CHEMANE Construções − Encarregado Geral de Betonagem na Construção de Vi Drenos e Aqueduto ( Mozal Fabrica). Encarregado Geral na Reabilitação Geral da Escola Industrial 1 de Maio ( Cidade de Maputo). Encarregado Geral na Reabilitação Geral da Escola Primaria de Juba (Projeto da Mozal para o Desenvolvimento Rural- Província de Maputo). Encarregado Geral na Construção de Escola Primaria de Beloluane ( projeto da Mozal para o Desenvolvimento Rural- Província de Maputo). VERA Construções − Técnico Residente na reabilitação do antigo Lar Maristas (atual Universidade São Tomas de Maputo) Técnico Responsável na construção de um edifício que continha 3 quartos, uma capela, uma garagem para 3 carros, uma sala de espera e um murro de vedação pertencentes
Quelimane 25TECNICO DECONSTRUCAO CIVIL -
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Honorio Neto
Perform all aspects of budget execution and allotment accounting; Coordinates requirements with program managers, establishes obligations, issues fiscal data based on fund availability, provides status of funds reports monthly for various agencies. Serve as back up to the Finance Specialist. Maintain official funds control ledgers for Program, ICASS (International Cooperative Administrative Support Services), PD (Public Diplomacy), DS (Diplomatic Security), LGP (Local Guard Program), SD (Surveillance Detection), MSG (Marine Security Guard), OBO (Overseas Building Operations) by individual function code, MRV (Machine Readable Visa), Representation, WSU (Worldwide Security Upgrade) Program, PEPFAR (President’s Emergency Program for AIDS Relief), DAO (Defense Attaché Office), CDC (Centers for Disease and Control), USDA (US Department of Agriculture) and FCS (Foreign Commercial Service) allotments. Maintain Suspense Deposit abroad account. Reconciles post funds control ledgers with FSC P-62’s (status of obligations reports). Assists the Budget Officer in producing budgets, analyzes, financial plans and reports for the above allotments. Track
Moçambique 20Accounts and Budget Analyst Supervisor - CBA -
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Sonio Chaonda
5 Meses na Gerência de Empresa de fornecimentos de diversos bens e serviços sedeada em mocuba – Zambezia, a (Mocuba home & Office) 3 meses como suprevisor e monitor de campo em novas plantações de Eucaliptus sp, Em novas áreas, no âmbito de projecto de Fomento Florestal em Zambezia- Mocuba pelo projecto MOZfip 2 de Experiencia como IT/TIC (tecnologiasde informação e comunicação) no cargo de Tecnico profissional.
Quelimane 22Licenciatura em Engenhairia Florestal -
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Constância Celestino
Atendimento a clientes , vendas .. disponível a trabalhar sob pressão
Chimoio 21Voluntário -
Tercia Felix Pedro Sizela
Tenho igualmente uma grande responsabilidade terabalhei como Observadora no pcocesso eleitoral Municipal de 2018 CESC e, nas funções que tenho desempenhado, dei provas de flexibilidade e iniciativa. Junto desta apresentação, envio o meu curriculum vitae e os respectivos certificados comprovativos em anexo, estando disponível para eventual entrevista.
Nacala Porto 19Contabilista -
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Gomes Matsinhe
Sou Técnico Aduaneiro Sênior, com 15 anos de experiencia na área, domínio de todos regimes aduaneiros, com larga experiencia de coordenador.
Maputo-Cidade 18Tecnico Aduaneiro Senior -
Augusta Jone
Elaboração de plano semana nas vendas Lançamento de todas as vendas da empresa Cobrança aos clientes Controlo financeiro empresarial
Beira 28Contabilista e Auditora -
Nilza Varela
Sou licenciada em Contabilidade e Auditoria, trabalhei por dois anos como contabilista na Empresa Pepsi. Actualmente trabalho como gestora de condomínios e coordenadora de equipas.
Maputo-Cidade 18Contabilista -
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Vaz
trabalhei durante o ano de 2020 ao ano 2021, no sector de consultas de seguimento de pacientes do Tarv Geral.
Beira 15Tecnico de medicina geral -
Obete Elija
Human Resources Coordinator and consultancy Manager Job Duties and Responsibilities Recruitment and Resourcing: 1. Manage the whole recruitment process for Delegates and National Staff – from advertisement and selection, through contract, to support and briefing for the start of employment; 2. Ensure job descriptions are appropriate and relevant from a technical point of view by liaising with relevant technical units; 3. Make the job classification according to the salaries grid positions; 4. Create/advertise and manage the vacancies on Ifrcjobs; 5. Coordinate external vacancy advertising; 6. Screen applications, liaise with managers and other HR officers regarding short-listed applicants; 7. Together with main stakeholders (technical units) ensure short-listed candidates are suitable by doing competency and motivational interviews; 8. Promote equity, transparency, and consistency in the selection process; 9. Strategic and tailored offer to selected candidates; 10. Liaise with Nairobi for International Staffs; 11. Liaise with National Societies for sponsored candidates; 12. Liaise
Maputo-Cidade 27Human Resources Coordinator and Consultancy Manager -
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