Assessor Técnico para Mitigação da Violência e Saúde dos Adolescentes e Jovens

Descrição

• O(A) Assessor(a) Técnico(a) para Mitigação da Violência (MV) e Saúde dos Adolescentes e Jovens tem a responsabilidade de prestar apoio técnico no desenho, implementação, consolidação e monitoria de estratégias para melhorar o acesso, a retenção e a qualidade dos serviços de MV, de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) para Adolescentes e Jovens e de prevenção e tratamento do HIV para Adolescentes e Jovens atendidos nos Serviços Amigos dos Adolescentes e Jovens (SAAJ). O(A) Assessor(a) trabalhará a nível central e provincial, em articulação com o MISAU, as DPS e as equipas da Fundação Ariel, de acordo com as normas e políticas do MISAU e em alinhamento com as estratégias do Governo Americano, OMS e outras instituições globalmente recomendadas

Funções

• Prestar assessoria técnica a nível nacional para o desenvolvimento de materiais técnicos (estratégias, procedimentos, manuais, instrumentos nacionais) em matéria de Mitigação da Violência, Saúde Escolar e dos Adolescentes e Jovens (SEAJ) e HIV para os Adolescentes e Jovens, em concordância com as políticas nacionais
• Participar nos grupos técnicos de trabalho do MISAU de MV e de Saúde Escolar dos Adolescentes e Jovens de forma a apoiar a determinação, priorização e monitoria de actividades dos dois programas assim como no apoio técnico ao desenvolvimento de estratégias, procedimentos, manuais, material de formação e de comunicação
• Prestar apoio técnico na formação do pessoal do sistema nacional de saúde e da Fundação Ariel nas áreas de SAAJ, MV e HIV para os Adolescentes e Jovens
• Prestar apoio técnico a nível provincial, aos Assessores clínicos, aos oficiais de programa, aos oficiais de prevenção e às oficiais de SMI para a implementação e monitoria das actividades previstas no plano anual das DPS/MISAU das áreas de MV, SAAJ e HIV para os Adolescentes e Jovens, através de encontros regulares de monitoria, mentoria e visitas de apoio em conjunto com as US
• Trabalhar em coordenação com o Assessor técnico de C&T, Assessor técnico de Prevenção e o Assessor técnico de APSS para a promoção e integração dos planos e das actividades dirigidas aos adolescentes e jovens nos outros sectores das US e supervisionar a operacionalização de sistemas de referência e contra-referência de beneficiários entre os diferentes sectores e o SAAJ, incluindo os SAAJ móveis e comunitários
• Colaborar com outros parceiros que trabalham nas províncias apoiadas pela Fundação Ariel nas áreas de MV e SAAJ e coordenar as reuniões de balanço e de discussão de actividades e dados
• Colaborar com o Assessor técnico de APSS na implementação e monitoria da estratégia dos AJM
• Colaborar com o Assessor técnico de Prevenção para a implementação das actividades para a oferta do auto-teste e da PrEP
• Colaborar com o Assessor de Emergência de Cabo Delgado para as actualizações de actividades relacionadas com o Cluster de MV
• Elaborar relatórios trimestrais e anuais das suas áreas técnicas para o doador e o MISAU
• Promover reuniões periódicas multissectoriais de discussão, análise e validação de dados, com a equipa da Fundação Ariel, parceiros e outros intervenientes governamentais
• Apoiar a coordenação com outras instituições governamentais e não governamentais tais como os Ministérios MGCAS e MINT, o IPAJ, as Universidades, as OCB e as ONG, para o cumprimento das metas dos programas sob a sua responsabilidade

Requisitos

• Licenciatura em Medicina, Saúde Pública ou área relacionada
• Experiência profissional: Pelo menos 4 anos de experiência relevante na gestão de programas de MV e Saúde dos Adolescentes e Jovens, incluindo experiência de apoio técnico a nível central no MISAU e trabalho com equipas de campo
• Experiência humanitária: Experiência de trabalho com pessoas deslocadas internamente, comunidades afectadas por conflitos e outras populações vulneráveis será uma vantagem
• Mitigação da violência: Experiência comprovada na prevenção, identificação e mitigação de riscos de violência, bem como capacidade para integrar medidas de mitigação da violência em diferentes programas e actividades
• PSEA: Conhecimento dos princípios de Prevenção da Exploração e Abuso Sexual (PSEA), incluindo mecanismos de reclamação, denúncia e encaminhamento seguro
• Capacitação: Capacidade comprovada para formar, orientar e apoiar equipas na integração de medidas de mitigação da violência
• Coordenação e parceria: Experiência de trabalho com o Governo/MISAU, CDC, agências das Nações Unidas, ONG, Cluster de Protecção/MV, organizações comunitárias e outros parceiros
• Idiomas: Português obrigatório; conhecimentos de inglês serão uma vantagem
• Competências técnicas: Bons conhecimentos de Microsoft Office, capacidade de elaboração de relatórios e análise básica de dados, bem como experiência com ferramentas digitais de recolha de dados, como KoboToolbox/ODK

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A Fundação Ariel Glaser trabalha em estreita colaboração com o Ministério da Saúde, SPS/DPS, SDSMAS, Unidades Sanitárias (US), CDC e outros parceiros de cooperação, para fortalecer a resposta ao HIV e os sistemas de saúde em Moçambique. A Fundação apoia a prestação de serviços clínicos integrados, o desenvolvimento de capacidades institucionais, a utilização de dados para tomada de decisão e a transição progressiva de funções para estruturas do Governo, com ênfase na qualidade, sustentabilidade e continuidade dos serviços
• As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motivação em língua portuguesa devem ser enviadas até ao dia 03 de Novembro de 2026, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II - Maputo, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 411 1075; e /84 392 2204
• Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 515 6656 ou 84 502 8115
• Somente serão contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplicável) e entrevistas
• A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!