Gestores

A Builders Warehouse está a recrutar Gestores para a Matola.

Vagas Disponíveis

• Gestor de Vendas a Retalho
• Gestor de Vendas de Comércio
• Gestor Administrativo Comercial
• Gestor de Atendimento ao Cliente
• Gestor de Perdas
• Gestor de Auditoria e Stock
• Gestor de Recursos Humanos
• Gestor de Reposição
• Gestor de Receber

Funções

• Implementar as estratégias, políticas e procedimentos da empresa (todos os cargos)
• Analisar e fazer recomendações sobre o desempenho financeiro da loja; atingir metas financeiras sobre as despesas; gerir o controlo de stock, frontline e recebimentos (Gestor Administrativo)
• Evitar perdas protegendo os activos da empresa; garantir a seguridade e a segurança; fazer cumprir as regras e regulamentos da empresa; implementar e manter procedimentos de prevenção de perdas (Gestor de Prevenção de Perdas)
• Execução de estratégia de RH; recrutamento e selecção de efectivo; treinamento e desenvolvimento; treinamento de desempenho; motivação, recompensa e reconhecimento; gestão de informações e relatórios; indicadores de desempenho de recursos humanos e orçamento (Gestor de Recursos Humanos)
• Assegurar a maximização das oportunidades de vendas e lucros; gerir as receitas operacionais; manter níveis óptimos de stock; planificar e executar promoções na loja; manter e construir um bom relacionamento com os fornecedores; analisar, identificar oportunidades/constrangimentos e fornecer recomendações e feedback atempados para actores relevantes (Gestor de Reposição)
• Deve ser capaz de contribuir para a formulação e execução efectiva da estratégia de armazenamento; alcançar os orçamentos financeiros, metas, indicadores e medidas de produtividade estabelecidos para a loja através duma gestão proactiva; implementar e manter todos os requisitos operacionais e outras normas (merchandising, ticketing, limpeza, disponibilidade de stock, níveis de serviço, cuidados com stock, perfis de stock, preçários, planificação e execução de promoções, códigos de vestimenta do pessoal, segurança, níveis de serviço ao cliente), bem como todas as políticas e procedimentos da empresa (Gestor de Vendas Comerciais e de Retalho)

Requisitos

• Certificado de ensino secundário - 12ªclasse ou equivalente
• Ensino superior é essencial para Gestor Administrativo e Gestor de Recursos Humanos
• 2-3 anos de experiência ao nível médio de gestão
• Orientação comercial/aplicação dos princípios financeiros (Gestor Administrativo)
• Estabelecimento de metas de desempenho/desenvolvimento
• Consciência organizacional - demonstrando conhecimento sobre políticas, procedimentos e disciplina
• Trabalhar de forma independente, realizar tarefas e cumprir prazos estritos
• Capacidade de trabalhar em equipa
• Experiência comprovada em gestão de pessoas (planificação, organização, liderança e controlo)
• Auto motivação
• Alfabetização em informática: Word, Excel, Outlook
• Amplo conhecimento e compreensão dos princípios de contabilidade (Gestor Administrativo)
• Conhecimento comprovado e experiência em primeiros socorros e combate a incêndios; experiência anterior em auditoria e investigação (Gestor de Prevenção de Perda)
• Ser capaz de realizar apresentações formais e confiança em facilitar sessões de workshops/treinamentos (Gestor de Recursos Humanos)
• Visão altamente centrada no cliente
• Fluência em Português e Inglês
• Crédito limpo e registo criminal é essencial

Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Mencione a posição para que se candidata e/ou a referência da vaga
• Contactos para efectuar a sua Candidatura encontram-se listados acima, no lado direito